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　　其他都(dōu)是骗人的(de)，不(bù)过也(yě)是在人才(cái)市场(chǎng)进行变相收(shōu)费，但是(shì)要明白中介如果费用(yòng)超过210以(yǐ)上都是不合法的。

　　中南劳务派(pài)遣有限(xiàn)公司、广州红海人力资源有限公司和深圳市(shì)信鸿劳务派遣有限公司是比(bǐ)较(jiào)靠谱的三家劳(láo)务(wù)派遣(qiǎn)公司。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣工人一般从事(shì)低(dī)技能工(gōng)作，如清洁工、保安、售货员、服务员(yuán)等工作。

　　一旦劳动者年老(lǎo)体弱，劳(láo)动能力(lì)下降，劳务派遣单位将在劳动合同期(qī)满(mǎn)后(hòu)拒绝续(xù)订劳(láo)动合同(tóng)。

　　国内大型企业的构成基本分(fēn)为三类：第一类是固定员工组，待遇最好。

　　第二类是集团直接(jiē)或间接(jiē)控制(zhì)的子公(gōng)司或(huò)集团投资(zī)的公司(sī)，如Ele的(de)员(yuán)工，飞珠，阿里云等。

　　第三(sān)种(zhǒng)是劳务派(pài)遣。

　　一般来说(shuō)，就是与第三方公(gōng)司签订合同，为(wèi)雇主做事(shì)。

　　这(zhè)与集团(tuán)公司无(wú)关(guān)，甚至工资(zī)都是由(yóu)第三方(fāng)公司支付。

　　劳务支付发生在(zài)劳务派遣企业与劳务(wù)派遣企业(yè)（实际用人单位）之(zhī)间(jiān)，由劳务派遣企业向劳务派遣机构支付劳(láo)务费用(yòng)，由劳(láo)务派(pài)遣机构向劳(láo)动者支付劳(láo)动报酬。

　　劳务(wù)派遣(qiǎn)起源于20世(shì)纪资(zī)本主(zhǔ)义国家(jiā)美国，后来又(yòu)传入法国、德国、日本等(děng)国(guó)家(jiā)。

　　在20世纪90年代中国国(guó)有企业劳动制度改革中，出现了以安置下岗职工为目的(de)的(de)劳(láo)务(wù)派(pài)遣，这种劳务派遣(qiǎn)可以(yǐ)跨地区、跨行业进行。

　　现在的年薪通常是(shì)5－10万元。

华为(wèi)三(sān)大外包公(gōng)司是哪几家？

　　华为三(sān)大外包公司是中南、鸿海、信(xìn)鸿这三家劳务(wù)派遣公司。

　　中(zhōng)南：中南国际人力资源有限公司成立2008年07月11日，注册地位(wèi)于深(shēn)圳市，经营范(fàn)围包括信息咨询、企业管理咨询、礼仪策划念举握、商务会议服务等。

　　鸿(hóng)海(hǎi)：注册地位于深圳市，经(jīng)营范围包括企业管(guǎn)理咨询服务、人力资源开发与管理咨询、人力资(zī)源外包服务、生(shēng)产外包(bāo)、人才推荐(jiàn)扣你几哇日语什么意思 扣你几哇撒由那拉是什么歌<扣你几哇日语什么意思 扣你几哇撒由那拉是什么歌/span>、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有(yǒu)限公司成立于2019年(nián)08月20日，注册地位于深圳市(shì)，经(jīng)营范(fàn)围包(bāo)括(kuò)：企业管理咨询、国(guó)内(nèi)贸易、劳(láo)务派遣等(děng)。

　　华为(wèi)三大外包公司的待遇

　　华为外包(bāo)，完全(quán)没有归(guī)属(shǔ)感，有(yǒu)时候(hòu)感觉都(dōu)不(bù)知道自己(jǐ)到底是哪(nǎ)家公司的，华为员工看外(wài)包员工的(de)时候会(huì)觉得自己是高高在上(shàng)的，在华为(wèi)办(bàn)公的话会被当作(zuò)是二等公仔(zǎi)庆民。

　　且华为(wèi)工作(zuò)强度(dù)大，外包也是一样(yàng)的。

　　职业发展也不太看好，华为都是把一些很杂重(zhòng)复工作量很大(dà)的事(shì)情交(jiāo)给外包做(zuò)，打杂的事和脏活累活也全是答哗(huā)外包去做(zuò)，真正(zhèng)核心的东西是不会让外包参与的。

　　由于(yú)工作强度大，很少有时间能去(qù)熟(shú)悉业(yè)务(wù)知识和提升自己(jǐ)的(de)技能(néng)。

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