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15个工(gōng)作日包括周(zhōu)六周日(rì)吗

　　15个工(gōng)作日不包括周六(liù)周日的(de)。

　　周(zhōu)六周日的话(huà)往后顺(shùn)延,15个工作日也就是三(sān)周的(de)时间(jiān)。

　　每一周的法定(dìng)工作日是5天(tiān),国有机关和事业单位自每周一至周五,周六和周(zhōu)日为工休日,企业单位可根据实际情(qíng)况灵活安排(pái)周休息(xī)日(rì)。

15个工作日是(shì)多长时(shí)间(jiān)

　　是21天的。

　　15个(gè)工(gōng)作日通常应(yīng)当是(shì)21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作(zuò)日(rì)），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理(lǐ)解为∶连续时(shí)间累计(jì)中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定(dìng)的一昼夜(yè)内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标准(zhǔn)工作魔芋为什么没有热量，魔芋粉丝千万别吃多了日，特殊条件下的缩(suō)短工作日、延长工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三(sān)十六条(tiáo)

　　国家实行(xíng)劳动者每(měi)日(rì)工作时间不超过八小时、平均每周工作时间(jiān)不超过四十四小时的工时制度。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位(wèi)由于(yú)生产经营(yíng)需要，经与工(gōng)会和劳动(dòng)者协商后可以(yǐ)延(yán)长(zhǎng)工作时间，一般每(měi)日(rì)不得超过一小时；因特殊原因需要延长(zhǎng)工作时间(jiān)的，在保障(zhàng)劳动者身体健康的(de)条(tiáo)件(jiàn)下延长工(gōng)作时间每日不得(dé)超过(guò)三小时，但是(shì)每月不得超过(guò)三十六小时。

工作日起源(yuán)

　　马克(kè)思认为(wèi)八(bā)小时工作制是工人阶级解放(fàng)的(de)一个必要条件(jiàn)，没有(yǒu)这(zhè)个条件，一切进(jìn)一步(bù)谋求改善工人状况(kuàng)和解(jiě)放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国(guó)际共运史上，各(gè)国工(gōng)人(rén)为争取八(bā)小时工作制付出(chū)了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大(dà)会根据马克思的(de)建议(yì)通过了《关于缩短工(gōng)作日》的决议，但远(yuǎn)在这之前的1魔芋为什么没有热量，魔芋粉丝千万别吃多了836年，美国《全国劳工报》就(jiù)提出：我(wǒ)们相信每日劳(láo)动八小时(shí)对于任(rèn)何人都已经(jīng)太够(gòu)了。

　　马克思自己也(yě)承认：我(wǒ)们建议通过立法手续(xù)吧工作日(rì)限制为八小时。

　　这种限制是美国(guó)工人的共同要求，代表大会决(jué)定将(jiāng)使(shǐ)它成为全世(shì)界(jiè)工人(rén)阶级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率先将全(quán)国标准工(gōng)作时间改为(wèi)每周40小时(shí)。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工(gōng)组织1935年(nián)出台(tái)的47号公约规定(dìng)每(měi)天(tiān)工作时间不(bù)能超(chāo)过8小时(shí)，每周(zhōu)不(bù)能(néng)超过40小时(shí)，

　　但美国并不(bù)是灯塔，八小时工作制的口号(hào)最早起源于英国(guó)。

　　早在(zài)1817年8月(yuè)，英国空想(xiǎng)社会主义(yì)者(zhě)罗(luó)伯特·欧(ōu)文就提(tí)出了八小时工(gōng)作制问题，并把它(tā)作为(wèi)理想社会的重(zhòng)要制(zhì)度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取八(bā)小时工作制(zhì)进(jìn)行(xíng)了罢工(gōng)，以失(shī)败告终，直到(dào)1886年5月(yuè)1日，芝加哥四万多名(míng)工人与(yǔ)警察发生激烈冲突，喊出八(bā)小时工作，八小时(shí)休息，八小时(shí)归自己(jǐ)的口(kǒu)号，暴力迫使当局允(yǔn)许工人每(měi)天只工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工的成功，1889年7月(yuè)14日召开的第二国(guó)际第一(yī)次大(dà)会上(shàng)，法(fǎ)国(guó)代表拉(lā)文提议：把1886年5月(yuè)1日美国工(gōng)人(rén)争取(qǔ)八小时工作制(zhì)的斗争(zhēng)日，定为国际无(wú)产阶(jiē)级的共同节日(rì)。

　　但国际共运(yùn)并(bìng)不能独揽功劳，人类偷懒史(shǐ)另有一条独立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年代中期，澳大(dà)利亚的(de)石匠(jiàng)们(men)就开始为(wèi)争取八小时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美(měi)国加利(lì)福尼(ní)亚发现金矿之后(hòu)，1851年在澳(ào)大利亚(yà)也发(fā)现了(le)金(jīn)矿，淘(táo)金热马上登陆澳(ào)洲，造成澳大利亚(yà)劳(láo)动力短缺，工(gōng)作强度(dù)增加。

　　缩短工作时间成为澳大利(lì)亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石匠们就(jiù)在同业公会的框架内(nèi)率先实现了八(bā)小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基(jī)本上实现了八小(xiǎo)时工作制。

15个工作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天(tiān)（含公休日(rì)6天），每周7天(tiān)（只有5个工(gōng)作(zuò)日），三周就是15个工(gōng)作日，可以理解(jiě)为(wèi)∶连续时间(jiān)累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工(gōng)作(zuò)日，特殊条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日(rì)、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日是指(zhǐ)由法(fǎ)律规定的，在(zài)正常情况下，一般职工所(suǒ)实行的工作日。

　　目前我国实行的(de)标准工作日是每(měi)日不超(chāo)过8小(xiǎo)时，每(měi)周不超过44小时，平均每周工作(zuò)5天半。

　　标准工作日是我国工时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特(tè)殊条(tiáo)件下的(de)缩短(duǎn)工作日

　　特殊条件下的缩短工(gōng)作日，是指(zhǐ)在(zài)严重有害健康和(hé)劳动条件恶(è)劣(liè)以(yǐ)及对女工和未成年(nián)工实行特殊保(bǎo)护的条件下，少于标准工作(zuò)日时数的工(gōng)作日(rì)。

　　1、15个(gè)工作(zuò)日是刨除周六日和节假日等公(gōng)休日，是(shì)连续的15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号周一算1-5号工作(zuò)日(rì)6.7号(hào)不(bù)算从8-12号为(wèi)工作日13.14魔芋为什么没有热量，魔芋粉丝千万别吃多了不算(suàn)从15-19日为工(gōng)作日，也(yě)就是(shì)说(shuō)，从1号到19号周(zhōu)期为15个工作日，如果除周末外有(yǒu)其他(tā)的节(jié)假日依次顺延。

　　期间开(kāi)始的时和日不计(jì)量在期间内，期间期满的最后(hòu)一日为(wèi)节假(jiǎ)日(rì)的，以节假日(rì)后(hòu)的第一日为期间期满的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人民共和国(guó)劳动法(fǎ)》

　　第三十六(liù)条国家(jiā)实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工(gōng)作时间不超过(guò)四十四小(xiǎo)时的(de)工时制(zhì)度。

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