如今的(de)国产手机品牌最(zuì)出名的当属华为了，华为这些(xiē)年的(de)发(fā)展可(kě)谓是步步高升，如今已经(jīng)是全球(qiú)领先的信息与通信(xìn)技(jì)术（ICT）解决(jué)方案(àn)供(gōng)应(yīng)商了，因(yīn)此(cǐ)对于华(huá)为的一系列举(jǔ)动(dòng)和公司治理策略大(dà)家都蛮好奇(qí)的，这其中(zhōng)就包(bāo)括华(huá)为员工持股方案，现在最大的(de)股东是谁股(gǔ)权如何(hé)分配？华为现在最大的股(gǔ)东是谁(shuí)你或许听(tīng)说过(guò)，但华为的股权是(shì)如何分(fēn)配的你不一(yī)定知道吧，企业现(xiàn)在发展这么大(dà)，绝对不(bù)可能(néng)是(shì)个别人的功劳，是很多人集体努力(lì)的结(jié)果一里地等于多少米 一里地等于多少公里(guǒ)。

华为员工持股(gǔ)方案(àn)

华为(wèi)技术有限(xiàn)公司成立于(yú)1987年(nián)，该公司专(zhuān)注(zhù)于(yú)ICT领(lǐng)域(yù)，在电信运营商、企业(yè)、终(zhōng)端和(hé)云计算等领域构(gòu)筑(zhù)了端(duān)到端的解决方案优势，截至(zhì)2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联(lián)发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营业收入成为(wèi)500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发布，华为投资控股有限(xiàn)公司以(yǐ)7212亿营(yíng)收排(pái)名第一(yī)，同时华为(wèi)还(hái)获得了(le)首批(pī)2019中国品牌强国盛(shèng)典(diǎn)年(nián)度荣耀品牌的殊荣。

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现(xiàn)在的华为毫(háo)无(wú)疑问是成功的，但成功(gōng)背后(hòu)到底做了哪些努力我们也可以(yǐ)了解一下。华为是100%由(yóu)员工(gōng)持有(yǒu)的民营企(qǐ)业。股东会是公(gōng)司权(quán)力机构，由(yóu)工会和华为的主要创(chuàng)始人兼总裁任正非(fēi)两名股东组成，工会履(lǚ)行股东职责、行(xíng)使股东(dōng)权利的机(jī)构(gòu)是持股员工代表会。持股员工(gōng)代表(biǎo)会由全(quán)体持股(gǔ)员(yuán)工代(dài)表组成(chéng)，代表全体(tǐ)持股(gǔ)员工行使有关权利，其中任正非作为公(gōng)司个人股东(dōng)持有公司股份，同时也(yě)参(cān)与(yǔ)了员(yuán)工(gōng)持股计划(huà)。

2001年(nián)底(dǐ)，在总裁任正非的强力(lì)推行(xíng)下，华为公司实行(xíng)员工持股改革：新(xīn)员工不再(zài)派发长期不(bù)变一元(yuán)一(yī)股的股(gǔ)票，而(ér)老员工(gōng)的股票也(yě)逐渐转化(huà)为期股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至于(yú)什么(me)叫虚拟受限股呢(ne)，这是华(huá)为投资控股有限公(gōng)司(sī)工(gōng)会授予(yǔ)员工的(de)一种特殊(shū)股(gǔ)票，每年华为会根据员工的(de)工(gōng)作水平和对公司(sī)的贡献决定(dìng)其获得(dé)的股份数。员工按照公司当年净资产价(jià)格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股的(de)员工，可以获得(dé)一定(dìng)比例的(de)分(fēn)红。

就是这样的华(huá)为员(yuán)工(gōng)持股方案(àn)让华(huá)为公司发展的越来越好，公司(sī)规定(dìng)根据内部的(de)评(píng)价体系，员工的(de)虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的(de)每(měi)股净资产(chǎn)价格(gé)，不过这项规定也(yě)有很多(一里地等于多少米 一里地等于多少公里duō)限制(zhì)条件，比如中高层每年有兑现额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非(fēi)离职。并且在离开后，还要经历公司(sī)严格(gé)的6个月(yuè)审核，确(què)认不出现创业公司的产品与华为构成同(tóng)业(yè)竞(jìng)争、没(méi)有从华(huá)为内部挖过墙角等等条(tiáo)件中的任何(hé)一条后，方可全额(é)兑现。

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