京东CFO许冉将接替徐雷，出任京东CEO一(yī)职。

　　这距离(lí)徐雷(léi)出任京东CEO刚(gāng)刚过去一(yī)年。2022年4月，徐雷出(chū)任(rèn)京(jīng压缩面膜蚕丝和纯棉的哪个好用，压缩面膜哪个牌子好用)东集团CEO，负责日常运营管理(lǐ)，向(xiàng)京东集团董事局(jú)主席刘强东汇报。刘强东卸任京东集(jí)团(tuán)CEO一职。

　　2021年9月，京东(dōng)首度设立京东(dōng)集(jí)团(tuán)总裁(cái)一职，徐(xú)雷(léi)由(yóu)京东零售集团CEO升任京东集团总裁，负责京东(dōng)各(gè)业(yè)务板(bǎn)块的日常(cháng)运(yùn)营和协同发展。

　　此(cǐ)次新上任(rèn)CEO的许冉于2018年(nián)7月加入京东(dōng)，任职财务(wù)副总裁，2020年1月(yuè)晋升为高级副总裁，并自2020年6月至今担任京(jīng)东的首席财务官(guān)。在2018年7月至2020年(nián)5月期间(jiān)，许冉(rǎn)除了(le)担(dān)任京(jīng)东零售的首席财务(wù)官(guān)，亦先(xiān)后兼(jiān)任集团财务(wù)和集(jí)团(tuán)税务(wù)的部门负(fù)责人。

　　在加入京(jīng)东之前，许冉是普华永道中天(tiān)会计师事(shì)务(wù)所（特殊普通合伙(huǒ)）的审计合(hé)伙(huǒ)人，许(xǔ)冉现亦任京东科技董(dǒng)事。曾是(shì)中国及美国(guó)的注册(cè)会(huì)计师，毕业(yè)于北京大学并获(huò)得理学与经(jīng)济学双学士学位。

　　过(guò)去半年多来，京东内(nèi)部架构调(diào)整动作频频。

　　2022年(nián)11月，刘(liú)强(qiáng)东发布全员(yuán)信：自(zì)2023年1月1日起，京东集团高级管理人员的现金薪酬降低10％到20％不等，职(zhí)位越(yuè)高(gāo)降得越多。

　　随(suí)后，京东零(líng)售(shòu)事(shì)业群启(qǐ)动了一轮(lún)大调整，其中(zhōng)最(zuì)大的变化是原(yuán)3C家电事(shì)业群被(bèi)拆分，家电和家(jiā)居业务合并(bìng)为家(jiā)电家居事业群，3C数码成为(wèi)独立事业群。调整后，京东零售包括家电家居、3C数码(mǎ)、大商超、生(shēng)活(huó)服务、大(dà)时尚等(děng)5大事(shì)业群(qún)及同城(chéng)零售(shòu)和(hé)企业业务等多个独立事业部。

　　今年1月，京(jīng)东(dōng)科技开展了一轮组(zǔ)织架构调整，设立“一部(bù)三中心”，即云事业部(bù)，销售(shòu)、解(jiě)决方(fāng)案和交付三大(dà)中心(xīn)。4月(yuè)，徐丰从(cóng)原(yuán)京东(dōng)科技(jì)数字城(chéng)市(shì)群总裁变动为京东(dōng)科技销售(shòu)中心负责人后(hòu)，升(shēng)任京(jīng)东科技总裁一职，向CEO李娅云汇(huì)报。

　　在4月9日的京东经营管(guǎn)理会上、京(jīng)东再度进行组织变革，从事业群(qún)制回归事业部制。京东(dōng)零售五(wǔ)大事业群负责人将统一变更为(wèi)事业部负(fù)责人。调整后，京东零售旗(qí)下(xià)家电(diàn)家居、3C数(shù)码、大商超(chāo)、生活服务、大时尚5大事(shì)业群负责(zé)人(rén)将(jiāng)统一变更为事业部负责人，继续向京东零售 CEO辛利军(jūn)汇报。

　　同(tóng)时，京东(dōng)物流也以类似的思路开展了新一轮变(biàn)革，在总部推行事业部制，成(chéng)立了(l压缩面膜蚕丝和纯棉的哪个好用，压缩面膜哪个牌子好用e)供(gōng)应链、快递、快(kuài)运、国际业(yè)务等独(dú)立事(shì)业部。在区域层(céng)面，取消原(yuán)有的(de)七大区(qū)域划分(fēn)，将省(shěng)份作为具压缩面膜蚕丝和纯棉的哪个好用，压缩面膜哪个牌子好用体的经营单元，直(zhí)接向总(zǒng)部相关事业(yè)部(bù)负责人汇报。

　　多名(míng)接近京东内(nèi)部人士告(gào)诉《科(kē)创(chuàng)板日报》记(jì)者，随着架构改变，最近(jìn)京东高(gāo)管变动较大，“各种CXO们都要动。”

　　但这些架构和人(rén)员变(biàn)动，能否为京(jīng)东带来新的活力，仍(réng)有待(dài)观望。“比起频繁调整人员，京东需要调整(zhěng)的是(shì)组织风(fēng)气(qì)，反(fǎn)对形(xíng)式主义和唯上思维，要更为真抓实干。”有熟悉京东人士如是表示。

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