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事业(yè)单(dān)位选聘(pìn)是什么(me)意思，教(jiào)师选聘是什(shén)么意(yì)思

　　选(xuǎn)聘，读音为xuǎn pìn，汉语词语，意思(sī)是挑选聘用(yòng)。

　　出自(zì)郑观(guān)应《后序》：“各省广设孕妇咳黄痰几天能自愈，白痰和黄痰哪个严重制造厂，选聘专门名师为之教习。

　　”聘是(shì)一个汉字，聘请的意思，如聘任、聘用。

　　还(hái)有定亲(qīn)的意思(sī)，如聘礼。

　　造(zào)句(jù)：1、我们选聘人员担(dān)任重要职务时要考虑(lǜ)三(sān)个条件：受教育程(chéng)度，经验和(hé)业绩。

　　2、任何(hé)组织和个(gè)人不得干预(yù)公司经理人员的正常选聘程序。

　　3、建立和完善选(xuǎn)聘机制，是提高教(jiào)师队(duì)伍素质(zhì)的关键(jiàn)。

　　4、公司正在根据需(xū)要选(xuǎn)聘(pìn)管理人员。

选聘和公开招(zhāo)聘的区别是什么？

　　选聘和公开(kāi)招聘的(de)区别是：

　　1、方式不同：选(xuǎn)聘是在(zài)招聘岗(gǎng)位时，招聘(pìn)单位要给予被招(zhāo)聘人员(yuán)一定的编(biān)制(zhì)，公(gōng)开招(zhāo)聘是(shì)通过公燃迟迟开招聘的方(fāng)式选(xuǎn)拔人才，是事业单位(wèi)引入的公平竞争机制，把住了(le)人员进(jìn)口关，提高了新进人员的整体素质(zhì)。

　　2、人事(shì)关系不同：公开招(zhāo)聘是正旦厅规的人(rén)事关系，而选聘属于单位内部自主的人(rén)事关系。

　　3、录用(yòng)流程不同(tóng)：公开招(zhāo)聘必须要(yào)经(jīng)过国考、省考或事业单位考试等考(kǎo)试皮李，选聘进入编制不用(yòng)参加笔试(shì)，直接面试通过就可以被录用孕妇咳黄痰几天能自愈，白痰和黄痰哪个严重(yòng)。

　　所谓公开招聘是指企业向企业内外的人员公开宣布招聘计划，提供一个公(gōng)平竞争的(de)机会，择(zé)优录用合格的人员担任企业内部岗(gǎng)位的过程。

　　以(yǐ)教(jiào)师公招为例，公招是(shì)政(zhèng)府、人力资源和(hé)社会(huì)保障(zhàng)局、教(jiào)育局统一组(zǔ)织的面向社会公开招聘(pìn)教师的(de)考试，公招分为笔试和面试，笔试内容以(yǐ)各地教(jiào)育局公告为准，基(jī)本考教(jiào)育(yù)学心理学(xué)，和(hé)报考学(xué)科(kē)的专(zhuān)业(yè)知识。

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