人(rén)才招聘素有每年“金三银四(sì)”的高峰期，不少人(rén)会选择在(zài)这一时间跳槽。中新经(jīng)纬统计，截至(zhì)4月(yuè)20日，共有63家A股上市公司公告财务负责人离(lí)职，其中超过(guò)一半的离职是(shì)由于(yú)个人原因(yīn)。

　　从相关(guān)公(gōng)司的行业分布来看(kàn)，近期(qī)信(xìn)息(xī)技术和工业公(gōng)司的财务负责人离职较多。占(zhàn)比最高的是信息技(jì)术行业，达17家，占比26.98％；其次是工业(yè)，共(gòng)有(yǒu)15家，占比23.81％；此外可选消费(fèi)行业的(de)公(gōng)司为(wèi)14家，占比22.22％；占比(bǐ)最低(dī)的是公用事业和房(fáng)地产，均为1家。

　　在地域方面，以(yǐ)广(guǎng)东和浙江地区的(de)上市公司为主，两者占据(jù)了63家公(gōng)司(sī)的四成；此外，公司(sī)数量较多的还有上(shàng)海(hǎi)、江苏，均(jūn)为7家(jiā)，紧(jǐn)随其后的北京、河北、四川分(fēn)别有6家、5家、2家。

　　根据(jù)公告的离职原因，因(yīn)个人原因离(lí)职(zhí)的财务(wù)负责人有36位，占比57.1％，对于具体(tǐ)原因，公(gōng)告并未进一步公布。具体来看，茂化实华、汇洁股(gǔ)份(fèn)、高斯贝尔的财务负(fù)责(zé)人均(jūn)是因为个人(rén)身(shēn)体原因离职；常宝股份和(hé)英方软件则(zé)提到财务负责人离职的原因是(shì)家庭；重(zhòng)庆(qìng)港、菜(cài)百股份财务负责人离职是因(yīn)为(wèi)退休或(huò)临近退休；塞力医(yī)疗的财务总监离职是(shì)因为个人职业(yè)规(guī)划。此外，因工(gōng)作(zuò)岗位调(diào)整、内部调动等原(yuán)因(yīn)离(lí)职的有17位，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高(gāo)永岗辞任首席财务官的原(yuán)因则有些(xiē)不同，是(shì)“为专注于履(lǚ)行其作为(wèi)公司(sī)董事长(zhǎng)及执行董事的职责”。根据(jù)公(gōng)告，中芯国(guó)际于2022年3月17日委(wěi)任高永(yǒng)岗为董(dǒng)事长同时兼任首席财(cái)务官一职。

　　资料显示，高永岗(gǎng)为南开大学管理学博士，曾任电信科(kē)学技术(shù)研究院总会计(jì)师、大唐电信集(jí)团(tuán)财务有(yǒu)限公司董事长。高(gāo)永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深副(fù)总裁吴俊峰(fēng)担任中芯国际财务负(fù)责人暨高级管理人员。3月29日发布的(de)年(nián)报显示，高永(yǒng)岗任(rèn)中芯国际董事长兼执(zhí)行董(dǒng)事，亦担(dān)任中芯国际若干子公司及参股(gǔ)公(gōng)司(sī)的董事或董(dǒng)事(shì)长。

　　中新经纬注意到，有不(bù)少此次(cì)离职的财(cái)务负责(zé)人此(cǐ)前还(hái)兼任公(gōng)司的董事(shì)、董事(shì)会秘书、总经(jīng)理或副总经理(lǐ)等(děng)职务，而此番大多一并辞去了身上的其(qí)他职位。例如(rú)禾迈电力(lì)的(de)方(fāng)光(guāng)泉在辞(cí)去财务(wù)总监(jiān)的同时也辞去了副总(zǒng)经理、董事会秘书职务(wù)，锦盛(shèng)新材的段刘滨辞去(qù)财务总监职务时也辞去(qù)了副总(zǒng)经理(lǐ)一职(zhí)。

　　“金三(sān)银四”不香了？

　　数据显示，2021年(nián)、2022年1-4月有财(cái)务负责人离职的上市公司分(fēn)别有112家和107家，分别占(zhàn)当年总(zǒng)离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略(lüè)高于当年(nián)其他(tā)八个月的占比(bǐ)。同时(shí)，2023年1-4月有财务负(fù)责人离职的上市公司为63家，4月还(hái)剩下(xià)10天，照此计算(suàn)，今(jīn)年1-4月财务负责(zé)人(rén)的(de)离(lí)职数或明显低(dī)于(yú)前两(liǎng)年(nián)。

　　看(kàn)懂APP联合(hé)创始人由曦(xī)对(duì)中新(xīn)经纬表示，作为上市(shì)公司(sī)的核心管理层之一，财务负责人的离职可能涉及多方面的因素，寻求更好的(de)职业发展(zhǎn)机会(huì)、公司业(yè)绩以(yǐ)及管理层(céng)变动是(shì)他们(men)离(lí)职的几大主(zhǔ)要原因(yīn)。

　　北京盈科（上(shàng)海）律师事务所(suǒ)高(gāo)级合伙人、律师陈元对中(zhōng)新经纬(wěi)分析称，财(cái)务(wù)负责人离职一般可能(néng)是(shì)自身身体原因、谋求其他(tā)职业发展等因(yīn)素，而(ér)客观(guān)原(yuán)因则可能是风险规(guī)避(bì)、行(xíng)业(yè)前景、监管环境、公司生态发生变化等(děng)。不过，财务负责人往往直接接触公司的财务及现金状况(kuàng)，当公司的财务发(fā)生问题时，财(cái)务负责人一(yī)般“难辞其(qí)咎”。

　　陈元认为(wèi)，今年上市公司财务负责人离职人数相(xiāng)较于前两年(nián)减(jiǎn)少是(shì)因(yīn)为经济形势改善，他们所面临的压力相应(yīng)减小，离(lí)职意(yì)愿也(yě)没那么强。从员工角度看，在“金三(sān)银四(sì)”离职往(wǎng)往(wǎng)是为了追求更(gèng)好的职(zhí)业发展，但(dàn)上市公司财务(wù)负(fù)责(zé)人(rén)的离职(zhí)需要综合(hé)分析原因。换言之，“金三(sān)银四”并非每年1-4月份财务(wù)负责人离职的唯一原因，若他们发现公司的财(cái)务(wù)状况(kuàng)欠佳(jiā)甚至存在(zài)风险时，不等(děng)到次年财报季而选择在第四季度提前离(lí)职也(yě)是(sh大闹飞云浦是谁，水浒传大闹飞云浦是谁line-height: 24px;'>大闹飞云浦是谁，水浒传大闹飞云浦是谁ì)常(cháng)见做(zuò)法。陈元(yuán)提示，若是上市公司财务(wù)状(zhuàng)况真的出现了问题，财(cái)务负责人仍需要对其(qí)在职期间(jiān)的财务(wù)问题负责，同(tóng)时，财务负责人的离(lí)职可能会影响相(xiāng)关公司的股价，投资(zī)者应当对此保(bǎo)持警(jǐng)惕。

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