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15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作(zuò)日不(bù)包(bāo)括周六周(zhōu)日的。

　　周六周日的话(huà)往后(hòu)顺(shùn)延(yán),15个工作日也就是三(sān)周(zhōu)的时间。

　　每一周的法(fǎ)定工作日(rì)是5天,国有机关(guān)和(hé)事业(yè)单位自(zì)每周一(yī)至周五,周六(liù)和周日为工休(xiū)日,企业单位可根据实际情况灵(líng)活安排(pái)周(zhōu)休息日。

15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工(gōng)作日），三(sān)周(zhōu)就是(shì)15个工(gōng)作日，可以理解(jiě)为∶连(lián)续时间累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的(de)一昼夜内的工(gōng)作时间(jiān)的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标准工(gōng)作日，特殊条件下的(de)缩短工作日、延(yán)长(zhǎng)工作日和无定时(shí)工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国家(jiā)实行劳动者每日工作时间不超(chāo)过八(bā)小时、平(píng)均每周工作时间不(bù)超过四十四小时的(de)工时制度。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位由(yóu)于(yú)生产经营(yíng)需(xū)要，经(jīng)与工会(huì)和(hé)劳动者协商后可以延(yán)长工作时间(jiān)，一(yī)般(bān)每日不得超过(guò)一(yī)小时；因特殊原因需要延长工(gōng)作时间的，在保障劳动者身体健康的(de)条件下延长工作时间每日(rì)不得超(chāo)过(guò)三(sān)小(xiǎo)时(shí)，但是(shì)每月(yuè)不得超过(guò)三十六小时(shí)。

工作(zuò)日起源(yuán)

　　马克思认为八小时工作(zuò)制是工(gōng)人阶级解放的一个必要条(tiáo)件，没有这个条件，一(yī)切(qiè)进一步(bù)谋求改善工人状况和解放工人的尝(cháng)试，都将遭到(dào)失败。

　　于是在(zài)国际共运(yùn)史上，各国工人为争取八小时工(gōng)作(zuò)制付出了长期努力，

　　1866年第(dì)一国际日内瓦代表大(dà)会(huì)根据马克思的建议通过了(le)《关于缩短工作日》的决议，但远在这之前的1836年，美(měi)国《全(quán)国劳工报》就提出：我(w会计和审计哪个发展前景比较好些，会计和审计哪个发展前景比较好一点ǒ)们相信每(měi)日劳动八小时对(duì)于(yú)任(rèn)何人都已经太够了。

　　马克(kè)思自己也(yě)承认：我们建议通过立法手续吧工作日(rì)限制为八小时。

　　这种限制(zhì)是美国工人的(de)共同(tóng)要(yào)求，代表(biǎo)大会决定将使它(tā)成为(wèi)全世界工人阶级的共同(tóng)行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国(guó)标准(zhǔn)工(gōng)作时间(jiān)改为每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年出(chū)台(tái)的47号(hào)公约规定每天工作时间不能超(chāo)过8小(xiǎo)时，每(měi)周(zhōu)不(bù)能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制的口号(hào)最早(zǎo)起(qǐ)源于英国(guó)。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想社会主义者(zhě)罗伯特·欧(ōu)文就提出(chū)了八小时工(gōng)作制问题，并把(bǎ)它(tā)作为(wèi)理想社会的重要制度(dù)。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦(dūn)建(jiàn)筑业工人为(wèi)争取八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)进行了罢(bà)工(gōng)，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万(wàn)多名工(gōng)人与警察发生(shēng)激烈冲突，喊出八小时工作，八小时休(xiū)息，八小时(shí)归自己的口号，暴力迫使当局允许工人每天只工作八小时。

　　由(yóu)于芝加(jiā)哥大罢工的成功，1889年7月14日召(zhào)开(kāi)的第二国际第一(yī)次大会上，法国代(dài)表拉文提议：把1886年5月1日美国工人(rén)争取八小时工作制(zhì)的斗争日，定为国际无产阶级的共同节(jié)日。

　　但(dàn)国际共运并不能独揽功劳(láo)，人类偷懒史(shǐ)另有一(yī)条独立脉(mài)络。

　　早(zǎo)在19世(shì)纪50年代(dài)中(zhōng)期，澳大利亚的石(shí)匠们就开始为争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)斗争，

　　继1849年美国加利(lì)福尼亚发现(xiàn)金矿之后，1851年在澳大利(lì)亚(yà)也发现了(le)金(jīn)矿，淘金热马上(shàng)登陆澳洲，造成澳大利(lì)亚劳动(dòng)力短(duǎn)缺，工作强度增加。

　　缩短工作(zuò)时间成为(wèi)澳大(dà)利(lì)亚工(gōng)人们关(guān)心的问题(tí)。

　　1855年，澳大(dà)利亚(yà)的石匠(jiàng)们就(jiù)在同(tóng)业公会的(de)框架内率先实现(xiàn)了八小时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大利(lì)亚基本上实(shí)现(xiàn)了八小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工(gōng)作日通(tōng)常应当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工(gōng)作日），三(sān)周(zhōu)就(jiù)是15个工作(zuò)日，可以理解(jiě)为∶连续时间累计(jì)中(zhōng)剔(tī)除(chú)休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规(guī)定的一(yī)昼夜(yè)内的工作时间的时(shí)数(shù)。

　　工(gōng)作日通(tōng)常(cháng)分(fēn)为四种(zhǒng)，即标(biāo)会计和审计哪个发展前景比较好些，会计和审计哪个发展前景比较好一点准工作日，特殊条件下的缩短工作(zuò)日(rì)、延长工(gōng)作日和(hé)无定时(shí)工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准工(gōng)作日是指(zhǐ)由法律规定的，在正(zhèng)常(cháng)情况下，一般职(zhí)工(gōng)所实行的工(gōng)作(zuò)日。

　　目前我国实行的标准工作日是每日不(bù)超过8小时，每周不超过44小(xiǎo)时，平均每(měi)周工作(zuò)5天半。

　　标准工(gōng)作日是我国工时制度立法(fǎ)的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短工作(zuò)日

　　特殊条件下的(de)缩短工(gōng)作(zuò)日，是(shì)指在严重有害(hài)健康和劳动条件恶劣以及对女工(gōng)和(hé)未成(chéng)年工实行特殊保护的(de)条件下(xià)，少于(yú)标(biāo)准工(gōng)作日时数的(de)工(gōng)作(zuò)日。

　　1、15个工作日(rì)是刨除周六(liù)日和节(jié)假日(rì)等公(gōng)休日，是连(lián)续的15天工作日(rì)。

　　2、如果从1号周一算1-5号(hào)工作日6.7号不算从(cóng)8-12号(hào)为工作日(rì)13.14不(bù)算从15-19日(rì)为工作日，也就是说，从1号到19号(hào)周(zhōu)期为15个工作日，如(rú)果除(chú)周末外(wài)有其他的(de)节假日依次顺延。

　　期间开始的(de)时(shí)和(hé)日不计(jì)量在期间(jiān)内，期间期满的最后一(yī)日为节假(jiǎ)日的，以节(jié)假日后的(de)第一日为期间(jiān)期满的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民(mín)共(gòng)和(hé)国(guó)劳动法》

　　第三十六条国家(jiā)实行劳动者(zhě)每日工作(zuò)时间不(bù)超过(guò)八小时、平均每周工作时间不超过(guò)四(sì)十四小时的工(gōng)时制度(dù)。

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