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总监和经理哪个大

总监和经理哪个大 四部门:做好2023年普通高校毕业生到城乡社区就业工作

  金融(róng)界6月(yuè)2日(rì)消息 民政部等(děng)四部门发布关于做好2023年普通高校毕业生到城乡社区就(jiù)业工作的通知(zhī)。其中(zhōng)提出,加(jiā)大从高校毕业生中(zhōng)定向招聘社区专职工作人员的工作力(lì)度,综合考虑本地(dì)高(gāo)校毕业生(shēng)数量、报考社区专职(zhí)工作(zuò)人员意愿等(děng)因(yīn)素(sù),科学设定定向(xiàng)招聘高校(xiào)毕业生的社区专职工(gōng)作人(rén)员岗位(以(yǐ)下(xià)简称(chēng)“定向招聘岗位(wèi)”)数(shù)量,鼓励2023年定向招(zhāo)聘岗位数量不少于2022年。各地(dì)社区专职工作人员定向招聘2023届高(gāo)校(xiào)毕业生工(gōng)作须于(yú)8月31日前完(wán)成。定向招聘岗位优先向(xiàng)困难高(gāo)校毕(bì)业(yè)生倾斜。

  具体通知如(rú)下:

  一、统(tǒng)筹做好(hǎo)社区专职(zhí)工作人员招聘工(gōng)作。各地(dì)要对照“十四(sì)五”期末(mò)每万城镇常住(zhù)人口拥有社区工(gōng)作者(zhě)18人的规划(huà)目标,进一步充实(shí)社(shè)区工作力量,统筹社区专(zhuān)职工作人员现有空岗(gǎng)待招聘、因(yīn)退休离职待招聘、新增待(dài)招聘(pìn)岗位(wèi)等(děng)需求,科学拟(nǐ)订本地区2023年社区专职工作(zuò)人员(yuán)年(nián)度招聘(pìn)计划。以县(市(shì)、区、旗)为单位,统一规范社区专职(zhí)工作人员选聘程序和(hé)资格(gé)条件,由民政、人力资源社会保障等部门共同组织实施。原则上2023年所有新招(zhāo)聘社区(qū)专职(zhí)工作人员岗位全部面向高(gāo)校毕业生开放。鼓励具备条件(jiàn)的行政村积极(jí)吸纳高校毕业生到村担(dān)任村务工作(zuò)者。

  二、重(zhòng)点做(zuò)好(hǎo)定向招聘高(gāo)校(xiào)毕(bì)业(yè)生(shēng)工(gōng)作。加大(dà)从高(gāo)校(xiào)毕业生(shēng)中定向(xiàng)招聘社区专职(zhí)工作人员(yuán)的工作(zuò)力度(dù),综合(hé)考虑(lǜ)本地高校毕业生数(shù)量、报考社区专职(zhí)工(gōng)作人员意愿(yuàn)等(děng)因素(sù),科学设定定(dìng)向招聘高校(xiào)毕业生的社区专职工作人(rén)员岗位(以(yǐ)下简称“定向招聘(pìn)岗(gǎng)位”)数量,鼓励2023年(nián)定(dìng)向招聘(pìn)岗位数量(liàng)不少于(yú)2022年。各地社区(qū)专职(zhí)工(gōng)作人(rén)员定向(xiàng)招聘2023届高校毕(bì)业生工作须于(yú)8月31日(rì)前完成。定向(xiàng)招聘岗位优先向困难高校毕业生倾斜。

  三、发展城乡(xiāng)社区服务吸纳(nà)就业。贯彻落实《“十四五”城乡(xiāng)社区服(fú)务(wù)体(tǐ)系建(jiàn)设规划》,鼓励(lì)在社区发展养(yǎng)老、托育、家政、物业、健康等生活性服务,支(zhī)持相(xiāng)关(guān)企(qǐ)业、事业单位、社会组织(zhī)在城乡社区设置服务网点或开展社(shè)区服务,对(duì)吸纳高校毕(bì)业生就业的(de)小(xiǎo)微企(qǐ)业(yè),符合条件的按规定落实社会保险补贴(tiē)等帮扶政策。高(gāo)校毕业生在(zài)城乡社区服(fú)务(wù)领域创(chuàng)业(yè),符(fú)合条件的,可申(shēn)请最高20万元的个(gè)总监和经理哪个大人创业担保(bǎo)贷款,由(yóu)财政(zhèng)给予(yǔ)贴息;鼓励利用社区(qū)综(zōng)合(hé)服务(wù)设施(shī)为高校(xiào)毕业生在城乡社区(qū)服务领域创业提供必要的场(chǎng)地支持(chí)。高校毕业生在城乡社区服务领域灵活(huó)就业(yè)的,符(fú)合条件(jiàn)的可申请(qǐng)获得(dé)社会(huì)保(bǎo)险补贴。

  四(sì)、开发(fā)社会工作岗位拓(tuò)展就业空间(jiān)。进一步增(zēng)加社会工(gōng)作就业岗(gǎng)位,引(yǐn)导高校(xiào)毕业生到乡(xiāng)镇(街道)社会工作站开展服务。鼓励各地(dì)对接(jiē)辖区内高校,在社会(huì)工(gōng)作服务平(píng)台(tái)中打造(zào)“研究生(shēng)工作站”、“大学生研学(xué)实践(jiàn)基地”、“双交流基地”等“政社校(xiào)”合作平台,探索社会工作高层次人才资源集聚和(hé)合(hé)作机制(zhì),为(wèi)吸引社会工作专业高校毕业生到基层(céng)就业创造积(jī)极条件(jiàn)。

  五、设立就业见(jiàn)习岗位促进就业(yè)。积极组织社会组织、城乡(xiāng)社区组织(zhī)、社区服(fú)务(wù)类企业等(děng)参(cān)与“百万就业见习岗(gǎng)位(wèi)募集计划”,开发一批就业见习岗位,引导高校毕(bì)业生(shēng)到城(chéng)乡社(shè)区实践(jiàn)服(fú)务、增(zēng)进了(le)解,激发到社区就业的(de)热情。对见习单位按规(guī)定落实就(jiù)业见习补(bǔ)贴(tiē)和激励推动政策,对城乡(xiāng)社区组织见习期(qī)满的见习人(rén)员,可按规(guī)定同(tóng)等条(tiáo)件下优先招录为社(shè)区专(zhuān)职工(gōng)作人员(yuán)。

  六、加强高校毕(bì)业生教育引导。各地各高校要强化对(duì)在校大学生(shēng)的(de)理想(xiǎng)信(xìn)念和思想教育,引导在校大学(xué)生树立科学的(de)就业观和成才观(guān),激励高(gāo)校(xiào)毕(bì)业生积极投身城乡社区等(děng)基层(céng)一线锻(duàn)炼锤炼、成(chéng)长成才。要(yào)进一(yī)步开(kāi)发社(shè)区治理和服务相(xiāng)关理论和(hé)实践课程,在城乡社区(qū)设立实习实践基地,组织在(zài)校(xiào)大(dà)学生走进城乡社区,开展(zhǎn)实习实践、志愿服务、社(shè)会公益等(děng)活动,培养做群(qún)众工作(zuò)、链接(jiē)资源、提(tí)供服务、化(huà)解矛(máo)盾的(de)能(néng)力(lì);鼓(gǔ)励社会资本(běn)设立社区创(chuàng)新(xīn)专项基金,在高校教师指导下组(zǔ)建(jiàn)创新团队,以乡村(cūn)产业振兴(xīng)、智慧社(shè)区建设(shè)等为重点开发便于就业创业的项(xiàng)目,激发高(gāo)校毕(bì)业生在城乡社区创新创业的热情(qíng)。

  七、强化社区就业服务指(zhǐ)导。各地(dì)公(gōng)共就业人才服(fú)总监和经理哪个大务机构要(yào)及时收集社区岗位招聘信(xìn)息(xī),通过(guò)线(xiàn)上线下各种途径向社会公开发布。国家大(dà)学生就业服务平台、高校毕业生就(jiù)业服务(wù)平台要设立高校(xiào)毕(bì)业生(shēng)城乡基层就(jiù)业岗位(wèi)发(fā)布专题,汇(huì)集(jí)发布(bù)各地社区专职工(gōng)作人员招聘信息(xī)。各地(dì)民政部门要做好(hǎo)社区专职工作(zuò)人员相(xiāng)关信(xìn)息的收集(jí)和对接,围绕(rào)社区专职工作人员工(gōng)作性质、工作职责、职业发展路径、薪酬待遇等高校毕业生关心的重点问题加(jiā)大宣传力度(dù),可采取随岗位需求信息一并推送(sòng)至就业服务(wù)平台、在(zài)青年群体使用(yòng)较多的新(xīn)媒体平台宣传(chuán)发布(bù)等多(duō)种形式,增(zēng)进(jìn)高校毕业(yè)生对社区(qū)专职工作(zuò)人员职(zhí)业的(de)了解。各地教育、人(rén)力资源社会(huì)保障部门(mén)和各高校(xiào)要主动创造条件,为面(miàn)向高校毕业生精准(zhǔn)推送社(shè)区就业信息、提供社区就业服务(wù)指导予以支持(chí)和保(bǎo)障。

  八、营造拴心留人(rén)的良好环(huán)境(jìng)。以县(市、区(qū)、旗)为单位(wèi),做好新入职社区专职工(gōng)作人员(yuán)的高(gāo)校毕(bì)业生(以下简(jiǎn)称“新入(rù)职高校毕(bì)业生”)初任(rèn)培训工作(zuò),原则上在入职6个月之(zhī)内开展3至5天的集中(zhōng)脱产培训,灵活(huó)采用以老带新(xīn)、观(guān)摩学习等形式开展结对帮带培训,帮助新入职高校(xiào)毕业生(shēng)尽(jǐn)快熟悉社区情况、投(tóu)入(rù)社区工(gōng)作。加强对新入职(zhí)高校毕(bì)业生的关心关爱,在(zài)工作生(shēng)活心理等方(fāng)面对其给(gěi)予(yǔ)支(zhī)持和帮助。加(jiā)大从优秀城乡社区工(gōng)作者(zhě)中招录(聘)公务员或事业单位工作人员特别(bié)是(shì)街道(乡镇)干(gàn)部力度。大力宣传高校毕(bì)业生在社区就业创(chuàng)业的优(yōu)秀典型和先进事迹,营造广大青年投身城乡社区建设增长才(cái)干、实现价值(zhí)的良好氛围。

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