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河南省住房和城乡建设厅执业资格注册中心网站,河南住建厅执业资格注册中心电话 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉(rǎn)将(jiāng)接替徐雷,出任(rèn)京东(dōng)CEO一职。

  这距离徐(xú)雷出任京东CEO刚刚过(guò)去一(yī)年。2022年4月,徐(xú)雷出任(rèn)京(jīng)东(dōng)集团CEO,负责日(rì)常运营(yíng)管理(lǐ),向京东集团董事局主席(xí)刘强东汇(huì)报。刘强东卸(xiè)任京东集团CEO一职。

  2021年9月(yuè),京东首度(dù)设立京(jīng)东集团河南省住房和城乡建设厅执业资格注册中心网站,河南住建厅执业资格注册中心电话总(zǒng)裁(cái)一职,徐(xú)雷(léi)由京东零售集团CEO升任(rèn)京东(dōng)集团总(zǒng)裁,负责京东各业务板块的日(rì)常运营和协(xié)同(tóng)发(fā)展。

  此次(cì)新上任CEO的(de)许冉于2018年7月加(jiā)入京东(dōng),任职(zhí)财务副总(zǒng)裁,2020年1月晋(jìn)升为高级副(fù)总裁,并(bìng)自(zì)2020年6月(yuè)至今(jīn)担任(rèn)京东的(de)首席财务官(guān)。在(zài)2018年7月至2020年5月(yuè)期间,许(xǔ)冉除了(le)担(dān)任京东零售(shòu)的首席财(cái)务(wù)官,亦先后兼任(rèn)集团财务和集团税务的部门负(fù)责人。

  在加(jiā)入京东之前,许(xǔ)冉是普华永道中天会计师事务所(特殊(shū)普(pǔ)通合伙)的(de)审(shěn)计合伙(huǒ)人,许冉(rǎn)现亦任京东(dōng)科技(jì)董事。曾是中国及美(měi)国的注册会(huì)计师,毕业于北(běi)京大学并获得(dé)理学与经济学双学(xué)士(shì)学位。

  过(guò)去半(bàn)年多(duō)来,京东内部架(jià)构调(diào)整动作(zuò)频频。

  2022年11月(yuè),刘强(qiáng)东发布全员信:自2023年1月1日(rì)起(qǐ),京东(dōng)集团高(gāo)级管理(lǐ)人员的现金薪酬降(jiàng)低10%到20%不等,职位越高降得越多(duō)。

  随后,京东零售事(shì)业群启动了一轮大调整(zhěng),其(qí)中最大的变化是原3C家(jiā)电事(shì)业群被(bèi)拆(chāi)分,家电和(hé)家居业务合(hé)并为家电家居事业群,3C数码成为独立事业群。调整后,京东(dōng)零售包括家(jiā)电家(jiā)居、3C数码、大(dà)商超、生活服务、大时(shí)尚等5大事业群及同城零(líng)售(shòu)和企业业务等(děng)多个独立事业部(bù)。

  今年(nián)1月,京(jīng)东(河南省住房和城乡建设厅执业资格注册中心网站,河南住建厅执业资格注册中心电话dōng)科技(jì)开(kāi)展(zhǎn)了一轮组织架构(gòu)调整,设(shè)立“一(yī)部三中心”,即云事业部(bù),销售、解决方(fāng)案(àn)和交付(fù)三(sān)大(dà)中心(xīn)。4月,徐丰从原京东科技数字城市(shì)群(qún)总裁(cái)变动为京东科技销售中心负责(zé)人后,升任京东科技(jì)总裁一职,向CEO李娅云汇报。

  在4月9日的(de)京东经营管理会上、京东再度进行组织变革,从(cóng)事(shì)业群(qún)制回归事业部制河南省住房和城乡建设厅执业资格注册中心网站,河南住建厅执业资格注册中心电话。京东零售五大事(shì)业群负(fù)责(zé)人将统一变(biàn)更为事业部(bù)负责人。调整后,京(jīng)东零售旗下家电家(jiā)居、3C数码、大(dà)商(shāng)超、生活服务、大时尚5大事(shì)业群负责人将统一变更为(wèi)事业部负责人,继续向京(jīng)东(dōng)零售 CEO辛利军汇报。

  同时,京东物流也以类似的(de)思路(lù)开展了新一轮(lún)变(biàn)革,在总部推行事业部(bù)制,成(chéng)立了供应(yīng)链、快(kuài)递、快(kuài)运(yùn)、国(guó)际业(yè)务等独立事业(yè)部。在区域层(céng)面,取消(xiāo)原有的七大区域(yù)划分,将省(shěng)份作为具体的经(jīng)营单元,直接向总部相(xiāng)关事业部负责人汇报。

  多名接近京东(dōng)内部人士告诉《科创板日报》记者,随着架构改变,最近京东高管变(biàn)动较大,“各种CXO们都(dōu)要动(dòng)。”

  但(dàn)这些架构(gòu)和人员(yuán)变(biàn)动,能(néng)否(fǒu)为京东带来新(xīn)的活力,仍有待(dài)观(guān)望。“比起(qǐ)频繁调整人(rén)员,京东(dōng)需要调整的是组织(zhī)风气,反对形式主义和唯上思维,要更(gèng)为真抓(zhuā)实干。”有熟悉京(jīng)东人士如是(shì)表(biǎo)示。

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