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225是多大码的鞋子女,225是多大码的鞋子 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东(dōng)CFO许冉将接替徐雷(léi),出(chū)任京东CEO一职。

  这距离(lí)徐雷出(chū)任(rèn)京东CEO刚刚过去一年(nián)。2022年4月,徐雷出任京(jīng)东集团CEO,负责日常运(yùn)营管(guǎn)理,向京东集(jí)团225是多大码的鞋子女,225是多大码的鞋子董(dǒng)事局主席刘(liú)强(qiáng)东(dōng)汇报(bào)。刘(liú)强东卸任京东(dōng)集团CEO一职。

  2021年9月,京(jīng)东(dōng)首度设立(lì)京(jīng)东集团总(zǒng)裁(cái)一(yī)职(zhí),徐雷由京东(dōng)零售集团CEO升任(rèn)京东集团总裁,负责京东各业(yè)务板块的日常运营和协同发展。

  此次新上任CEO的许冉于2018年(nián)7月加入京东,任职财务副(fù)总裁,2020年1月晋升为高级副总(zǒng)裁,并自2020年(nián)6月至今(jīn)担任京东的首席财(cái)务官。在2018年7月至2020年5月(yuè)期间,许(xǔ)冉除了担任(rèn)京东零售的(de)首席(xí)财务官,亦先后(hòu)兼任(rèn)集团财务和集团(tuán)税务的(de)部门负责人。

  在(zài)加入京东之前,许(xǔ)冉是普华永道中天会计师事务所(特殊普(pǔ)通合伙)的审(shěn)计合伙人,许冉现(xiàn)亦任(rèn)京东科技(jì)董事(shì)。曾是中(zhōng)国(guó)及(jí)美国的注(zhù)册会计师,毕业于(yú)北京大学并(bìng)获得理学与经济学(xué)双学士学(xué)位。

  过(guò)去半年多来,京东内部架构调(diào)整动作频频(pín)。

  2022年(nián)11月,刘强东发(fā)布全员信:自2023年(nián)1月1日起,京东集团高级管理人(rén)员(yuán)的现金薪酬降低(dī)10%到20%不等,职位越高降得越(yuè)多。

  随后(hòu),京东零(líng)售事业群启(qǐ)动了一轮(lún)大(dà)调整,其(qí)中(zhōng)最大(dà)的变化是(shì)原3C家电事业(yè)群(qún)被拆分(fēn),家电(diàn)和家居业(yè)务(wù)合并(bìng)为家电家居事业(yè)群,3C数码成(chéng)为独立事业群(qún)。调整后,京东零售包(bāo)括(kuò)家电家居(jū)、3C数码、大商超、生(shēng)活服(fú)务(wù)、大时尚等(děng)5大事业群(qún)及同城零售和企业(yè)业务等(děng)多(duō)个独立事(shì)业(yè)部。

  今年1月,京东科(kē)技(jì)开展(zhǎn)了一轮组织架构(gòu)调(diào)整,设立(lì)“一(yī)部三中心”,即(jí)云事业部,销售、解决方案和交付(fù)三大中心。4月,徐丰从原(yuán)京东(dōng)科技(jì)数(shù)字城市群总裁变动为(wèi)京(jīng)东科技销售(shòu)225是多大码的鞋子女,225是多大码的鞋子中心负责人后,升任京东科技(jì)总裁一职,向(xiàng)CEO李(lǐ)娅云(yún)汇报。

  在4月9日的京东经营管理会(huì)上、京东再(zài)度进行组(zǔ)织变革,从(cóng)事业群制回归事业(yè)部制。京(jīng)东零售五大事业群负(fù)责人将统一(yī)变更为事(shì)业部负责(zé)人(rén)。调整后,京东零售旗下家电家居、3C数(shù)码、大商超、生活服务、大(dà)时(shí)尚5大(dà)事业群负责(zé)人(rén)将统一(yī)变(biàn)更(gèng)为(wèi)事业(yè)部(bù)负责人,继续向京东零售 CEO辛利(lì)军(jūn)汇报(bào)。 225是多大码的鞋子女,225是多大码的鞋子>

  同时,京(jīng)东物流也以类(lèi)似的思路开展(zhǎn)了(le)新(xīn)一轮变革(gé),在总部推行事业部制,成立了供(gōng)应链、快递、快运、国际业务等独立事业部(bù)。在区(qū)域层面,取消(xiāo)原有的(de)七(qī)大区域划分(fēn),将(jiāng)省份作为具体的(de)经(jīng)营单(dān)元,直接向(xiàng)总部相关事业部(bù)负(fù)责人汇(huì)报。

  多名(míng)接近京东(dōng)内部人士告诉(sù)《科创板日报》记者(zhě),随(suí)着架构改变,最近京东(dōng)高管变动较大,“各种CXO们都要动。”

  但这些架构(gòu)和人员变动,能否为京(jīng)东带来新的活(huó)力,仍(réng)有待观望。“比起频繁调整人(rén)员,京(jīng)东需(xū)要调整的是(shì)组织(zhī)风气(qì),反对形(xíng)式(shì)主义和唯(wéi)上思(sī)维,要更为真抓实干。”有熟(shú)悉京东人士如是表示。

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