赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头(tóu)核(hé)算？其间收取条(tiáo)件是。关于赋(fù)闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核算以及赋闲稳妥(tuǒ)缴费时(shí)刻(kè)从头核算，赋闲稳妥金收取条件累计缴费时刻中连(lián)续缴费怎样算？，重庆赋(fù)闲稳妥收取期限，重庆赋闲(xián)稳妥多久发放(fàng)，赋(fù)闲稳妥缴费期限等问题(tí)，农商网将为你收拾以下的(de)日子常识：

赋闲(xián)稳妥能(néng)够搬运吗

　　赋闲(xián)稳妥是能够搬运的(de)。

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥能够跟着参保人的工作地进(jìn)行搬运(yùn)，赋闲(xián)稳妥的缴费年限累计核算。赋闲人员原用人(rén)单位与户籍不(bù)在同一统筹区域的(de)，

　　能够挑选在原用人单位所在地或户籍所在地享用赋闲稳妥(tuǒ)待(dài)遇。挑选(xuǎn)在户籍所在地享(xiǎng)用赋闲稳妥待遇的，先到户籍所在地经(jīng)办组(zǔ)织开具接纳函(hán)，再到用(yòng)人单(dān)位所在地依照规则处理(lǐ)赋闲稳妥(tuǒ)联(lián)系搬运手续(xù)。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻从头核(hé)算

　　其间收(shōu)取(qǔ)条件(jiàn)是

　　1、依照(zhào)规则参与赋闲稳妥，所在单位(wèi)和自己已依(yī)照规则(zé)实行缴(jiǎo)费责(zé)任满(mǎn)一年以上的。

　　2、在法定劳(láo)作年纪内非因自己志(zhì)愿中止工作的。

　　3、已(yǐ)按(àn)规则处理赋闲(xián)和求职挂号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时刻满一年(nián)缺乏两年(nián)的（收(shōu)取）为(wèi)三(sān)个月。

　　2、累计缴费时刻满(mǎn)两(liǎng)年缺乏三(sān)年的为六个月。

　　3、累计缴费时刻(kè)满三年缺乏四年的为九(jiǔ)个月。

　　4、累计(jì)缴费时(shí)刻(kè)满四年缺乏五年(nián)的为(wèi)十二个月。

　　5、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)满(mǎn)五年缺(quē)乏七(qī)年的为十五个月。

　　6、累计缴费时刻满七年的为十六个月。

　　今后累计缴费时刻每添加(jiā)一年，收取期限添(tiān)加一个月，最(zuì)长不超越二十四个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取流程

　　1、员工停(tíng)止或免除劳(láo)作合同(tóng)7日(rì)内(nèi)到受理赋闲稳妥管理中心经办组织进行存案，并依(yī)照要求供给停止或免除劳(láo)作合同证明及相关资料；

　　2、员工在(zài)停(tíng)止或(huò)免除劳(láo)作合同(tóng)60日内到赋闲稳妥(tuǒ)管理(lǐ)中心收(shō什么是因果论证举例说明句子，什么是因果论证举例说明的方法u)取单证(zhèng)，然后(hòu)到指定银行收取赋闲稳妥金(jīn)。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收(shōu)取期限

　　什么是因果论证举例说明句子，什么是因果论证举例说明的方法1、重庆赋闲稳妥金交纳满1年缺乏5年(nián)，可收取12个(gè)月(yuè)；

　　2、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满5年缺乏10年，可收取18个(gè)月；

　　3、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳满10年以上，可收取(qǔ)24个月(yuè)。

　　重庆赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋(fù)闲稳妥金(jīn)申领表》；

　　2、自(zì)己身份证明(míng)；

　　3、所在(zài)单位出具的(de)停止或许免(miǎn)除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂号及求职(zhí)证(zhèng)明(míng)；

　　5、省级劳作保证行政部门规(guī)则的其(qí)他资(zī)料。

赋(fù)闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费(fèi)年限怎(zěn)么(me)核(hé)算(suàn)

　　赋闲稳(wěn)妥费(fèi) 缴费时刻按单位(wèi)和员工(gōng)个人交纳赋(fù)闲稳妥费的(de)时刻(kè)别离累计(jì)核算。

　　 缴费(fèi)满1年以上的，累计缴费时刻(kè)满5个月，核定收取赋闲稳妥金的(de)期限为1个月。

　　 注：赋闲人员(yuán)申(shēn)领赋(fù)闲金条件之一是赋闲前用人(rén)单位和自己现已交纳赋闲稳(wěn)妥费满1年。

　　 依照以上方法核算，累计缴费时(shí)刻满(mǎn)5年缺乏10年，核(hé)算收取(qǔ)期限(xiàn)超越18个月(yuè)的，按18个月核(hé)定;累计缴费时刻(kè)10年以上，核算收取期限超(chāo)越24个月的(de)，按24个(gè)月核定。

　　 也(yě)就是说，核算出来的成果为2-18个月以及(jí)24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人员从头工作后(hòu)再次(cì)赋闲的，其收取赋(fù)闲稳妥金的期限能够与(yǔ)前次赋闲(xián)应当收取而未收取的赋闲稳妥(tuǒ)金的期限兼并核算，但(dàn)最长不得超越24个月。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥金(jīn)的(de)期(qī)限，依据赋闲人员赋闲前(qián)累计缴费时刻确认(rèn)，最(zuì)长不得(dé)超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不(bù)满(mǎn)2年的，收取3个月(yuè)赋(fù)闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不满(mǎn)3年的，收取6个(gè)月(yuè)赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻(kè)3年以上不(bù)满4年的，收取9个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　4、累计(jì)缴费时刻4年以上不(bù)满5年的，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费(fèi)时刻5年以(yǐ)上(shàng)不(bù)满10年的，收取18个(gè)月赋(fù)闲稳妥金;

　　6、累计缴费时(shí)刻满(mǎn)10年(nián)以上的，收取24个月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　赋闲稳妥(tuǒ)费缴费时刻按(àn)单(dān)位和员工个人交纳赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)费的(de)时刻别离累计核算(suàn)。

　　法(fǎ)律依据:

　　《赋闲(xián)稳妥条例(lì)》 第十七条 赋(fù)闲人员赋闲前所在单位和(hé)自己依照规则累计(jì)缴费时刻(kè)满(mǎn)1年(nián)缺乏5年(什么是因果论证举例说明句子，什么是因果论证举例说明的方法nián)的(de)，收取赋闲稳妥金(jīn)的期限最(zuì)长为12个月；

　　累计缴费时刻(kè)满5年缺(quē)乏10年的，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限最长为18个月；

　　累计缴(jiǎo)费时刻(kè)10年以(yǐ)上的，收取赋闲稳(wěn)妥金的期限最长为24个月(yuè)。

　　从头(tóu)工作后(hòu)，再次赋闲的，缴费时刻从头核算，收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限能够与前(qián)次赋闲应(yīng)收取而没有收取的赋闲稳妥金(jīn)的期限兼并核算，可是最长(zhǎng)不得(dé)超越24个(gè)月(yuè)。

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