金融界5月11日消息 网传(chuán)浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银(yín)大厦抗(kàng)议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人(rén)士(shì)称(chēng)，该事件(jiàn)导火(huǒ)索或系浦发信(xìn)用卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼(hū)） 员(yuán)工要(yào)从行编转外包，引发部分(fēn)人(rén)员不满(mǎn)。至(zhì)于浦发银行的降(jiàng)薪(xīn)传(chuán)闻，该知情(qíng)人士称(chēng)，目前内(nèi)部(bù)已经整体(tǐ)降薪两轮，高(gāo)管则是年(nián)年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行今年一季度效益出(chū)现下(xià)滑。浦(pǔ)发银行最新(xīn)公告显示(shì)，公司(sī)一季度实现营(yíng)业收入480.79亿(yì)元，同(tóng)比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总(zǒng)资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅(fú)为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产质量方面，报告(gào)期(qī)末，该行后三类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备(bèi)覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨(bō)备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，4月24日，有投资者在投资(zī)者(zhě)关系(xì)平台上向浦发银行提(tí)出，根(gēn)据浦发银行2022年年(nián)报显(xiǎn)示(shì)，该行信用卡中心人数(shù)为11975人，但其他可比同业的信用(yòng)卡中心人数远(yuǎn)低于(yú)此，如平安银行信用(yòng)卡中(zhōng)心1992人(rén)、兴(xīng)业(yè)银行信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)1134人等(děng)，“请问(wèn)贵司的卡中心运营(yíng)是否存在冗员，影响(xiǎng)降(jiàng)本增效的现象，为何与(yǔ)同业相(xiāng)差这么(me)多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在(zài)同行(xíng)平(píng)均薪(xīn)酬(chóu)增长的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦(pǔ)发银行部分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多(duō)数副行长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022蘑菇头比较大做起来，女不怕粗短就怕蘑菇头年(nián)应付(fù)职(zhí)工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金融机构过高(gāo)收(shōu)入进(jìn)行(xíng)了(le)调整。2022年(nián)8月，财政部下(xià)发了《关于进(jìn)一步加强国有金融(róng蘑菇头比较大做起来，女不怕粗短就怕蘑菇头)企业财(cái)务管理的通知》，要求优化(huà)薪(xīn)酬分配结(jié)构(gòu)，未来将更多向一线人员(yuán)倾(qīng)斜，同时建(jiàn)立健全薪(xīn)酬分配延期支(zhī)付和追责追(zhuī)薪机(jī)制。

　　对此，浦(pǔ)发银(yín)行表示，网(wǎng)传(chuán)图片系两起独立事件。其(qí)一，网传子公司一员(yuán)工薪(xīn)酬下(xià)调是因其(qí)本(běn)人业绩考核不(bù)佳所致，经沟通，目前该员工已对(duì)上述调整表(biǎo)示理(lǐ)解。其二，网传(chuán)集体事件的图片，系一业务外包(bāo)公司与所属(shǔ)员工(gōng)之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员(yuán)工沟(gōu)通解决。

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