15个工(gōng)作(zuò)日是(shì)多长时间？是(shì)21天的。关于15个工作日是多长时间以及15个工作日是多长时间是多(duō)少天，7～15个工作日(rì)是(shì)多(duō)长时间，15个工作(zuò)日是多长时间呢？，15个工作日到底(dǐ)是多(duō)少天(tiān)，15个工(gōng)作日是多(duō)久时(shí)间等问题，小(xiǎo)编(biān)将为你整理以下的知识答(dá)案：

15个工(gōng)作(zuò)日包括(kuò)周六(liù)周(zhōu)日吗

　　15个工(gōng)作日不包括周六(liù)周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个(gè)工作日也就是三周的(de)时(shí)间。

　　每(měi)一周的法(fǎ)定(dìng)工作日是5天,国有机(jī)关和事业单位(wèi)自(zì)每周(zhōu)一至周五,周六和周日为工休日,企业单位可根据实际情况(kuàng)灵活安(ān)排(pái)周休息日。

15个工作日是多(duō)长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个(gè)工作日通常应(yīng)当是21天（含公休日(rì)6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续时(shí)间(jiān)累计中剔(tī)除(chú)休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日(rì)是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即(jí)标准(zhǔn)工作日，特殊条(tiáo)件下的(de)缩短(duǎn)工作(zuò)日、延长工作日和无定时工(gōng)作日。

法律依(yī)据

　　《劳动法》第三十六条(tiáo)

　　国(guó)家实行劳动者(zhě)每日(rì)工作时间(jiān)不超过八小时、平均每周工(gōng)作时(shí)间(jiān)不超过四十四小时的(de)工(gōng)时制度。

　　第四十一条

　　用(yòng)人(rén)单位由于生(shēng)产(chǎn)经(jīng)营需要，经(jīng)与工会(huì)和(hé)劳(láo)动者协商后可以延(yán)长工(gōng)作(zuò)时间，一般每日不(bù)得超过(guò)一小时(shí)；因特殊原因需要(yào)延(yán)长工作时(shí)间的，在保障劳(láo)动者身体(tǐ)健康的条(tiáo)件下延长工作(zuò)时(shí)间(jiān)每日不(bù)得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克思(sī)认为八小时工作制(zhì)是工(gōng)人阶级解放的一(yī)个必(bì)要条件，没有这个(gè)条件，一(yī)切进(jìn)一步谋求改(gǎi)善工人状况和解放工人的(de)尝试，都将遭到(dào)失败(bài)。

　　于是在(zài)国际(jì)共运(yùn)史上，各国工人为(wèi)争取八小时工作制(zhì)付(fù)出了(le)长期努力，

　　1866年(nián)第一国际日内(nèi)瓦代(dài)表大会根据马克思的建议通过了《关于缩短工(gōng)作日(rì)》的(de)决议(yì)，但(dàn)远(yuǎn)在这(zhè)之前的1836年，美国《全国劳(láo)工报》就提出：我们相(xiāng)信每日劳动(dòng)八小时对于任何人都(dōu)已经太够(gòu)了(le)。

　　马克思自己也承认：我们建议通过立法(fǎ)手续吧(ba)工作(zuò)日限制为八小时(shí)。

　　这(zhè)种限制是美国工人的共同要(yào)求，代表大会决定(dìng)将使它成为全世界(jiè)工(gōng)人阶(jiē)级的(de)共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美(měi)国率先将全国标准工作(zuò)时间改为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约规(guī)定每天工作时(shí)间不(bù)能(néng)超过8小时，每周不能超(chāo)过40小时(shí)，

　　但美国并不是灯塔，八小时(shí)工作制的口号最早起源于英(yīng)国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国(guó)空想社会主(z什么叫人文关怀，人文关怀体现在哪些方面hǔ)义者罗伯特·欧文就提(tí)出了八小时(shí)工作制问(wèn)题，并把(bǎ)它(tā)作为理(lǐ)想社会的重要制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时工(gōng)作制进行了(le)罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万多(duō)名工人与(yǔ)警察(chá)发生激烈冲突，喊(hǎn)出八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)，八小时休息，八小(xiǎo)时归自己的口号，暴力迫使(shǐ)当局允许(xǔ)工人每(měi)天只工作八(bā)小时(shí)。

　　由(yóu)于芝加(jiā)哥大(dà)罢工的成功，1889年(nián)7月14日召开的(de)第二国际第一次大会上，法国代表拉文(wén)提(tí)议：把1886年5月1日美国工人争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制的斗争(zhēng)日，定为国际无产阶级的共(gòng)同(tóng)节日(rì)。

　　但国际共运并不(bù)能独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史(shǐ)另有一条独(dú)立脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代中期(qī)，澳大(dà)利(lì)亚(yà)的石(shí)匠们就开(kāi)始为争取八小时(shí)工作制(zhì)斗争，

　　继(jì)18什么叫人文关怀，人文关怀体现在哪些方面49年(nián)美国(guó)加利福尼亚发现(xiàn)金矿(kuàng)之后，1851年在(zài)澳(ào)大利(lì)亚也(yě)发现了(le)金矿(kuàng)，淘金热马上(shàng)登陆澳洲(zhōu)，造成澳大利亚劳动力短(duǎn)缺，工作(zuò)强(qiáng)度增加。

　　缩短工作(zuò)时间成为澳大利亚工人(rén)们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石匠们就在同业公会的框架内率先实现了八(bā)小时工(gōng)作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利亚基本(běn)上实现了八小时工作制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日(rì)，可以(yǐ)理解(jiě)为∶连续时间(jiān)累计中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一昼夜内(nèi)的工(gōng)作时(shí)间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作日(rì)通(tōng)常(cháng)分为四种(zhǒng)，即(jí)标准(zhǔn)工作日(rì)，特(tè)殊条(tiáo)件下的(de)缩短(duǎn)工作日、延长(zhǎng)工作日和无定时工作日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工作(zuò)日是(shì)指(zhǐ)由法律规定的，在(zài)正常(cháng)情况下，一(yī)般职工所实行的工作日。

　　目(mù)前我国实行的标准工(gōng)作日是每日不超过8小时，每(měi)周不(bù)超过(guò)44小时，平均每(měi)周工作5天(tiān)半。

　　标准工作日是(shì)我国(guó)工(gōng)时(shí)制度立(lì)法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下(xià)的缩短工作(zuò)日

　　特殊(shū)条件下的缩短工作日，是指在严重有(yǒu)害(hài)健康和劳动(dòng)条件恶(è)劣以及对女工和未成年工实行特殊保护(hù)的条件下，少于(yú)标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨(páo)除周六日和节假日等公休日(rì)，是连续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工(gōng)作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不算(suàn)从(cóng)15-19日为(wèi)工作日(rì)，也就是说，从1号到19号周(zhōu)期(qī)为15个工作日，如果除周末外有其他的节(jié)假日依(yī)次(cì)顺(shùn)延。

　　期间开始(shǐ)的时和(hé)日不计(jì)量在期间内，期间期满(mǎn)的最(zuì)后(hòu)一日为(wèi)节假(jiǎ)日的，以节假日后(hòu)的第一日为期间期满的(de)日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人(rén)民共和国劳动法》

　　第三十六条国家(jiā)实行劳动者每(měi)日工(gōng)作(zuò)时间不(bù)超过(guò)八小时、平均(jūn)每周(zhōu)工作时间不超过四十四小时的工时(shí)制度。

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