如今的国产手机品(pǐn)牌最出名的当属(shǔ)华为了，华(huá)为这(zhè)些(xiē)年的(de)发(fā)展可谓是步步高升，如(rú)今(jīn)已(yǐ)经是全(quán)球(qiú)领先的信息与(yǔ)通(tōng)信技(jì)术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因此对(duì)于华为的一系(xì)列举动和(hé)公(gōng)司治理策略(lüè)大家都(dōu)蛮好奇的，这其(qí)中就包括华为员工持股方案，现在最大的股东是谁股权如(rú)何(hé)分配？华为现在最大的股东是谁你或许听说过，但华(huá)为的股权是如(rú)何分(fēn)配的你不一定(dìng)知(zhī)道(dào)吧，企业现在发展(zhǎn)这么大，绝(jué)对不可能是个(gè)别人的功劳，是(shì)很多人集体努力的(de)结果。

华为员工(gōng)持股(gǔ)方案

华为(wèi)技术有限公司成(chéng)立(lì)于1987年(nián)，该公司专注(zhù)于ICT领域，在电(diàn)信运(yùn)营商、企(qǐ)业、终(zhōng)端和云(yún)计算等(děng)领域(yù)构筑了端到端(duān)的解决方案(àn)优势，截(jié)至(zhì)2016年底，华为(wèi)有17多(duō)万名员工，全国工商联(lián)发(fā)布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿(yì)元(yuán)的(de)年营业(yè)收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企业500强(qiáng)发(fā)布(bù)，华为投资控股有限公司以(yǐ)7212亿营收排名第(dì)一，同(tóng)时华为还(hái)获得了首(shǒu)批2019中国(guó)品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀品牌的殊(shū)荣(róng)。

现在(zài)的华(huá)为毫无疑问是(shì)成功的(de)，但成功背后到底(dǐ)做了哪些(xiē)努力(lì)我们(men)也可(池子为什么被封杀kě)以了解一下。华为是(shì)100%由员(yuán)工(gōng)持有的(de)民营(yíng)企业(yè)。股(gǔ)东会是公司权力机构，由(yóu)工会(huì)和华为的主要创始人兼总(zǒng)裁任正非(fēi)两名股(gǔ)东组成，工会履行股东职责(zé)、行使股东权利(lì)的机构(gòu)是(shì)持股员工(gōng)代(dài)表会。持股员(yuán)工(gōng)代表(biǎo)会(huì)由(yóu)全(quán)体持股员工代表组成，代表全体持股员工(gōng)行(xíng)使(shǐ)有关权利，其中任正非(fēi)作为公司个人(rén)股东持有公司(sī)股(gǔ)份，同时(shí)也参(cān)与了员工持股计划。

2001年(nián)底，在总裁任正非的强力(lì)推行下(xià)，华为公司实(shí)行员工持股(gǔ)改革：新员(yuán)工不再派发长期不变(biàn)一元一(yī)股的股票，而老员工的股票(piào)也逐(zhú)渐转化为期股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于(yú)什么叫虚拟(nǐ)受限(xiàn)股呢，这是华为投资(zī)控股(gǔ)有(yǒu)限公司工会授予员工的(de)一(yī)种特殊股(gǔ)票，每年(nián)华为会根据员(yuán)工的工作水平和对公司的贡(gòng)献决定(dìng)其获(huò)得(dé)的(de)股份数(shù)。员工按照公司当年净资产价(jià)格购买虚(xū)拟股，拥有虚拟(nǐ)股的(de)员工，可以获(huò)得一定(dìng)比例的(de)分红。

就是这样的华(huá)为员工持股方案(àn)让(ràng)华为公(gōng)司(sī)发展的越来越好(hǎo)，公(gōng)司规定(dìng)根据内部的评价体系，员(yuán)工的虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每股净(jìng)资产价(jià)格，不过这项(xiàng)规定也有(yǒu)很多限制条件，比(bǐ)如中高层每年有兑现额度，只能(néng)每年兑现1/10，除(chú)非离职(zhí)。并且在离(lí)开后，还要经历公司严格的(de)6个月审核，确认不出现创(chuàng)业公司的产品(pǐn)与华为构(gòu)成(chéng)同业竞争、没(méi)有(yǒu)从华(huá)为内(nèi)部挖过墙角等等条(tiáo)件中的任何(hé)一条后，方可(kě)全额兑(duì)现。

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