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  选聘,读音为xuǎn pìn,汉语词语,意思是挑选聘用。

  出自郑观应《后序》:“各省广设制造厂,选聘专门名(míng)师为之(zhī)教习(xí)。

  ”聘是(shì)一个汉字,聘请(qǐng)的意(yì)思,如聘任、聘用。

  还有定亲的意思,如(rú)聘礼(lǐ)。

  造句(jù):1、我们选聘人员担任重要职(zhí)务时要考虑三个(gè)条件:受教育程(chéng)度(dù),经验(yàn)和业绩(jì)。

  2、任何组织和个人不得(dé)干预公司经(jīng)理(lǐ)人员的正常选聘(pìn)程序。

  3、建立和完善选聘机制,是提高教师队伍(wǔ)素质的关(guān)键。

  4、公(gōng)司正在根(gēn)据需要(yào)选聘管理(lǐ)人员。

选聘和公(gōng)开招聘的区别是什么?

  选聘和(hé)公开招(zhāo)聘的区别是:

  1、方式不同:选聘是在招聘岗(gǎng)位时,招聘单位要给(gěi)予被招聘人员(yu东周和西周的区别是什么意东周和西周的区别是什么意思,东周和西周的区别在哪儿思,东周和西周的区别在哪儿án)一定的(de)编制(zhì),公(gōng)开招聘是通过(guò)公燃迟迟开招(zhāo)聘的(de)方式选拔人才,是(shì)事业单位引入(rù)的公平竞(jìng)争机制,把(bǎ)住了人(rén)员进口关,提高了新进人员的整体(tǐ)素质。

  2、人事关系不同:公开招聘是正(zhèng)旦厅规的人(rén)事关系,而选聘属于单(dān)位内部(bù)自(zì)主的人事(shì)关系。

  3、录用流(liú)程(chéng)不同:公开招聘必须(xū)要经过(guò)国(guó)考、省考或事业单位(wèi)考试等考(kǎo)试皮李,选聘进(jìn)入编制不用(yòng)参(cān)加笔(bǐ)试,直接(jiē)面试通(tōng)过就可以(yǐ)被录用。

  所谓(wèi)公开(kāi)招聘是指企业向企业(yè)内外的人(rén)员公开宣布招(zhāo)聘计划,提供(gōng)一个公(gōng)平竞争(zhēng)的机(jī)会,择优录用(yòng)合格的人(rén)员(yuán)担任企(qǐ)业内部岗位(wèi)的(de)过程。

  以教(jiào)师公招为例,公招是政府(fǔ)、人力资源和社会保障(zhàng)局、教(jiào)育局统(tǒng)一组织的面向社(shè)会(huì)公(gōng)开招(zhāo)聘教师的考(kǎo)试,公招(zhāo)分(fēn)为笔试和面试(shì),笔试内容以各地教(jiào)育局公告为准,基本考教育学(xué)心理学,和报考学科(kē)的(de)专业知识(shí)。

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