金融界5月(yuè)11日(rì)消息 网传浦发(fā)银行员工因不(bù)满降薪而(ér)到上海浦银大厦抗议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报(bào)道(dào)，另(lìng)有浦发(fā)银行的内(nèi)部(bù)知情人(rén)士称(chēng)，该(gāi)事件(jiàn)导火索或系浦发(fā)信用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行(xíng)编转外包，引发部分人员不满。至(zhì)于浦(pǔ)发银行的降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目前内部已经(jīng)整体降(jiàng)薪两(liǎng)轮，高管(guǎn)则是年(nián)年在降。

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　　值得(dé)注意的是(shì)，浦发银行今(jīn)年一季度效益出现下滑(huá)。浦发银(yín)行最新公告(gào)显示，公司一(yī)季(jì)度实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下(xià)降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月(yuè)末(mò)，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利润增幅为负(fù)增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方(fāng)面，报告期末，该(gāi)行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不良(liáng)贷款率1.52％，较(jiào)上年(nián)末(mò)持平； 拨(bō)备覆(fù)盖(gài)率为160.78％，较上(shàng)年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月(yuè)24日，有投资(zī)者在投(tóu)资(zī)者关系平台(tái)上(shàng)向(xiàng)浦发(fā)银(yín)行提出，根(gēn)据浦(p伊朗打工一个月多少钱，伊朗工资多少钱一个月ǔ)发银(yín)行2022年年(nián)报显示，该行(xíng)信(xìn)用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他可比同业(yè)的信用卡中心人数远低于(yú)此(cǐ)，如(rú)平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心运营是否存在冗员(yuán)，影响降本增效(xiào)的(de)现(xiàn)象，为何(hé)与同(tóng)业相差(chà)这(zhè)么多？”

　　公(gōng)开资料显(xiǎn)示，在同行平(píng)均薪酬增长的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬(chóu)看(kàn)，2022年(nián)，行长及多数副行长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行(xíng)2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融机(jī)构过高收入(rù)进行了调整(zhěng)。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于(yú)进(jìn)一(yī)步加强国有(yǒu)金融企(qǐ)业财务管理的(de)通知》，要求(qiú)优(yōu)化(huà)薪酬(chóu)分配结构，未来将更(gèng)多向一伊朗打工一个月多少钱，伊朗工资多少钱一个月线人员倾(qīng)斜(xié)，同(tóng)时(shí)建(jiàn)立(lì)健全(quán)薪酬分配延(yán)期(qī)支付和(hé)追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发(fā)银行表示，网传图片系两起(qǐ)独立事件。其(qí)一，网传子公司一员工薪(xīn)酬(chóu)下调是因其本人业(yè)绩考核不(bù)佳所(suǒ)致(zhì)，经(jīng)沟通，目(mù)前该(gāi)员工已(yǐ)对上述调整(zhěng)表示理解。其二(èr)，网传集体(tǐ)事件的图片(piàn)，系一业务外包公司与所属员工之间(jiān)存在(zài)劳(láo)动纠纷所致，目前该外(wài)包公司正(zhèng)与(yǔ)员(yuán)工(gōng)沟通解(jiě)决。

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