如今的国产手机(jī)品牌最(zuì)出名的(de)当属(shǔ)华为了，华为(wèi)这些年的发展可谓是(shì)步步高升，如今已经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因此对于华为(wèi)的(de)一系列举动(dòng)和公司治理策略大(dà)家都蛮好奇的，这(zhè)其(qí)中就(jiù)包括(kuò)华为员工持股方案，现在最大的(de)股东是(shì)谁股权如(rú)何分配？华为现在最(zuì)大的股东(dōng)是谁你或许听说过，但华为的股权是如何分(fēn)配的你不一定知道吧，企业现在(zài)发展这么(me)大，绝(jué)对不可能是(shì)个别(bié)人的功(gōng)劳，是(shì)很多人集(jí)体努力(lì)的结果(guǒ)。

华为(wèi)员工持股(gǔ)方案

华为技术有(yǒu)限公司成(chéng)立于1987年(nián)，该(gāi)公(gōng)司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域(yù)构(gòu)筑了端到端的(de)解决方案优势，截至2016年(nián)底，华为有17多万名员工，全(quán)国工(gōng)商联(lián)发(fā)布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜(bǎng)单，华为以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的年营(yíng)业收入成为500强(qiáng)榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为(wèi)投资控(kòng)股有限(xiàn)公(gōng)司以7212亿(yì)营收排名第一(yī)，同时华(huá)为还获得了首批2019中国品牌强国盛(shèng)典(diǎn)年度荣耀品牌(pái)的(de)殊荣。

现在的(de)华为毫无疑问是成功的，但成(chéng)功背后(hòu)到底做了哪(nǎ)些努力我们也可以了解(jiě)一下。华为是100%由员工持有的民(mín)营(yíng)企业。股东会是(shì)公司权力机构，由(yóu)工会和(hé)华为的(de)主要(yào)创始(shǐ)人兼总裁(cái)任正非两名股东组成，工会(huì)履行股东职责(zé)、行使股(gǔ)东权利的机(jī)构是持股(gǔ)员工代表会(huì)。持(chí)股员工代(dài)表会由(yóu)全体持股员工代表组(zǔ)成，代表全体持股员工行使有(yǒu)关(guān)权利，其中任正非作为(wèi)公司个人股东持(chí)有公(gōng)司股份，同(tóng)时也参与了员工持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的强力推行下，华为公司实行员工持(chí)股改革：新员工(gōng)不再派发(fā)长期不变(biàn)一元一(yī)股的股票(piào)，而老员(yuán)工(gōng)的股票也1dm等于多少cm 1dm等于多少m逐渐转(zhuǎn)化为期股，就(jiù)是所谓(wèi)的(de)“虚拟受(shòu)限股”。至于什么(me)叫虚拟(nǐ)受限股呢，这(zhè)是华(huá)为(wèi)投资(zī)控股有限(xiàn)公司工会授予员(yuán)工(gōng)的(de)一(yī)种特殊股票，每1dm等于多少cm 1dm等于多少m年(nián)华为会根据(jù)员工的工作水平和对公司的(de)贡献决定其获得的股份数。员工按(àn)照公司当年净资产价(jià)格购(gòu)买虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的(de)员工，可以获得一定比(bǐ)例(lì)的分红。

就是这样的华为员(yuán)工持股方(fāng)案让华为公司(sī)发展的越(yuè)来(lái)越好，公司规定根据(jù)内部(bù)的评价体系，员(yuán)工的(de)虚(xū)拟股(gǔ)每年可兑现(xiàn)1/4，价格(gé)是最新的(de)每(měi)股净资产价格，不过这(zhè)项规定也(yě)有很多限制(zhì)条(tiáo)件，比(bǐ)如(rú)中高层每(měi)年有(yǒu)兑现额(é)度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离职。并且在(zài)离(lí)开(kāi)后，还(hái)要经历公(gōng)司(sī)严格的6个月审核(hé)，确认(rèn)不出现创业公司的产(chǎn)品与华为构成同业竞争(zhēng)、没有(yǒu)从华为内部挖过墙角(jiǎo)等等条(tiáo)件(jiàn)中的(de)任何一(yī)条后，方可全额兑现(xiàn)。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 1dm等于多少cm 1dm等于多少m