如今的国产手机品(pǐn)牌最(zuì)出名的当属华为(wèi)了(le)，华为(wèi)这些(xiē)年的(de)发(fā)展可谓是步步(bù)高升，如今(jīn)已经是全球领先(xiān)的信息与通信技术（ICT）解决(jué)方案供(gōng)应(yīng)商了，因(yīn)此(cǐ)对(duì)于华为的一(yī)系列举动和公司治理策(cè)略大家(jiā)都蛮好(hǎo)奇的(de)，这(zhè)其中(zhōng)就包括华(huá)为员工持(chí)股方(fāng)案，现在最大(dà)的股东是谁股权如(rú)何分配？华为现(xiàn)在最大的(de)股东是谁你或(huò)许(xǔ)听说(shuō)过，但华为的股(gǔ)权是如何分(fēn)配的(de)你不一定知道吧，企业现在发展这么大，绝对(duì)不(bù)可能是个别人的功劳，是很多人集体努力的(de)结(jié)果(guǒ)。

华为员工持(chí)股方案

华为技术(shù)有限(xiàn)公(gōng)司(sī)成立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计算等(děng)领域构筑了端到端的解决方案优势(shì)，截(jié)至2016年底，华(huá)为有17多万名员工(gōng)，全(quán)国工(gōng)商联发布(bù)“2016中国民营企业(yè)500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年营业(yè)收入成为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发布，华为(wèi)投资控股有(yǒu)限(xiàn)公司以7212亿营收排名(míng)第一，同时华为(wèi)还获得了首批2019中国品牌强国盛典(diǎn)年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑(yí)问是成功的，但成功背(b花王牙膏为什么那么便宜，这三种牙膏千万别再买了èi)后到底做了哪些努力我们也可以了(le)解一下。华为是100%由员工持(chí)有(yǒu)的民(mín)营企业。股东会是公(gōng)司权力机构，由(yóu)工会和(hé)华为的主要(yào)创(chuàng)始人兼总(zǒng)裁任正非两名股(gǔ)东(dōng)组成，工会履行(xíng)股东(dōng)职责(zé)、行使股东权(quán)利的(de)机构(gòu)是(shì)持(chí)股(gǔ)员工代(dài)表会。持股员工代表会(huì)由全体(tǐ)持股员工代(dài)表组(zǔ)成，代表全(quán)体持股员(yuán)工(gōng)行使有关权利，其花王牙膏为什么那么便宜，这三种牙膏千万别再买了中(zhōng)任正非作为公司个人股东持(chí)有公(gōng)司股份，同(tóng)时也参与了员工持(chí)股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁(cái)任(rèn)正非的强力推行下，华为公司实(shí)行员工持股改革(gé)：新员工不再(zài)派发长期(qī)不变(biàn)一元一股的股票，而(ér)老员工的股票也逐渐转化为期(qī)股，就是所谓(wèi)的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢(ne)，这(zhè)是华为(wèi)投资控股有限公司工会授(shòu)予员工的一种特殊股票，每(měi)年华为会根据员工的(de)工(gōng)作水平和对公司的贡献决定其获得的股份数。员(yuán)工按照公司当年净资(zī)产价格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可以获(huò)得一定比(bǐ)例的分红。

就是(shì)这样的华(huá)为员工持股方案让(ràng)华为(wèi)公司(sī)发展的越来越好，公司规定根(gēn)据内部的评价体系，员(yuán)工的虚拟股每年(nián)可兑(duì)现1/4，价格是最新的每股净资产(chǎn)价(jià)格，不过这项规定也有很多限制条件，比如中高层(céng)每年有兑现额度，只(zhǐ)能(néng)每年兑现(xiàn)1/10，除非离职(zhí)。并且在离开(kāi)后，还要经历(lì)公司严格的6个(gè)月审核，确认不出现创业公(gōng)司的产品(pǐn)与华为构成同业竞争(zhēng)、没有(yǒu)从华为内部挖(wā)过墙(qiáng)角等等条件(jiàn)中的任何一条后，方可全额兑现。

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