金融界6月2日消息 民政部等四(sì)部(bù)门发布关于做好2023年普通高校毕(bì)业生到(dào)城乡社区就业工作的通知。其中提出(chū)，加大从高校毕业生中(zhōng)定向招聘社区专职工(gōng)作(zuò)人(rén)员的工作力度，综(zōng)合考(kǎo)虑本地高校(xiào)毕(bì)业生(shēng)数量、报考社区专职(zhí)工作人员(yuán)意愿(yuàn)等因(yīn)素，科学(xué)设定定(dìng)向招(zhāo)聘高校毕(bì)业(yè)生的社区专职工(gōng)作人员岗位(wèi)（以下简(jiǎn)称“定向招聘岗位”）数量，鼓励2023年定向招聘岗位(wèi)数(shù)量(liàng)不少于2022年。各地(dì)社区(qū)专(zhuān)职工作人员(yuán)定向招聘2023届高校毕业生工作须于8月31日前完成(chéng)。定(dìng)向招(zhāo)聘岗位(wèi)优(yōu)先向(xiàng)困(kùn)难高校毕业(yè)生倾斜。

　　具(jù)体(tǐ)通知如下：

　　一、统筹做好社区专(zhuān)职工(gōng)作(zuò)人员(yuán)招(zhāo)聘工作。各地要对(duì)照“十四(sì)五”期末每万(wàn)城(chéng)镇常住人口拥(yōng)有社区工作者18人的规划目标，进一步充实社区(qū)工作力量，统(tǒng)筹社区专职(zhí)工作人员现有空岗待招(zhāo)聘(pìn)、因(yīn)退(tuì)休离职待招(zhāo)聘、新增(zēng)待(dài)招(zhāo)聘(pìn)岗位等需求，科学拟订本地区(qū)2023年社区专职工作人员(yuán)年度招(zhāo)聘计划(huà)。以(yǐ)县（市、区、旗）为单位，统一规(guī)范社区(qū)专职工作人(rén)员(yuán)选聘程序和资(zī)格条件，由民政、人力资源社会保障等(děng)部门共同组织实(shí)施。原则上(shàng)2023年所有新招聘(pìn)社(shè)区专职工作人员岗位(wèi)全(quán)部面向高无菌蛋是什么，无菌蛋是什么蛋校毕业生开放(fàng)。鼓励(lì)具备条件的(de)行政村积极吸纳(nà)高校(xiào)毕业生到村担任村务工作(zuò)者。

　　二(èr)、重点做好定向招聘高校毕业生(shēng)工作。加大从高校毕业生中定向招聘社区专职(zhí)工作人员的(de)工作力度，综合考虑本地高校毕业生数量(liàng)、报考社区专职工作人员意愿等(děng)因素，科学设(shè)定定向招聘高校(xiào)毕(bì)业生(shēng)的社区专职工作人员(yuán)岗(gǎng)位（以下简(jiǎn)称“定(dìng)向(xiàng)招聘岗位”）数量，鼓(gǔ)励2023年定向招聘岗位(wèi)数量不少于2022年。各地社区专职(zhí)工作人员定向(xiàng)招聘(pìn)2023届高校毕业生工作须于8月31日(rì)前完成。定向招聘岗(gǎng)位(wèi)优先向(xiàng)困难高校毕(bì)业生倾斜。

　　三、发展城乡社(shè)区服务(wù)吸(xī)纳就(jiù)业(yè)。贯彻落(luò)实《“十四(sì)五”城乡社区(qū)服务体系建设规划》，鼓励在社区发展养老(lǎo)、托育、家政、物业、健康(kāng)等生活性服务，支(zhī)持相关企(qǐ)业、事(shì)业单位、社会组织在城(chéng)乡社区设置(zhì)服(fú)务网点或开展社(shè)区(qū)服务，对吸纳高(gāo)校毕业(yè)生就业(yè)的小微企业，符合(hé)条(tiáo)件的按(àn)规定落实社会保险(xiǎn)补贴(tiē)等帮扶政策。高校(xiào)毕业生在城乡社区服务领域创业，符合条(tiáo)件的，可申请最(zuì)高20万元的个(gè)人创业(yè)担保贷(dài)款，由财政给予贴息(xī)；鼓(gǔ)励利用社(shè)区综合服务(wù)设施为高校毕业生(shēng)在(zài)城乡(xiāng)社区服务领(lǐng)域创业提供(gōng)必(bì)要的场(chǎng)地支持。高校毕业生(shēng)在城(chéng)乡社区(qū)服务领域(yù)灵活(huó)就(jiù)业的，符合条件的可(kě)申请获得社会(huì)保险补贴。

　　四、开发社会(huì)工作岗位拓展(zhǎn)就(jiù)业空间。进一(yī)步增加社会工(gōng)作就业岗位(wèi)，引导高校毕业生到(dào)乡镇（街道）社会(huì)工(gōng)作站开展(zhǎn)服务(wù)。鼓励(lì)各(gè)地对接辖区(qū)内高校，在(zài)社会工作服务平(píng)台中打造“研究生(shēng)工作(zuò)站”、“大学生研学实践基地(dì)”、“双交流基(jī)地”等“政社校”合作平台(tái)，探索(suǒ)社会(huì)工作高层(céng)次(cì)人(rén)才资源(yuán)集聚和合(hé)作机(jī)制(zhì)，为吸引社会工作专(zhuān)业高校毕业生到基层(céng)就业创造积极条件。

　　五(wǔ)、设(shè)立就业(yè)见(jiàn)习岗(gǎng)位促进(jìn)就业。积极组织(zhī)社(shè)会组织、城乡(xiāng)社区组织、社区服务类企业等参与“百万就业见习岗位募集计划”，开发(fā)一批(pī)就(jiù)业见习岗位，引(yǐn)导高校毕(bì)业生到(dào)城乡社区实践服(fú)务、增(zēng)进了(le)解(jiě)，激(jī)发(fā)到社区就业的热情。对见习单位按规定落(luò)无菌蛋是什么，无菌蛋是什么蛋实就业见习(xí)补贴和激励推(tuī)动政策(cè)，对城乡(xiāng)社区组织见习期满的见习人员，可按(àn)规(guī)定(dìng)同等条件(jiàn)下优先招录为社区专职工作人员。

　　六、加强高(gāo)校毕业生教育(yù)引导。各(gè)地各高(gāo)校(xiào)要(yào)强化对(duì)在校大(dà)学生的理想信念和思想(xiǎng)教育，引导在校(xiào)大学生树立科学的就业观和成才观，激励高校毕业生积(jī)极投身城乡社区等基层一线锻(duàn)炼锤炼(liàn)、成长成(chéng)才(cái)。要进一(yī)步开发社区治理(lǐ)和服务相关理论和(hé)实践课程，在城乡(xiāng)社区(qū)设立实习实践(jiàn)基地，组织在校大学生走进城乡社(shè)区，开展(zhǎn)实习实践、志愿服务、社会(huì)公(gōng)益(yì)等活动，培养做(zuò)群众工(gōng)作、链接(jiē)资源、提供服(fú)务(wù)、化解矛(máo)盾(dùn)的能力(lì)；鼓励社(shè)会(huì)资(zī)本设立社区创新专项基金，在高校教师指导下组建创(chuàng)新(xīn)团队，以乡村(cūn)产业振兴、智(zhì)慧社区建设等为重点开发便于就业创业的项目，激发(fā)高校毕业生在城(chéng)乡(xiāng)社(shè)区创新创业的(de)热(rè)情。

　　七、强化社区就业服(fú)务指导。各(gè)地公共就业(yè)人才(cái)服务(wù)机构要及时收集(jí)社(shè)区岗(gǎng)位招聘信息，通过线上线(xiàn)下各种途径向社会公(gōng)开发布。国家大学生就业服(fú)务平台、高校毕业生就(jiù)业服(fú)务平台要设立高校毕业生(shēng)城乡基层就(jiù)业岗位(wèi)发布专题(tí)，汇集(jí)发布(bù)各地社区专职(zhí)工作人(rén)员招(zhāo)聘信息(xī)。各地民政部门要做好社区专职工(gōng)作(zuò)人员相(xiāng)关信(xìn)息的收(shōu)集(jí)和(hé)对接，围绕社区专职工作人员工作性质、工作职责、职业发展路径、薪酬待遇等高校毕业生(shēng)关心(xīn)的重点问题加大宣传力度，可采取随岗位需求信息一(yī)并推送至就业(yè)服务平台、在青年群体使用较多的新媒(méi)体平(píng)台宣(xuān)传发布等多种形(xíng)式(shì)，增(zēng)进高校毕业生(shēng)对(duì)社区专职(zhí)工作人员职(zhí)业(yè)的了(le)解(jiě)。各地教育、人力资源社会保障部(bù)门和各高校要(yào)主动创造条件，为面向(xiàng)高校毕业生精准推送社(shè)区(qū)就业(yè)信息、提供社区就(jiù)业服务指导予以支持和保障。

　　八、营造(zào)拴心留人的良好环境。以(yǐ)县(xiàn)（市(shì)、区、旗）为单位，做好(hǎo)新(xīn)入职社区专职工作人员的高校毕业生（以下简称“新入职高校毕业生”）初任培训工作，原(yuán)则上在入职6个(gè)月之内开展(zhǎn)3至5天的集中脱(tuō)产培(péi)训，灵活采用无菌蛋是什么，无菌蛋是什么蛋以老(lǎo)带新、观摩学习(xí)等形式(shì)开展结对帮带(dài)培(péi)训，帮(bāng)助(zhù)新入职高(gāo)校毕(bì)业生尽快熟(shú)悉社区情况、投入社区工作。加强对新入职高校毕(bì)业生的关心关爱，在(zài)工作生活心理(lǐ)等方面(miàn)对其给予(yǔ)支持和(hé)帮助。加大从优秀(xiù)城(chéng)乡(xiāng)社区工(gōng)作者中招录(lù)（聘）公务(wù)员或事业单位工作人员特别是街道（乡镇）干部力度。大力宣传高(gāo)校毕业生在社(shè)区就业(yè)创业的优秀典型和先进事(shì)迹，营(yíng)造广大青年(nián)投身城乡社区建设(shè)增(zēng)长才干、实现价值的良(liáng)好(hǎo)氛围。

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