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竞聘管理(lǐ)岗(gǎng)位个人优势怎么(me)写(xiě)，个人竞聘(pìn)优势自述简(jiǎn)短

　　1、具(jù)有(yǒu)较(jiào)强的学习能力，认真刻苦，勤奋务实；

　　2、工作责任心强，具有(yǒu)一定的(de)团队合作能力、快(kuài)速执行能(néng)力；

　　3、亲和力强，有耐心、沟通能力强，能很好地处理突发作出指示和做出指示区别在哪，作出指示还是做出状况(kuàng)，应变(biàn)能力强；

　　4、为人(rén)严谨认真，诚(chéng)实守信，公(gōng)私分(fēn)明，具(jù)有良好的思(sī)想品德(dé)和操(cāo)守；

　　5、乐(lè)观(guān)开朗，善于与人沟通(tōng)，工作主(zhǔ)动积极，服务意(yì)识很(hěn)强。

　　先突出个人优(yōu)势，匹配的优点非常重要。

　　后面加(jiā)上对应经(jīng)历的简单描述，就(jiù)会显(xiǎn)得更丰富。

　　标准的求职简历(lì)主(zhǔ)要由四个基本内容组(zǔ)成：

　　1、基本情况：姓名、性别、出生(shēng)日(rì)期、民族、婚姻状况和联系方式等(děng)。

　　2、教育背景：按时(shí)间顺序列(liè)出初中至最高学历的学校、专业(yè)和主(zhǔ)要课程。

　　所参(cān)加的各种专业知识(shí)和(hé)技能培(péi)训(xùn)。

　　3、工(gōng)作经历：按(àn)时间顺(shùn)序列出参加工作的所有(yǒu)的就业记录，包括(kuò)公(gōng)司(sī)／单位名称(chēng)、职务、就任及离任时间，应该突出所任每个职(zhí)位的职责、工作性质等，此(cǐ)为求职简(jiǎ作出指示和做出指示区别在哪，作出指示还是做出n)历的精髓部分。

　　4、其他：个人(rén)特长及爱(ài)好、其他技能、专业团(tuán)体、著述和证明人等。

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