如今的国产手机品牌最出名的当属华为了，华为这些年(nián)的发展可谓是步步高升，如今已经(jīng)是(shì)全球领先的信(xìn)息与通(tōng)信(xìn)技术（ICT）解决(jué)方案供(gōng)应(yīng)商了，因此对(duì)于华为(wèi)的一系列举(北京银行营业时间，北京银行营业时间周六周日jǔ)动和公司治理策略大家都(dōu)蛮(mán)好奇(qí)的，这其中就(jiù)包括华为员工持股方案，现在最大(dà)的(de)股东是谁(shuí)股权如何分配？华为现在最(zuì)大的股东(dōng)是谁(shuí)你或(huò)许听说过，但华为的股(gǔ)权(quán)是如(rú)何(hé)分配(pèi)的你不一定知道吧(ba)，企业现在发展这么大(dà)，绝对不可能是个别(bié)人(rén)的功劳(láo)，是很多(duō)人集体努力的结果。

华为员工持股方案

华(huá)为(wèi)技(jì)术有限公(gōng)司成(chéng)立于1987年(nián)，该公司专注(zhù)于ICT领域，在(zài)电信运(yùn)营(yíng)商、企业(yè)、终端(duān)和云计算等领域构筑了端(duān)到端的(de)解决方案优(yōu)势(shì)，截至2016年(nián)底，华为(wèi)有(yǒu)17多万(wàn)名员工(gōng)，全国工(gōng)商联发(fā)布(bù)“2016中国(guó)民营企(qǐ)业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年(nián)营业收入(rù)成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民(mín)营企业500强(qiáng)发布，华为(wèi)投资(zī)控股有限公司(sī)以7212亿营收排名第(dì)一，同时(shí)华(huá)为还获得了首(shǒu)批2019中(zhōng)国(guó)品牌强(qiáng)国盛典年度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成(chéng)功(gōng)背后到底做了(le)哪些努力我(wǒ)们也可以了解(jiě)一(yī)下。华为是100%由员工(gōng)持(chí)有(yǒu)的民(mín)营(yíng)企业。股(gǔ)东会是公司(sī)权力机构，由工会和华为的(de)主要创始人兼总裁任正(zhèng)非两名股东组成(chéng)，工(gōng)会履行(xíng)股东职责、行(xíng)使股东权利的(de)机(jī)构(gòu)是持股员(yuán)工(gōng)代表会。持股员工(gōng)代表会由全(quán)体持(chí)股(gǔ)员工(gōng)代表组成，代表全体持股员工行使有关权利，其(qí)中任正非作(zuò)为公司(sī)个人股东持有公司股份，同时(shí)也参与了员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正(zhèng)非(fēi)的强力推(tuī)行下，华为公司实行员工持股改革(gé)：新(xīn)员工(gōng)不再(zài)派发(fā)长(zhǎng)期不变一元一股(gǔ)的股(gǔ)票，而老员工的股票(piào)也逐渐转化北京银行营业时间，北京银行营业时间周六周日为(wèi)期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于(yú)什么叫虚(xū)拟(nǐ)受(shòu)限股呢，这是华为投资控股有(yǒu)限公司工会授(shòu)予员工的一种特殊股票(piào)，每年华为会(huì)根据(jù)员工(gōng)的工作水(shuǐ)平和对(duì)公司的(de)贡献决定其获(huò)得的股份数(shù)。员工(gōng)按照公(gōng)司当年(nián)净(jìng)资产价(jià)格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得(dé)一定比例的分红。

就是这样的华(huá)为(wèi)员工持股(gǔ)方案让(ràng)华为公(gōng)司发展的越(yuè)来越好(hǎo)，公(gōng)司规定根(gēn)据内部的评(píng)价体系，员(yuán)工(gōng)的虚拟股(gǔ)每年(nián)可兑现1/4，价格(gé)是最新的每股净(jìng)资产价格，不过这项规(guī)定(dìng)也有(yǒu)很多限制(zhì)条件，比(bǐ)如中高(gāo)层每年有兑现(xiàn)额(é)度，只能每年兑(duì)现1/10，除非(fēi)离(lí)职(zhí)。并且在离(lí)开后，还要(yào)经历公司(sī)严(yán)格的6个月(yuè)审核，确认不出现创业公司(sī)的产品与华(huá)为(wèi)构成同业竞争、没(méi)有从华(huá)为内部挖过墙角等等条件中的(de)任何一条后，方可全(quán)额兑(duì)现。

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