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15个工作(zuò)日包括周六周日吗

　　15个工作日不(bù)包括(kuò)周六周日(rì)的。

　　周六周日的话往后顺(shùn)延,15个工作(zuò)日也就是三周的时间(jiān)。

　　每一周的(de)法定工作(zuò)日是5天,国(guó)有机关和(hé)事业单位自每周一至周五,周六和周日(rì)为工休日,企业单位(wèi)可根据(jù)实际情况(kuàng)灵(líng)活(huó)安排周休息日。

15个工作日(rì)是(shì)多(duō)长时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日通常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累(lèi)计中剔除休息(xī)日后达到(dào)15天。

　　工作日是指法律规定(dìng)的(de)一(yī)昼夜内(nèi)的工作时(shí)间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四(sì)种，即标准工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工(gōng)作日和无定时(shí)工(gōng)作(zuò)日(rì)。

法(fǎ)律依据(jù)

　　《劳(láo)动法》第三十六条(tiáo)

　　国家(jiā)实行劳动者(zhě)每日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均每周(zhōu)工作时间不(bù)超过四(sì)十四小时的工时制度(dù)。

　　第(dì)四十一条

　　用人单位由于(yú)生产经(jīng)营需要，经与工会和(hé)劳动者协商后可以延长(zhǎng)工作时(shí)间，一(yī)般(bān)每(měi)日不得超过一(yī)小(xiǎo)时；因特殊(shū)原因(yīn)需要延长工作时间的，在保障劳动者身(shēn)体健康的条件下(xià)延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作时间每日不得超过(guò)三小时，但是每月不得超过三十六小时(shí)。

工(gōng)作(zuò)日起源(yuán)

　　马(mǎ)克思认为八小时工作制是工人阶级解(jiě)放的一个必要条(tiáo)件，没有这(zhè)个条件(jiàn)，一(yī)切进一步谋求(qiú)改(gǎi)善(shàn)工人(rén)状况和(hé)解放工人的尝试(shì)，都将遭到失(shī)败。

　　于是在国际共(gòng)运史上，各国工人为争取八小时工作制付出了(le)长期努(nǔ)力，

　　1866年(nián)第一(yī)国际日内(nèi)瓦代表大会根据(jù)马克思(sī)的建议通过了《关(guān)于缩(suō)短工作(zuò)日》的决(jué)议，但(dàn)远(yuǎn)在这之前的(de)1836年，美国(guó)《全国劳工报》就提出：我们相(xiāng)信每日劳动八(bā)小时对于(yú)任何人都已经太够了。

　　马克思自己也承认(rèn)：我们建议(yì)通过立(lì)法(fǎ)手续(xù)吧工作日(rì)限制为八(bā)小(xiǎo)时。

　　这种(zhǒng)限制是美国(guó)工人的共(gòng)同要求，代(dài)表大(dà)会决定将使(shǐ)它成为(wèi)全(quán)世界工人阶级(jí)的共同行(xíng)动(dòng)纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国标准(zhǔn)工作(zuò)时(shí)间改(gǎi)为(wèi)每周40小时。

　　受(shòu)此鼓(gǔ)舞，国际劳(láo)工组织1935年出台的(de)47号(hào)公约规定每天工作时(shí)间(jiān)不能(néng)超过(guò)8小时，每周(zhōu)不(bù)能超过40小时，

　　但美国并不是灯(dēng)塔，八小时(shí)工作制的口号最早起(qǐ)源于英国(guó)。

　　早在(zài)1817年8月，英国(guó)空想社(shè)会主义者罗(luó)伯特·欧文就提出(chū)了八(bā)小时工作(zuò)制问题(tí)，并把它作(zuò)为理想社会的(de)重要制度。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦建筑业工人为争取八小时(shí)工作制进行了罢(bà)工，以失败告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四(sì)万多名工人与警察发生激烈冲(chōng)突，喊出八(bā)小(xiǎo)时工作，八小(xiǎo)时(shí)休息，八(bā)小(xiǎo)时归自己的口(kǒu)号，暴力迫使当局允许工人每天只工作(zuò)八小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢工的成功，1889年7月14日(rì)召开(kāi)的(de)第二国际(jì)第一次大会上(shàng)，法国代表拉文提议：把1886年5月1日(rì)美国工人争取八小时工(gōng)作制的(de)斗争日，定为国际无产(chǎn)阶级(jí)的共同(tóng)节日。

　　但国际(jì)共运并不能独揽功(gōng)劳，人(rén)类偷懒史另有一条(tiáo)独立脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期(qī)，澳(ào)大利亚的(de)石匠们就开(kāi)始为争(zhēng)取八(bā)小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继(jì)1849年(nián)美国加利福尼亚发(fā)现金(jīn)矿之后，1851年在澳大利亚也发现了金(jīn)矿(kuàng)，淘金热马上登陆澳洲，造(zào)成澳大(dà)利亚劳(láo)动力短缺(quē)，工(gōng)作强度(dù)增加。

　　缩短工(gōng)作时间成为澳大利(lì)亚工人们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同(tóng)业公会的框架内率(lǜ)先(xiān)实现了八小时(shí)工作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大利亚基本上实现了八(bā)小时工(gōng)作制。

15个(gè)工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间(jiān)累计中(zhōng)剔除休(xiū)息日(rì)后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的工作时间的(de)时(shí)数。

　　工作日通常分为(wèi)四(sì)种，即标准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工(gōng)作(zuò)日。

　　（1）标准工(gōng)作(zuò)日

　　标准(zhǔn)工作日(rì)是指由法律规定的，在正常情况(kuàng)下，一般职工所实行(xíng)的工作日。

　　目前(qián)我国实行(xíng)的标准(zhǔn)工作日是每日不超过8小时，每周不(bù)超过44小时，平均每(měi)周(zhōu)工作5天半。

　　标准(zhǔn)工作(zuò)日(rì)是我国工时制(zhì)度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日

　　特(tè)殊条件下的缩短工作日，是指(zhǐ)在(zài)严重有害健康和劳动条件恶劣(liè)以及对女工和未成年工实行特殊保护的条(tiáo)件下，少于标(biāo)准工(gōng)作日时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日(rì)是刨除周六日和节假日等公休(xiū)日，是连(lián)续的15天工作(zuò)日。

　　2、如果从(cóng)1号(hào)周一算1-5号工作日6.7号不(bù)算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是(shì)说，从1号到(dào)19号周期为15个工作日，如果除周末(mò)外有其他的(de)节假(读西的字有哪些，读喜的字有哪些jiǎ)日(rì)依次顺(shùn)延(yán)。

　　期间开始的(de)时和日不计量(liàng)在期间内，期(qī)间期满的最后(hòu)一日为节假日的，以节假日(rì)后(hòu)的第一日为期间期满(mǎn)的日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共(gòng)和国(guó)劳动法》

　　第(dì)三十六条国家实行劳动者每日工作(zuò)时间不超过八小(xiǎo)时、平均每(měi)周工(gōng)作时(shí)间(jiān)不超过四十(shí)四小时的工时制度。

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