如今的(de)国产手机品牌最(zuì)出名(míng)的当属华为了(le)，华(huá)为这些年的发展可(kě)谓是步步高升，如今已经是全(quán)球领先的信息(xī)与(yǔ)通信(xìn)技术（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因此对于华为的一系列举动和公司治(zhì)理策略大(dà)家都(dōu)蛮好奇的(de)，这(zhè)其中就包括华为员工持股方案，现在最大的股东是谁(shuí)股(gǔ)权如何分(fēn)配？华为现在最大的(de)股东是谁你或许听(tīng)说过，但华为的股(gǔ)权是(shì)如何分配(pèi)的你不一定知道吧，企(qǐ)业现在发展这么大(dà)，绝对不可能是个(gè)别(bié)人的功劳，是很多人集体努力的(de)结(jié)果。

华为员(yuán)工持(chí)股方案

华(huá)为(wèi)技术有限公司成立于(yú)1987年，该公司专注于(yú)ICT领域，在电信(xìn)运营商、企(qǐ)业、终端和云计(jì)算等领(lǐng)域构筑了端到端的(de)解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联(lián)发布(bù)“2016中(zhōng)国民营(yíng)企业(yè)500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营业收入成(chéng)为(wèi)500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业500强发(fā)布(bù)，华为(wèi)投资控股(gǔ)有限公(gōng)司(sī)以(yǐ)7212亿营(yíng)收排名第一(yī)，同(tóng)时华为还获(huò)得了(le)首批(pī)2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀(yào)品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华(huá)为(wèi)毫无(wú)疑问(wèn)是成(chéng)功(gōng)的，但成功背后到底(dǐ)做(zuò)了哪(nǎ)些(xiē)努力我们也可以了解一(yī)下。华为是(shì)100%由员工(gōng)持有的民营企业。股(gǔ)东会是(shì)公司权力机(jī)构，由工会和(hé)华为(wèi)的主(zhǔ)要创始(shǐ)人兼总裁(cái)任正非(fēi)两名股东组成，工会履行(xíng)股东职(zhí)责、行使股东权利的机构是持(chí)股员工代表(biǎo)会。持股员工代表(biǎo)会(huì)由全体持股员工代表组(zǔ)成，代表全体持股(gǔ)员工行使有关权利(lì)，其中任正(zhèng)非作为公司个人股东持有公司股(gǔ)份，同(tóng)时也参与了员工(gōng)持(chí)股计划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的强力推(tuī)行下，华(huá)为(wèi)公司实行员工持股改(gǎi)革(gé)：新员工不(bù)再(zài)派(pài)发长(zhǎng)期不(bù)变一元一股的股(gǔ)票，而(ér)老员工的股票(piào)也逐(幼儿园晨间谈话内容有哪些小班，幼儿园晨间谈话内容有哪些中班zhú)渐(jiàn)转化为期股，就是所谓(wèi)的“虚(xū)拟受限股”。至于什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华(huá)为(wèi)投资(zī)控股有限(xiàn)公司工(gōng)会(huì)授予员工的(de)一种特殊(shū)股票，每年华为会(huì)根据员工幼儿园晨间谈话内容有哪些小班，幼儿园晨间谈话内容有哪些中班的工作水平(píng)和(hé)对公司的贡献决定其获得的股份数(shù)。员工按照公司(sī)当年净资产价格购买(mǎi)虚拟股，拥(yōng)有虚拟股(gǔ)的员工(gōng)，可以获得一定(dìng)比例的分红(hóng)。

就是这样的华为(wèi)员工持股方案让华为公司发展的(de)越来越好，公司规定根据内(nèi)部的评价体系(xì)，员工(gōng)的虚拟股每年可兑(duì)现(xiàn)1/4，价格是(shì)最新(xīn)的每股(gǔ)净资产价格，不过这项规定也(yě)有很多限制条(tiáo)件，比如中高层(céng)每年有(yǒu)兑(duì)现(xiàn)额度(dù)，只能每年(nián)兑现1/10，除非(fēi)离(lí)职。并且(qiě)在离开后，还要幼儿园晨间谈话内容有哪些小班，幼儿园晨间谈话内容有哪些中班经历(lì)公(gōng)司严格的(de)6个(gè)月(yuè)审(shěn)核(hé)，确(què)认不(bù)出现创(chuàng)业公司的(de)产(chǎn)品与华为(wèi)构成同业竞争、没有(yǒu)从华为(wèi)内部挖过墙角(jiǎo)等等条件(jiàn)中(zhōng)的任(rèn)何(hé)一条后(hòu)，方可全额(é)兑现。

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