金融界5月(yuè)11日消息(xī) 网传浦发银行(xíng)员工因不满降薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内部知情人士(shì)称，该事件导火索或(huò)系浦发(fā)信用卡中心的(de)空中银行(xíng) （外呼(hū)） 员工要从行编转外包(bāo)，引发部分(fēn)人员不满。至于(yú)浦发银(yín)行的降薪传闻，该(gāi)知情(qíng)人(rén)士称(chēng)，目(mù)前内(nèi)部已(yǐ)经整(zhěng)体降(jiàng)薪两(liǎng)轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行(xíng)今年一季度效益出现(xiàn)下滑。浦发(fā)银行最新公告显示(shì)，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后(hòu)归(guī)属于母公司股东的(de)净利润158.31亿元，同(tóng)比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿(yì)元。而在(zài)2022年，浦发银行还(hái)是唯(wéi)二净利润增幅为负增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期末，该行后三类不(bù)良贷款余额755.54亿(yì)元，较(jiào)上年末(mò)增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款(kuǎn)率1.52％，较上(shàng)年末持平(píng)； 拨备(bèi)覆盖率为(wèi)160.78％，较(jiào)上年(nián)末上(shàng)升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投(tóu)资者关系平台(tái)上(shàng)向浦发银行提(tí)出(chū)，根(gēn)据浦(pǔ)发银行(xíng)2022年年报显示，该行信用卡(kǎ)中(z中国所有省份的占地面积是多少平方千米，中国所有省份占地面积排名hōng)心人数(shù)为(wèi)11975人，但其(qí)他可比同(tóng)业的信用卡中(zhōng)心人(rén)数远低于此，如平安银行(xíng)信用卡中心1992人(rén)、兴业(yè)银行信用卡中心1134人(rén)等(děng)，“请问贵司的卡中心运营是(shì)否(fǒu)存在冗员(yuán)，影(yǐng)响降本增效的(de)现象(xiàng)，为(wèi)何与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开(kāi)资料显示，在同(tóng)行平均薪酬(chóu)增长(zhǎng)的背景下，浦发(fā)银行(xíng)2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元(yuán)降至2022年(nián)的45.46万(wàn)元。另(lìng)从(cóng)浦发银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及(jí)多数副(fù)行长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行(xíng)2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面(miàn)，监(jiān)管(guǎn)层面对金(jīn)融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部下发(fā)了(le)《关于(yú)进一步加强国有金融(róng)企业财务管理的通知》，要求优化薪(xīn)酬分配结构，未来将更多向(xiàng)一线人员(yuán)倾(qīng)斜，同时建(jiàn)立(lì)健全薪酬分配延期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传图片(piàn)系两起(qǐ)独立(lì)事件(jiàn)。其一，网传子(zi)公司一员工薪酬下调(diào)是因其(qí)本人(rén)业(yè)绩考核不佳所致中国所有省份的占地面积是多少平方千米，中国所有省份占地面积排名，经(jīng)沟通(tōng)，目前该员(yuán)工已对(duì)上述调整表示理解。其二，网传集体事件的(de)图片，系(xì)一业(yè)务(wù)外包(bāo)公(gōng)司与所属(shǔ)员工(gōng)之间存在劳(láo)动纠纷所致，目前该外(wài)包公司正与员工沟通解决。

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