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　　其他都是骗人的，不过也是在(zài)人才市场进(jìn)行变相收费，但是要(yào)明白中介如果费用超过210以上都是(shì)不合法的。

　　中(zhōng)南劳务派遣有限(xiàn)公司(sī)、广(guǎng)州红海(hǎi)人(rén)力资源有(yǒu)限(xiàn)公司和深圳市信鸿劳务派(pài)遣(qiǎn)有限(xiàn)公司是比较靠谱(pǔ)的(de)三家(jiā)劳务派(pài)遣公司。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派遣工人一(yī)般从事低(dī)技能工作(zuò)，如清洁(jié)工、保安、售货员、服务员等(děng)工作。

　　一(yī)旦劳动者年老体弱，劳动(dòng)能力(lì)下(xià)降，劳(láo)务派遣单位(wèi)将在劳动合同期满后拒绝续订劳动(dòng)合同。

　　国内大型企业的构成(chéng)基本分为三类：第一(yī)类(lèi)是(shì)固定员工组，待遇最(zuì)好。

　　第二类(lèi)是集团(tuán)直(zhí)接或间接控制的子公司或集团投资(zī)的公司(sī)，如Ele的员工，飞珠，阿里云(yún)等。

　　第三种是劳务派(pài)遣。

　　一般(bān)来说，就是(shì)与第三方公司签订(dìng)合同(tóng)，为雇主做事。

　　这(zhè)与集团公司无关，甚(shèn)至工资都是由第(dì)三方公(gōng)司(sī)支付。

　　劳(láo)务支(zhī)付发(fā)生在劳务(wù)派遣(qiǎn)企业与劳(láo)务(wù)派遣企业(yè)（实际用人单位）之(zhī)间，由劳务派遣企业(yè)向劳务派遣机构支付劳务费用，由劳务派遣机构向(xiàng)劳动者(zhě)支付劳动报酬(chóu)。

　　劳务(wù)派遣起源于(yú)20世纪资本主(zhǔ)义国家美(měi)国，后来又传入法国、德国、日本等国(guó)家。

　　在20世纪90年代中国国(guó)有企业劳动制(zhì)度改(gǎi)革中，出现了(le)以安置下岗职(zhí)工(gōng)为(wèi)目(mù)的的劳务派遣，这种劳务(wù)派遣可以跨地(dì)区、跨行业进行。

　　现在的年薪通常(cháng)是5－10万(wàn)元。

华为(wèi)三大外包公司是哪几家？

　　华(huá)为三大外包(bāo)公司是中南、鸿海(hǎi)、信鸿(hóng)这三(sān)家劳务派(pài)遣公(gōng)司。

　　中南(nán)：中南国际人(rén)力资源(yuán)有(yǒu)限(xiàn)公司成立2008年(nián)07月11日，注册地位于深圳市，经营范围包(bāo)括信(xìn)息咨(zī)询、企业(yè)管理(lǐ)咨(zī)询、礼仪策(cè)划念(niàn)举(jǔ)握(wò)、商(shāng)务(wù)会议(yì)服务等。

　　鸿海：注(zhù)册地位(wèi)于深(shēn)圳市，经营(yíng)范围包(bāo)括企业(yè)管理咨询服务、人力资源(yuán)开发与管理咨(zī)询、人力资源外(wài)包服(fú)务(wù)、生产外包、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣(qiǎn)有(yǒu)限公司成立于2019年08月20日(rì)，注册地位(wèi)于(yú)深(shēn)圳市，经营范(fàn)围包(bāo)括(kuò)：企(qǐ)业(yè)管理咨询、国(guó)内贸易、劳务(wù)派遣等。

　　华为三大(dà)外包公(gōng)司的(de)待遇

　　华为外(wài)包，完(wán)全没有归属感，有(yǒu)时(shí)候(hòu)感觉都(dōu)不知道自己到底是哪家公司的，华为员工看外包员工的时(shí)候会觉(jué)得自(zì)己是高(gāo)高在(zài)上的，在华(huá)为办公的话会(huì)被(bèi)当作是(shì)二等公仔(zǎi)庆民。

　　且华为工作强度大，外包也是一样的。

　　职业发展(zhǎn)也不太(tài)看好，华(huá)为都是把一些(xiē)很(hěn)杂重复工作量很大的事情交给外(wài)包做，打杂(zá)的事和脏活(huó)累活也全是答哗(huā)外包去做，真正核心的东(dōng)西是不(bù)会让外包参与的。

　　由于工(gōng)作强度大，很少(shǎo)有时间(jiān)能去熟悉业务知(zhī)识和(hé)提升自己(jǐ)的(de)技能。

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