如今的国产手机品牌最出(chū)名的当属华为了，华为这些年的(de)发展可谓是步步高升，如今已经是(shì)全(quán)球领先的信息与(yǔ)通(tōng)信技术（ICT）解(jiě)决方案供(gōng)应(yīng)商了，因此对(duì)于华为的(de)一系列举动和(hé)公司治(zhì)理策略大家都蛮好奇的，这(zhè)其中就(jiù)包括华(huá)为员工持股方案，现在最大的股东是(shì)谁(shuí)股权如何(hé)分配？华为现在最大的股东(dōng)是谁你或许听说过，但(dàn)华为的股权是如(rú)何分配(pèi)的你不一定知道吧，企业现在发展这么大(dà)，绝对(duì)不可(kě)能是个别人的功劳(láo)，是(shì)很多人集体(tǐ)努力的结果(guǒ)。

华为(wèi)员工(gōng)持股方案

华为技术有限公姓张的历史名人有哪些 张姓皇帝一共有几位司成(chéng)立于(yú)1987年，该公司(sī)专(zhuān)注于ICT领(lǐng)域，在电信运营商(shāng)、企(qǐ)业、终(zhōng)端和(hé)云计算等领域构筑(zhù)了端到(dào)端的解决方案优势，截至2016年底(dǐ)，华(huá)为有17多(duō)万(wàn)名员工，全国(guó)工商联发布(bù)“2016中国民营企业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收(shōu)入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强(qiáng)发布，华为投资控股(gǔ)有限公司以7212亿(yì)营收排名第一，同时(shí)华(huá)为还获得了首批(pī)2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的(de)华为(wèi)毫(háo)无疑问是(shì)成功的，但成功背后到底做了哪(nǎ)些努力我们也可(kě)以了解一(yī)下(xià)。华(huá)为是100%由(yóu)员工(gōng)持有的民(mín)营(yíng)企(qǐ)业。股东(dōng)会是公司(sī)权力机构，由工(gōng)会和华为的主(zhǔ)要创(chuàng)始人兼总裁任(rèn)正非两(liǎng)名(míng)股东(dōng)组成，工会履行股东(dōng)职责(zé)、行使股东(dōng)权利(lì)的机构是持股员工代表会(huì)。持股员工代表(biǎo)会由全体持股员工代表(biǎo)组成(chéng)，代(dài)表全体持股员(yuán)工行使有关权利，其(qí)中任正(zhèng)非作(zuò)为公(gōng)司(sī)个人股东持有公司股(gǔ)份(fèn)，同时也参与了员工持股计(jì)划。

2001年(nián)底，在总(zǒng)裁任正(zhèng)非的强力推(tuī)行(xíng)下，华为(w姓张的历史名人有哪些 张姓皇帝一共有几位èi)公司实(shí)行员工持股(gǔ)改革：新员工(gōng)不(bù)再派发长期不变一(yī)元一股的(de)股票，而老员工的股票也逐(zhú)渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么(me)叫虚(xū)拟受限股(gǔ)呢，这是华为投资(zī)控股(gǔ)有限公司(sī)工会授予员(yuán)工的一种特殊(shū)股票，每年华为会根据(jù)员工的(de)工作水平和对公司的贡(gòng)献决定其获得(dé)的(de)股份数。员工按照公司当年净资产价格购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的员工，可以获(huò)得一定比例的分(fēn)红。

就(jiù)是这样的华为员工持股方案让(ràng)华为(wèi)公(gōng)司发(fā)展的越来越好(hǎo)，公司规定根(gēn)据(jù)内部的评(píng)价(jià)体系，员工的虚拟股每(měi)年(nián)可兑现1/4，价格是(shì)最新的每股净(jìng)资产价格，不过这项规(guī)定(dìng)也有(yǒu)很(hěn)多限制条件(jiàn)，比如中高(gāo)层每年有兑(duì)现额度，只能每(měi)年(nián)兑现1/10，除非离(lí)职(zhí)。并且在离(lí)开(kāi)后(hòu)，还要经历公司严格的6个月(yuè)审核，确认不出现创(chuàng)业公司(sī)的产(chǎn)品与华为(wèi)构(gòu)成同业竞(jìng)争、没有从华为内部挖过(guò)墙角等等条件中的任(rèn)何一条后，方(fāng)可全额兑(duì)现(xiàn)。

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