赋闲(xián)稳(wěn)妥缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻从头核算？其间收(shōu)取(qǔ)条(tiáo)件是。关于赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴费(fèi)时(shí)刻从头核算(suàn)以及赋闲稳妥缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻(kè)从头核算(suàn)，赋闲稳妥(tuǒ)金收(shōu)取条件(jiàn)累计缴费时刻中(zhōng)连续缴(jiǎo)费怎样算？，重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥收取期限，重庆赋闲稳妥多久发放，赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴费(fèi)期限等问题，农商(shāng)网将为(wèi)你收拾(shí)以下的(de)日子常识：

赋(fù)闲稳妥能够搬(bān)运吗

　　赋闲稳妥是能够搬(bān)运的。

　　赋闲稳妥能够跟(gēn)着参保人的(de)工作地进行搬运，赋闲稳妥的缴费(fèi)年(nián)限累计(jì)核算。赋闲人员(yuán)原用人单位与户籍不在同(tóng)一统筹区域的，

　　能够挑选(xuǎn)在原用人单位所在(zài)地或户籍所在地享用赋闲稳妥待遇。挑选在(zài)户(hù)籍所在地享用赋闲稳(wěn)妥待遇的，先到户籍所(suǒ)在地经办组(zǔ)织开(kāi)具接(jiē)纳函，再到用(yòng)人单位所在地依照规则处理赋闲稳妥(tuǒ)联系搬运手(shǒu)续。

赋闲稳妥缴费时刻从头核(hé)算(suàn)

　　其间收取条件(jiàn)是

　　1、依照(zhào)规则参与(yǔ)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)，所在单位和自(zì)己(jǐ)已依照规则实行缴费责(zé)任满一年以上的。

　　2、在法定劳作(zuò)年纪内非因自(zì)己志愿中止(zhǐ)工作的。

　　3、已(yǐ)按规则处理赋(fù)闲和求职(zhí)挂号的。

　　收(shōu)取(qǔ)时刻(kè)是什么(me)

　　1、累计缴费时(shí)刻满一年(nián)缺乏两年的（收取）为三(sān)个月。

　　2、累计(jì)缴费时刻满两年缺乏三年的为六个月。

　　3、累计缴费时(shí)刻满三(sān)年缺乏四年的为九个月。

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)四年缺乏五年的为十(shí)二个(gè)月。

　　5、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满五年缺乏(fá)七年的为十五(wǔ)个月。戴自动蝴蝶去上班感受，带自动蝴蝶去上班p>

　　6、累计(jì)缴费时刻满七年的为(wèi)十六个月。

　　今后累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻每(měi)添加(jiā)一年，收(shōu)取期限添加一个(gè)月，最长不超越二十四(sì)个月。

　　重庆赋闲稳妥金收(shōu)取流程

　　1、员工停止或免除劳作合同7日内到受理(lǐ)赋闲(xián)稳妥管(guǎn)理中心经办组(zǔ)织进行(xíng)存案，并依照(zhào)要求供(gōng)给停止(zhǐ)或免(miǎn)除劳作合同证明及相(xiāng)关资料(liào)；

　　2、员工在停止或免(miǎn)除劳作(zuò)合同60日内到赋闲稳妥(tuǒ)管理中(zhōng)心收(shōu)取(qǔ)单证(zhèng)，然后到(dào)指(zhǐ)定(dìng)银行收取赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金收(shōu)取期限

　　1、重庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满1年缺乏5年，可收取(qǔ)12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满5年缺(quē)乏10年，可(kě)收(shōu)取18个月；

　　3、重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳(nà)满10年以上，可收取24个(gè)月。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金收取资料(liào)

　　1、《赋闲稳(wěn)妥金(jīn)申领(lǐng)表(biǎo)》；

　　2、自己身份(fèn)证明；

　　3、所在单位(wèi)出具(jù)的停止或许免除劳(láo)作合同的证明；

　　4、赋闲(xián)挂号及求职证(zhèng)明；

　　5、省级劳作保证行政部门规则的其他(tā)资料。

赋闲稳妥缴费年限怎么核(hé)算

　　赋闲(xián)稳妥费 缴费(fèi)时刻按(àn)单位和员工个人交纳赋闲稳妥(tuǒ)费(fèi)的时刻别离累(lèi)计核算。

　　戴自动蝴蝶去上班感受，带自动蝴蝶去上班 缴费(fèi)满(mǎn)1年以上的，累(lèi)计(jì)缴费时刻满5个月，核定收取赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限为1个月。

　　 注：赋闲人(rén)员申(shēn)领(lǐng)赋闲金条件之(zhī)一是赋闲前用人(rén)单位(wèi)和自己现(xiàn)已交纳赋闲稳妥费(fèi)满1年。

　　 依照以上方法核算，累计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻满(mǎn)5年缺乏10年，核算(suàn)收取期限超越18个(gè)月的，按18个月核定;累计缴费时刻10年(nián)以上(shàng)，核算收取期限超越24个(gè)月的，按24个(gè)月核(hé)定。

　　 也就是说，核(hé)算出来的成果为2-18个月以(yǐ)及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋(fù)闲人员(yuán)从(cóng)头工(gōng)作后再次赋闲的，其收取赋闲(xián)稳妥金的期限能够与前次赋(fù)闲应当收取而(ér)未收取的赋闲稳妥(tuǒ)金的期限兼(jiān)并(bìng)核算(suàn)，但最长不得超越24个月。

　　赋闲人员收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限，依(yī)据(jù)赋闲(xián)人(rén)员赋闲(xián)前累计缴(jiǎo)费时刻确(què)认，最长(zhǎng)不(bù)得超越(yuè)24个月。

　　1、累计缴费(fèi)时刻满1年(nián)不满(mǎn)2年的(de)，收取(qǔ)3个月赋闲稳妥金;

　　2、累(lèi)计缴费(fèi)时刻2年(nián)以上不满3年(nián)的，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻(kè)3年以上不(bù)满4年的(de)，收取9个(gè)月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上不满5年的，收取12个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不满10年的，收取18个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金;

　　6、累计缴费(fèi)时刻满10年以上的，收取(qǔ)24个月赋闲稳妥金。

　　赋(fù)闲稳妥费缴费时刻按(àn)单位和员工个人交(jiāo)纳赋闲稳(wěn)妥费的(de)时刻(kè)别离累计核算。

　　法(fǎ)律依据:

　　《赋闲稳妥条(tiáo)例》 第十七条 赋闲(xián)人员赋闲(xián)前所(suǒ)在单位和(hé)自己依照规则累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时刻满1年(nián)缺(quē)乏5年(nián)的，收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金的期限最长(zhǎng)为12个月；

　　累计缴费(fèi)时刻(kè)满(mǎn)5年缺乏10年的(de)，收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的期限最长为18个月；

　　累计缴费时刻10年以上(shàng)的，收取赋(fù)闲稳妥金的期限最长为24个月。

　　从头工作后，再(zài)次赋闲的，缴费时(shí)刻从(cóng)头核算(suàn)，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限能(néng)够(gòu)与前(qián)次赋闲应收(shōu)取而没有收(shōu)取的赋闲稳妥金的(de)期限兼并(bìng)核算，可是最(zuì)长不得超(chāo)越24个月。

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