如(r外科鼻祖是谁？ú)今的国产手机品(pǐn)牌最出名的(de)当属华为了(le)，华为这些(xiē)年的发展(zhǎn)可(kě)谓是步(bù)步高升(shēng)，如今已经是全球领(lǐng)先的(de)信息与通信技术（ICT）解(jiě)决(jué)方案供应商(shāng)了，因此对(duì)于华为(wèi)的一系(xì)列举动和公司治理策略(lüè)大家都蛮(mán)好奇的(de)，这其中(zhōng)就包(bāo)括华为员(yuán)工持股方(fāng)案，现在最大的股东是谁股权如何分配？华(huá)为现在最大的(de)股(gǔ)东是谁你或许听说过，但华为的股权是如何分配的你不一定知(zhī)道(dào)吧(ba)，企业现在发展这么大，绝对不可能是个别人的(de)功劳(láo)，是很多人集(jí)体努力的结(jié)果。

华为员工持股方案

华为技术有限公司成立(lì)于1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在电(diàn)信运营商(shāng)、企业(yè)、终端(duān)和云(yún)计算等领域(yù)构筑了端到端的(de)解决方案优(yōu)势，截至2016年(nián)底(dǐ)，华(huá)为有(yǒu)17多(duō)万名员(yuán)工，全国工商(shāng)联发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收(shōu)入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有限公司以(yǐ)7212亿营收排(pái)名第(dì)一，同(tóng)时(shí)华(huá)为还获得了首批2019中国品牌(pái)强(qiáng)国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华为(wèi)毫无疑问是成功的，但成功背(bèi)后到底(dǐ)做了哪些(xiē)努(nǔ)力我们也可以了解一下。华为是100%由员(yuán)工持(chí)有的民营企业。股东会是公司权力机构，由工(gōng)会和华为的主要(yào)创(chuàng)始人兼总(zǒng)裁任正非两名股东组成，工(gōng)会履行股东职责(zé)、行使股东(dōng)权利的机构(gòu)是(shì)持股员工代表会。持股(gǔ)员(yuán)工(gōng)代表会由(yóu)全体(tǐ)持股员工代(dài)表组成(chéng)，代表(biǎo)全(quán)体持股员工行使(shǐ)有关权(quán)利(lì)，其中任正非作为公司(sī)个(gè)人股东持有公司股份(fèn)，同外科鼻祖是谁？(tóng)时也参与了(le)员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在(zài)总裁(cái)任正非的强力推行下(xià)，华为公司实行员工持股改革(gé)：新员工不再派发长(zhǎng)期不(bù)变一元(yuán)一股的股票，而(ér)老员工的股票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是所谓(wèi)的“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么(me)叫虚拟受限股呢，这是华(huá)为(wèi)投资控股有限公(gōng)司工(gōng)会(huì)授予员工的(de)一(yī)种(zhǒng)特殊(shū)股票，每年华为会根据员工的工作水平和对公司的贡献决定其获得的股(gǔ)份数(shù)。员工按照公司当年净资(zī)产价格购买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股(gǔ)的员(yuán)工(gōng)，可(kě)以获得一定(dìng)比(bǐ)例的分红(hóng)。

就是(shì)这(zhè)样的(de)华为(wèi)员工持股方案让(ràng)华为公(gōng)司发展的越(yuè)来(lái)越好，公司(sī)规定根据内部的评价体系，员(yuán)工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的(de)每股(gǔ)净(jìng)资产价(jià)格，不过这项(xiàng)规定也有(yǒu)很多(duō)限制(zhì)条件，比(bǐ)如中高层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离(lí)开后，还要(yào)经历公司严格的6个月审核，确认不出(chū)现(xiàn)创业公司的产品与华为构成同(tóng)业竞争、没(méi)有(yǒu)从华(huá)为(wèi)内部挖过墙角等等(děng)条件中的(de)任何一条后(hòu)，方可全额兑现。

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