如(rú)今的(de)国(guó)产手(shǒu)机品牌最出(chū)名的当属华为了，华为(wèi)这些年的发(fā)展可谓(wèi)是步(bù)步高(gāo)升，如今已经是全球(qiú)领先的信息与(yǔ)通(tōng)信技术（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因此对于华为的一系(xì)列举(jǔ)动(dòng)和(hé)公(gōng)司治理策略大家都蛮好奇(qí)的，这(zhè)其中就包括华(huá)为员工持股方案，现在最大的股(gǔ)东是(shì)谁股权如何分配？华为现(xiàn)在(zài)最大的股东是谁你或(huò)许听说过，但华(huá)为的股权是如(rú)何分配的你不一定知道吧，企业现在发展侗族乐器有哪些图片，侗族乐器有哪些种类这(zhè)么大，绝对不可能是(shì)个别(bié)人的功(gōng)劳(láo)，是很多人集体努力(lì)的结果。

华(huá)为技术有(yǒu)限公司成立(lì)于1987年，该公(gōng)司专注(zhù)于ICT领域(yù)，在电信运营商、企业(yè)、终端(duān)和云计算等领域构筑了端(duān)到端的解(jiě)决方(fāng)案优(yōu)势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万名员(yuán)工，全国工(gōng)商联(lián)发(fā)布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营(yíng)企业(yè)500强发布，华(huá)为投资控股有限(xiàn)公(gōng)司(sī)以7212亿营收排名第(dì)一，同(tóng)时华为还获得了首批2019中国品牌(pái)强国盛典年(nián)度荣耀品牌(pái)的(de)殊荣。

现在的华(huá)为(wèi)毫(háo)无疑问(wèn)是成功(gōng)的(de)，但成功背后(hòu)到(dào)底(dǐ)做了(le)哪些努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工(gōng)持有(yǒu)的(de)民营企业。股东会是公司权力机(jī)构，由工会和华为的主要创始(shǐ)人兼(jiān)总裁(cái)任正非(fēi)两名股东组成，工会履行股东职责、行使股东权(quán)利的机构是持(chí)股员工代(dài)表(biǎo)会(huì)。持股(gǔ)员工(gōng)代表会(huì)由全(quán)体(tǐ)持股员工(gōng)代表组成，代表全体持(chí)股员工行(xíng)使有(yǒu)关权(quán)利(lì)，其(qí)中(zhōng)任正非(fēi)作为(wèi)公司个人股东持(chí)有(yǒu)公司股(gǔ)份，同时也(yě)参与了(le)员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的(de)强力推行下，华为公司(sī)实行(xíng)员工持股改革：新(xīn)员工不(bù)再派发长期不变(biàn)一(yī)元一股的股票，而(ér)老员工的股票也逐渐转化(huà)为期(qī)股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于(yú)什么叫虚拟受限股呢(ne)，这(zhè)是华(huá)为(wèi)投资(zī)控股有(yǒu)限(xiàn)公司(sī)工会授予员工的一种特殊股票(piào)，每(měi)年华为(wèi)会根据员(yuán)工的工(gōng)作(zuò)水(shuǐ)平和对(duì)公司的贡献决(jué)定(dìng)其(qí)获得的股份数。员工按(àn)照公司当(dāng)年净资产价(jià)格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例(lì)的分(fēn)红。

就是这样的华为员工持股(gǔ)方案(àn)让华为公司发展的(de)越来(lái)越好，公(gōng)司(sī)规(guī)定根据内部的(de)评价体系，员工(gōng)的虚拟股每年可兑现1/4，价格(gé)是最新的(de)每(měi)股净资产价格，不(bù)过这项规定也有很多限制(zhì)条件，比(bǐ)如(rú)中高(gāo)层每年有兑现(xiàn)额(é)度，只能每(měi)年兑现1/10，除非离(lí)职(zhí)。并且在离开后，还(hái)要经历公司严格的6个(gè)月审核(hé)，确认不出现(xiàn)创(chuàng)业公司的产品与华为(wèi)构(gòu)侗族乐器有哪些图片，侗族乐器有哪些种类成同业竞争(zhēng)、没有从(cóng)华为内部挖过墙角等等条(tiáo)件(jiàn)中的(de)任(rèn)何(hé)一条后，方可全额(é)兑现。

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