15个(gè)工作日是多(duō)长(zhǎng)时间？是(shì)21天的。关于15个(gè)工作日(rì)是多长(zhǎng)时间以及15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时(shí)间是多少天，7～15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间，15个工作日是(shì)多长时间(jiān)呢？，15个(gè)工(gōng)作日到底(dǐ)是多少天，15个工作日是多久时(shí)间等问题，小(xiǎo)编将(jiāng)为你整理以下的知识答案：

15个工作日包括周(zhōu)六周(zhōu)日吗

　　15个工作(zuò)日不包括周六周日的。

　　周六周日的话往后(hòu)顺延,15个工作(zuò)日(rì)也就是三周的(de)时间。

　　每(měi)一周的法定工作日(rì)是(shì)5天,国有机(jī)关和事业单位(wèi)自(zì)每周一至(zhì)周五,周六和(hé)周日(rì)为工休日,企业单位可根据实际情况灵活(huó)安(ān)排周休息(xī)日。

15个(gè)工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日(rì)），三周就是15个(gè)工作日，可以理解为(wèi)∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一(yī)昼(zhòu)夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标(biāo)准工作日(rì)，特殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作日(rì)、延长工(gōng)作(zuò)日(rì)和无定时工作日(rì)。

法律依(yī)据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六(liù)条

　　国家实行劳动者(zhě)每日工作时间(jiān)不(bù)超过八(bā)小(xiǎo)时、平均每周(zhōu)工作时(shí)间不超过四(sì)十四小时的工时(shí)制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单位(wèi)由于(yú)生产经营(yíng)需要，经与工会和劳(láo)动(dòng)者协(xié)商(shāng)后可以延长工作时间，一般(bān)每(měi)日不得超过(guò)一(yī)小时；因特殊原因需(xū)要(yào)延(yán)长(zhǎng)工作时(shí)间的，在保(bǎo)障劳动者身体健康的(de)条件下延长(zhǎng)工作(zuò)时间每日不(bù)得超过(guò)三小(xiǎo)时，但是每月不(bù)得超(chāo)过三十六小时。

工(gōng)作(zuò)日(rì)起(qǐ)源

　　马(mǎ)克思认为八小(xi身临其境是什么意思的临，身临其境是什么意思呢原意是什么ǎo)时工作制是工人阶级(jí)解(jiě)放的一个必要条件，没有这(zhè)个条件(jiàn)，一切进一步谋求改善工人(rén)状(zhuàng)况和解(jiě)放工人的(de)尝(cháng)试，都将遭到(dào)失败。

　　于是在国际共运史上(shàng)，各国工人为争取八小时工作制付出了长期努力，

　　1866年(nián)第一(yī)国际(jì)日内瓦代表(biǎo)大会根(gēn)据马克思的建议通过了《关于缩短(duǎn)工(gōng)作日(rì)》的决议，但远在这之前的1836年(nián)，美国《全国劳工报》就提(tí)出：我们相信每日劳动八(bā)小时对(duì)于任何(hé)人都已(yǐ)经太(tài)够了(le)。

　　马克思自己(jǐ)也(yě)承(chéng)认：我们(men)建议通过(guò)立法手续吧工(gōng)作(zuò)日限制为八(bā)小时。

　　这种限(xiàn)制是(shì)美国工人的共同(tóng)要(yào)求(qiú)，代表大会决定将使它成为(wèi)全世(shì)界(jiè)工人阶级的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年(nián)，美国率先将全国标(biāo)准工作时(shí)间改为每周40小时(shí)。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织1935年出台的47号公(gōng)约规(guī)定每天工作时间不(bù)能超过8小时(shí)，每周不能超(chāo)过40小时(shí)，

　　但美国(guó)并不是灯塔，八小时工作制(zhì)的(de)口(kǒu)号最早(zǎo)起源于英(yīng)国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧文(wén)就(jiù)提(tí)出了八小时(shí)工作制(zhì)问题，并把它(tā)作为理想社会(huì)的重(zhòng)要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工(gōng)人(rén)为争取八小(xiǎo)时工作制进行了罢(bà)工，以(yǐ)失败告(gào)终，直到(dào)1886年5月1日，芝加哥(gē)四万多名(míng)工人与(yǔ)警察发生激烈冲突(tū)，喊出(chū)八小(xiǎo)时工作，八小时休(xiū)息，八小时归自(zì)己的口号，暴力迫使当(dāng)局允许工(gōng)人(rén)每(měi)天(tiān)只(zhǐ)工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二(èr)国际(jì)第(dì)一次大(dà)会(huì)上，法国代表拉文提议：把1886年5月(yuè)1日美国工人争取八小时工作制的斗(dòu)争日，定为国际无(wú)产阶级的(de)共同节日。

　　但国际共运(yùn)并(bìng)不能独揽功劳，人(rén)类(lèi)偷懒史(shǐ)另有(yǒu)一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪50年代(dài)中期，澳大利亚的石匠(jiàng)们就开始为争取八(bā)小时(shí)工作制斗争，

　　继(jì)1849年美国(guó)加(jiā)利(lì)福(fú)尼亚发现(xiàn)金(jīn)矿(kuàng)之后(hòu)，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘金热马上(shàng)登陆(lù)澳洲(zhōu)，造成澳大利亚(yà)劳动力短缺，工作强度(dù)增(zēng)加(jiā)。

　　缩短(duǎn)工作(zuò)时间成为澳(ào)大(dà)利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石匠们就在同业公会的框架内率先实(shí)现(xiàn)了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上(shàng)实现了(le)八小时工作(zuò)制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工(gōng)作(zuò)日通常(cháng)应当是(shì)21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日(rì)，可以(yǐ)理(lǐ)解为∶连续时(shí)间累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的一(yī)昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作日(rì)通常(cháng身临其境是什么意思的临，身临其境是什么意思呢原意是什么)分为(wèi)四种，即标准工(gōng)作(zuò)日(rì)，特殊条件下(xià)的缩短工作日、延长工作日(rì)和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标(biāo)准工作日(rì)

　　标(biāo)准工作(zuò)日(rì)是指(zhǐ)由(yóu)法(fǎ)律规定的，在正常情况下(xià)，一般职(zhí)工所实行的工(gōng)作日。

　　目前我国实行的标准(zhǔn)工(gōng)作日是(shì)每日不超(chāo)过8小时，每周不超过44小时，平均(jūn)每周工作5天半。

　　标准工(gōng)作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短(duǎn)工作日

　　特殊(shū)条件下的缩短工作日(rì)，是指(zhǐ)在严重有害健康和劳(láo)动条件恶劣以及对女工(gōng)和未(wèi)成(chéng)年(nián)工实行特殊保护的条件(jiàn)下(xià)，少于标准工作日时(shí)数的(de)工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除(chú)周六(liù)日和节(jié)假日(rì)等公休日，是连续(xù)的(de)15天工作日。

　　2、如果从(cóng)1号周(zhōu)一算1-5号工作(zuò)日6.7号不算从8-12号(hào)为工(gōng)作日13.14不算从15-19日为工作日，也就(jiù)是(shì)说(shuō)，从(cóng)1号到19号(hào)周期为15个(gè)工作日，如果(guǒ)除周末外有其他的节假日依次顺(shùn)延。

　　期(qī)间开始的时和日不计量在期间内(nèi)，期间期满的(de)最后一日为(wèi)节(jié)假日的，以节(jié)假(jiǎ)日(rì)后(hòu)的第(dì)一日为(wèi)期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民共(gòng)和(hé)国劳(láo)动法》

　　第三(sān)十六条(tiáo)国家实行劳动者每日工作时(shí)间(jiān)不超过(guò)八小时、平均(jūn)每周工作时间(jiān)不超过四十四小时的(de)工时制度。

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