如(rú)今的国产手机品牌最出名的当属华(huá)为了(le)，华为这(zhè)些年的发展可(kě)谓(wèi)是(shì)步(bù)步高升，如今已(yǐ)经是全(quán)球领先的信息与通信技术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因此对(duì)于(yú)华为的一系列(liè)举(jǔ)动和公司治理(lǐ)策略大家都蛮好奇的，这其中就包括华(huá)为员工(gōng)持股(gǔ)方案，现在(zài)最大的股东是(shì)谁股权如何分配(pèi)？华为现(xiàn)在最(zuì)大的股东是谁你或许听说过，但华为的股权是如何分配(pèi)的你不(bù)一定知道吧，企业现在发展(zhǎn)这(zhè)么大，绝(jué)对不可能是个别人的功劳，是很多(duō)人集体努(nǔ)力的结果。

华(huá)为员工持(chí)股方案

华(huá)为技术有(yǒu)限(xiàn)公(gōng)司(sī)成立于1987年(nián)，该公司专注(zhù)于ICT领域，在电信运营(yíng)商、企(qǐ)业、终端和云计算等领域构筑了端(duān)到(dào)端的解决方案(àn)优势，截至2016年(nián)底，华为有(yǒu)17多万名员工(gōng)，全国工商联(lián)发布“2016中(zhōng)国民营(yíng)企业500强(qiáng)”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收(shōu)排(pái)名第一，同时华为还获得了首批2019中国(guó)品牌强国盛典年度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫(háo)无疑问是成(ch一方水等于多少吨水，一方水等于多少吨水éng)功(gōng)的，但(dàn)成功背后到底做了哪些努力我们(men)也可以了解一下。华为(wèi)是100%由员工持有的(de)民营企(qǐ)业(yè)。股东会是公司(sī)权力机构，由工(gōng)会(huì)和华为的主(zhǔ)要(yào)创始人兼总裁任正非两(liǎng)名(míng)股东组成，工会履行股东(dōng)职责、行(xíng)使股东权利的机构是持股员(yuán)工代表会。持股员工代表会(huì)由全体(tǐ)持股员工代(dài)表组成，代表全一方水等于多少吨水，一方水等于多少吨水体持(chí)股员(yuán)工(gōng)行(xíng)使有关权利，其中(zhōng)任正非(fēi)作为公司个人股(gǔ)东持有(yǒu)公司股份，同时也(yě)参与了员工持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的强力推(tuī)行下，华为公(gōng)司实(shí)行员工持股改(gǎi)革：新(xīn)员工不再派发长期不变一元(yuán)一股的股票，而老员工的股票(piào)也逐渐(jiàn)转化为期股，就(jiù)是所谓的“虚(xū)拟受限股”。至于(yú)什(shén)么叫虚(xū)拟(nǐ)受(shòu)限股呢，这是华为投资(zī)控股有限公司工(gōng)会授(shòu)予(yǔ)员(yuán)工的(de)一(yī)种(zhǒng)特(tè)殊股票，每(měi)年华为会根据员工的工作水(shuǐ)平和(hé)对公司的(de)贡献决(jué)定其获得的(de)股份数。员工按照公司当(dāng)年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获(huò)得一定比(bǐ)例的分红(hóng)。

就是这样(yàng)的(de)华为员工持股(gǔ)方案(àn)让华为(wèi)公司(sī)发展(zhǎn)的越来越好，公(gōng)司规定根据内部的(de)评价体系，员工的虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价格是最新的每股净资产(chǎn)价格(gé)，不过这项规定也有很多限制条件，比如(rú)中高层每年(nián)有兑现额度(dù)，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要(yào)经历公司严格的6个(gè)月(yuè)审核(hé)，确认不出现创业公司的(de)产品与华为构成同业竞(jìng)争、没有从(cóng)华为内部(bù)挖过(guò)墙角等等条件中的任何一条(tiáo)后，方可全额兑现。

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