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　　其他都是骗人的，不过也是在人才市场进行(xíng)变(biàn)相收费，但是要明白(bái)中(zhōng)介如果费(fèi)用超过210以上都是不合法(fǎ)的。

　　中南劳务派(pài)遣有限公司(sī)、广州红海人力资源(yuán)有限公司和深圳市信鸿(hóng)劳(láo)务派(pài)遣有限公司是比较(jiào)靠谱的三家(jiā)劳(láo)务(wù)派(pài)遣公(gōng)司。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派遣工人一般从(cóng)事低技(jì)能工作，如清(qīng)洁工、保安、售货员、服务员等工作。

　　一旦(dàn)劳动者(zhě)年老(lǎo)体(tǐ)弱，劳动能力下降(jiàng)，劳务派遣单位将(jiāng)在劳动(dòng)合同(tóng)期满后拒绝续(xù)订劳(láo)动合同。

　　国内大型企业的构(gòu)成基本分为三类：第一类是固定员工组，待遇最好。

　　第(dì)二(èr)类是集团直接或间接(jiē)控制的子公司或(huò)集团投资的公司，如Ele的员(yuán)工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是(shì)劳务派(pài)遣。

　　一(yī)般来(lái)说，就(jiù)是与第(dì)三(sān)方公司签订合同，为雇(gù)主做事。

　　这与(yǔ)集团公(gōng)司无关，甚至工资都是由(yóu)第三方公司支付(fù)。

　　劳务支付发(fā)生在劳务派遣企(qǐ)业与劳(láo)务派(pài)遣企业(yè)（实际用人(rén)单位）之(zhī)间，由劳务(wù)派遣(qiǎn)企业向劳务派遣(qiǎn)机构支付劳务(wù)费用，由(yóu)劳务(wù)派遣(qiǎn)机构向劳动者支付劳动(dòng)报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资本主义国家美国，后来又传入法国、德国、日本等国家。

　　在20世(shì)纪90年代中国国有企业劳(láo)动制度改革(gé)中，出现(xiàn)了以安置(zhì)下岗职工为目的的劳务(wù)派(pài)遣，这种劳务派遣(qiǎn)可以跨地区、跨行(xíng)业进行。

　　现在的年薪通常是(shì)5－10万元。

华为三大外包(bāo)公司是哪几家？

　　华为(wèi)三(sān)大外包公(gōng)司是中(zhōng)南(nán)、鸿海、信鸿(hóng)这三家劳务派(pài)遣公司。

　　中(zhōng)南(nán)：中(zhōng)南国际人力资源有(yǒu)限(xiàn)公司(sī)成立2008年07月(yuè)11日，注册地位于(yú)深(shēn)圳市，经(jīng)营范围包括信(xìn)息(xī)咨询、企业(yè)管理咨询(xún)、礼仪策(cè)划念举握、商(shāng)务会(huì)议服务等。

　　鸿海：注册地位(wèi)于深圳市，经(jīng)营范围包括企业管理咨询服务、人力(lì)资(zī)源开(kāi)发与管理咨询、人力资源外包服(fú)务、生产外包、人才推(tuī)荐(jiàn)、国内贸易等(děng)。

　　信鸿：深圳市信鸿(hóng)劳务派遣有限公(gōng)司成立于2019年08月(y保温杯突然间不保温了是什么原因呢，保温杯突然间不保温了是什么原因呢uè)20日，注册(cè)地位(wèi)于深圳市，经营范围包括：企业管理(lǐ)咨询、国内贸(mào)易(yì)、劳(láo)务(wù)派遣等。

　　华为三大外包公(gōng)司(sī)的待遇

　　华为外(wài)包(bāo)，完(wán)全没有(yǒu)归属(shǔ)感，有(yǒu)时候感觉都(dōu)不知(zhī)道(dào)自己到(dào)底是(shì)哪家(jiā)公司的，华(huá)为员工看外包员工的(de)时(shí)候会觉得自己(jǐ)是高高在上的，在(zài)华为办(bàn)公的话会被当作(zuò)是二等(děng)公仔庆民。

　　且华为(wèi)工作强(qiáng)度大，外包也是一样的。

　　职业发展也不(bù)太看好，华(huá)为都是把(bǎ)一些(xiē)很杂重复工作量很大的事情交(jiāo)给(gěi)外包做，打杂的事(shì)和脏活累活(huó)也全是答哗外(wài)包去做，真正核(hé)心的东西是不会让(ràng)外包参与的。

　　由(yóu)于(yú)工作(zuò)强(qiáng)度大，很少有时(shí)间能去熟(shú)悉业务知识(shí)和提升自己的(de)技能。

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