15个工作日是多(duō)长时间？是21天的。关于15个工作(zuò)日(rì)是多长时间以及15个工(gōng)作日是多(duō)长时间是多少(shǎo)天，7～15个(gè)工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间，15个工作日(rì)是(shì)多长时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是(shì)多久时(shí)间等(děng)问题，小(xiǎo)编将为你整(zhěng)理以下的知识(shí)答案：

15个工(gōng)作日包括周(zhōu)六周日吗

　　15个工作日不包括(kuò)周六周日的(de)。

　　周(zhōu)六周日(rì)的话(huà)往(wǎng)后(hòu)顺延,15个(gè)工(gōng)作日也就是三(sān)周的时间。

　　每一周的法定(dìng)工作日(rì)是5天,国有机(jī)关和(侗族乐器有哪些图片，侗族乐器有哪些种类hé)事业单位自每周一至周(zhōu)五,周(zhōu)六和周日为工休日,企业单位可根据实际情况灵活(huó)安(ān)排周休息日。

15个工作日是多(duō)长时(shí)间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含公休日(rì)6天(tiān)），每周7天（只有5个(gè)工作(zuò)日），三周就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续时(shí)间累计(jì)中剔除休息(xī)日后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指法律规定的一昼夜内的工(gōng)作时间的(de)时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标准工(gōng)作日，特殊条件(jiàn)下的(de)缩短工作日、延(yán)长(zhǎng)工作日和无(wú)定时工(gōng)作日(rì)。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第三(sān)十六条

　　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(dù)。

　　第四十一条

　　用(yòng)人单位(wèi)由(yóu)于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以(yǐ)延长工作时间，一般每日不得超过(guò)一小时(shí)；因特(tè)殊(shū)原因需要(yào)延长工(gōng)作时(shí)间(jiān)的，在(zài)保障(zhàng)劳动者身体(tǐ)健康的(de)条(tiáo)件下(xià)延长工作时间每日不得超过(guò)三小时，但是每月不得超过三十六小(xiǎo)时。

工作日(rì)起源

　　马克思(sī)认为八小时工作制是工人阶级解放的一个必要条件，没有这(zhè)个条(tiáo)件，一(yī)切进一(yī)步谋(móu)求改(gǎi)善工人状况和解(jiě)放工(gōng)人的尝试(shì)，都(侗族乐器有哪些图片，侗族乐器有哪些种类dōu)将(jiāng)遭到失(shī)败(bài)。

　　于是在(zài)国际共运史上(shàng)，各国工人为争取八小时工(gōng)作制(zhì)付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据(jù)马克思的建议通过(guò)了《关于缩短工作(zuò)日》的决议(yì)，但远(yuǎn)在这之前的1836年，美(měi)国《全国(guó)劳工报(bào)》就提(tí)出：我(wǒ)们相信每日劳动八(bā)小时(shí)对于任何(hé)人(rén)都(dōu)已经太(tài)够了。

　　马克(kè)思自己也承(chéng)认：我们(men)建议通过立法手续吧工作(zuò)日限制(zhì)为八(bā)小时。

　　这种限制是美(měi)国(guó)工人的共同要(yào)求，代表大会决定(dìng)将(jiāng)使它成(chéng)为全世界工(gōng)人阶级的共同(tóng)行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美(měi)国率先(xiān)将全国标准工(gōng)作(zuò)时间(jiān)改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳工组织1935年出台的47号公(gōng)约规定每天工作(zuò)时间不能超(chāo)过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国并(bìng)不是灯塔(tǎ)，八小时工(gōng)作制的(de)口号最早起(qǐ)源于(yú)英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英国(guó)空(kōng)想社会主(zhǔ)义者罗伯特(tè)·欧(ōu)文就提出了八小时(shí)工作制问题，并(bìng)把它作为(wèi)理(lǐ)想社会的重要制度。

　　在(zài)这(zhè)之后的1853年(nián)，伦敦建筑(zhù)业工人为(wèi)争取八小时(shí)工(gōng)作制进行了(le)罢(bà)工(gōng)，以(yǐ)失(shī)败(bài)告(gào)终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥四(sì)万多(duō)名工(gōng)人与警察发生(shēng)激烈冲(chōng)突，喊出(chū)八小时(shí)工作，八(bā)小时(shí)休息，八(bā)小时归自己的口(kǒu)号，暴力迫使当(dāng)局允许工人(rén)每天只工(gōng)作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年(nián)7月(yuè)14日召开(kāi)的第二国际第一次大会上，法国代表(biǎo)拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八(bā)小时工(gōng)作制的斗(dòu)争日，定为国(guó)际(jì)无产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不(bù)能独揽功劳，人类偷懒史(shǐ)另有一(yī)条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期(qī)，澳(ào)大利亚的石匠们就开始为争取(qǔ)八小时工作制(zhì)斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福(fú)尼亚发现金矿(kuàng)之后(hòu)，1851年在澳大(dà)利亚也发现了金矿，淘金热马上登(dēng)陆澳洲，造成澳大利(lì)亚劳(láo)动力短(duǎn)缺，工(gōng)作强度(dù)增加(jiā)。

　　缩短工作时间(jiān)成(chéng)为澳大利亚(yà)工人(rén)们关心(xīn)的问(wèn)题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的(de)石匠们(men)就在同业(yè)公会的框架内率先实现(xiàn)了八小时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了(le)八小时工作制。

15个工作(zuò)日是多久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个(gè)工作日通常(cháng)应当是(shì)21天（含公(gōng)休(xiū)日6天），每周(zhōu)7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个工(gōng)作日，可以理解为(wèi)∶连续时间累(lèi)计(jì)中剔除休(xiū)息日后达到(dào)15天。

　　工作日(rì)是指法律规(guī)定的一昼夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工(gōng)作日通常分为(wèi)四种(zhǒng)，即标(biāo)准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准(zhǔn)工作(zuò)日

　　标准(zhǔn)工(gōng)作日是(shì)指由法律(lǜ)规定的(de)，在正常(cháng)情况(kuàng)下，一般职工所实(shí)行的工作日。

　　目前我(wǒ)国实行的标准工作(zuò)日是每日不超过8小时，每周不超过44小(xiǎo)时，平(píng)均每周工作5天半。

　　标准工作(zuò)日(rì)是(shì)我国工(gōng)时制度立(lì)法的(de)基(jī)础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短工作日(rì)

　　特殊条(tiáo)件下的缩短工作日，是指(zhǐ)在严(yán)重有(yǒu)害健康和(hé)劳动条件恶劣以及对女工和未成年工实(shí)行特(tè)殊(shū)保护的(de)条件下，少于标(biāo)准工(gōng)作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日(rì)等公休日，是连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号(hào)不(bù)算从(cóng)8-12号为工作(zuò)日13.14不(bù)算从15-19日(rì)为工(gōng)作日，也(yě)就是(shì)说，从1号到19号周(zhōu)期为15个工作日，如(rú)果除周末外(wài)有(yǒu)其(qí)他(tā)的节假日依(yī)次顺延。

　　期(qī)间开(kāi)始的时和日不计量在期间内，期间期(qī)满的最后一(yī)日为节假日的，以节假日(rì)后的第(dì)一日(rì)为(wèi)期间期满(mǎn)的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民(mín)共和国劳(láo)动(dòng)法》

　　第三十六条国(guó)家实(shí)行劳动者每(měi)日工作时间不(bù)超(chāo)过八小时、平均每周工作时间(jiān)不(bù)超过(guò)四(sì)十四小时的工时制度。

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