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15个工作日包括周六周日吗

  15个(gè)工作日不(bù)包括(kuò)周六周日的。

  周六周日的(de)话(huà)往后顺延,15个工作日(rì)也就是三周的时间。

  每一周(zhōu)的法定工(gōng)作日(rì)是(shì)5天(tiān),国有机关(guān)和事(shì)业单位自每周一至周五(wǔ),周六和(hé)周日为工休日(rì),企业单位可根据实(shí)际情况灵(líng)活安排周(zhōu)休(xiū)息日。

15个工作日是(shì)多长时间

  是21天的。

  15个工作日通常(cháng)应(yīng)当是21天(含公休日6天),每周7天(tiān)(只有5个工作日),三周就是15个工作日,可以理解为∶连(lián)续(xù)时间累计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

  工作日是(shì)指(zhǐ)法律规定的一昼夜内(nèi)的工作时间的时数(shù)。

  工作日通常分为四种,即标准工作日,特殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作日、延(yán)长工作日和(hé)无定(dìng)时工(gōng)作(zuò)日。

法律依(yī)据(jù)

  《劳(láo)动法(fǎ)》第三十六条(tiáo)

  国家(jiā)实行(xíng)劳动者(zhě)每日工(gōng)作(zuò)时(shí)间不超(chāo)过(guò)八小时(shí)、平均(jūn)每周工(gōng)作时间不超过四十四小时的工时(shí)制度(dù)。

  第(dì)四十一条(tiáo)

  用人单(dān)位由(yóu)于生(shēng)产经(jīng)营需要(yào),经与工会(huì)和劳动者协商(shāng)后可以(yǐ)延长工作时间,一般每日不得超过一小(xiǎo)时;因特殊原因(yīn)需要延长工作时间(jiān)的,在保障劳动(dòng)者(zhě)身体健(jiàn)康的条件(jiàn)下延长(zhǎng)工作时间每日不得超过(guò)三小时(shí),但(dàn)是每月不得超过三(sān)十六小(xiǎo)时(shí)。

工作(zuò)日起源

  马克思认(rèn)为八小时工作制是工(gōng)人阶(jiē)级(jí)解放的一个必要条件,没有这个条件(jiàn),一(yī)切进一步谋(móu)求改善工人状况(kuàng)和(hé)解放工(gōng)人的尝试(shì),都将遭到失(shī)败。

  于是在国(guó)际共运(yùn)史上,各国工(gōng)人为争取八小时工作制付出了长期努力,

  1866年第一国际日内瓦代(dài)表大会根据马克思的建议(yì)通过了《关于缩短工作日》的决议,但远在这之(zhī)前(qián)的1836年(nián),美(měi)国《全国劳工报》就提(tí)出:我(wǒ)们相(xiāng)信(xìn)每日劳动八小时对于(yú)任何人都已经太够(gòu)了。

  马(mǎ)克思自己(jǐ)也承认:我(wǒ)们(men)建议通过(guò)立法手续吧工(gōng)作日限制为(wèi)八小时(shí)。

  这种限制(zhì)是美国工人(rén)的(de)共同要求,代表(biǎo)大会决定(dìng)将使它成为全世界工人(rén)阶级的共同行(xíng)动纲领。

  1933年,美国率先将(jiāng)全国(guó)标准工作(zuò)时间改为每周40小时(shí)。

  受此(cǐ)鼓舞,国际劳工组织(zhī)1935年出台的(de)47号公(gōng)约规(guī)定每天工(gōng)作时间不能超过8小时,每周不能(néng)超过(guò)40小时,

  但(dàn)美国并不是灯塔,八(bā)小时工作制的口号最早起源于英国。

  早在1817年8月,英国空想社会(huì)主义(yì)者罗伯特·欧文(wén)就提出了八小时工作(zuò)制问题,并把它作为(wèi)理想社(shè)会的(de)重(zhòng)要(yào)制(zhì)度。

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  在(zài)这(zhè)之后(hòu)的1853年,伦敦建筑业工人为争取八小(xiǎo)时工作制进行了罢工,以失败告(gào)终,直到(dào)1886年5月1日,芝加哥四万多(duō)名工人与警察发生激烈(liè)冲(chōng)突,喊出八小时工作(zuò),八(bā)小时休息,八小(xiǎo)时(shí)归自己的口(kǒu)号,暴力迫(pò)使当局允许工人每天只(zhǐ)工(gōng)作八(bā)小时。

  由于芝加(jiā)哥大罢工的(de)成(chéng)功,1889年7月14日召(zhào)开(kāi)的第二国(guó)际(jì)第一次大会上(shàng),法国代(dài)表拉文提议(yì):把1886年5月1日美(měi)国工(gōng)人(rén)争取八小(xiǎo)时工作制的(de)斗争日(rì),定为国际无产阶级的共同(tóng)节日。

  但国际共(gòng)运并不能独揽功劳,人类偷懒史另有一条独(dú)立脉络。

  早在19世纪(jì)50年代中期,澳大利亚的石匠们就开始为争取(qǔ)八小时(shí)工(gōng)作制斗争,

  继1849年(nián)美国加利福尼亚发现(xiàn)金矿(kuàng)之后,1851年在澳大利亚也发现了金矿,淘金(jīn)热马上登陆(lù)澳洲,造成澳大利亚劳动力(lì)短缺,工作强度增加。

  缩短工作时间成为澳大利(lì)亚工人们关心的问题(tí)。

  1855年,澳大(dà)利(lì)亚的石匠(jiàng)们就(jiù)在同业公会的(de)框架内率先(xiān)实现了八(bā)小时(shí)工作(zuò)制(zhì)。

  到19世(shì)纪90年代,澳大利亚基本上实(shí)现了八(bā)小时工作制。

15个工作日是(shì)多久(jiǔ)

  21天。

  15个(gè)工作日通常(cháng)应当是21天(含(hán)公休日6天),每(měi)周7天(tiān)(只有5个(gè)工作日(rì)),三周就是15个工作日,可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

  工作日是指法律(lǜ)规定的一昼夜内的工作时(shí)间(jiān)的时数(shù)。

  工作(zuò)日通常分为四种,即标(biāo)准工作日,特殊条件下的(de)缩短(duǎn)工作日、延长工作日(rì)和无(wú)定(dìng)时(shí)工(gōng)作日。

  (1)标准工(gōng)作日

  标准工作日是指由(yóu)法律规定的,在正(zhèng)常情况下,一(yī)般职工(gōng)所实行的工(gōng)作日。

  目前我国实行(xíng)的标(biāo)准工作日是每日不超过8小时,每周(zhōu)不超过44小(xiǎo)时,平均(jūn)每(měi)周工作5天半。

  标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)日是我(wǒ)国工时制度(dù)立法的基础(chǔ)。

  (2)特殊条件下的缩短工(gōng)作日

  特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作(zuò)日,是指在严重有(yǒu)害健康和劳动条件恶劣(liè)以及对女工和未(wèi)成年工实行特殊保护的条件下,少于标准工作日时数的(de)工作日。

  1、15个工(gōng)作日是刨除周六(liù)日和节假日等公休(xiū)日(rì),是连续的(de)15天(tiān)工作日(rì)。

  2、如(rú)果从1号周(zhōu)一算1-5号工(gōng)作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日,也(yě)就是说,从(cóng)1号到19号周期为15个工作日(rì),如果除(chú)周末外有其他的节假日依次顺延。

  期间开始的时和日不计(jì)量在期间(jiān)内(nèi),期(qī)间(jiān)期满的最后一日为节假日(rì)的(de),以节假(jiǎ)日后(hòu)的第一日为期间(jiān)期满的(de)日子。

  【法律依据】:《中华人(rén)民共和国劳动法(fǎ)》

  第三十六条国(guó)家实行劳动(dòng)者每日工(gōng)作(zuò)时间不超过八小时、平均每周工(gōng)作时间(jiān)不(bù)超过四十四小时的工(gōng)时(shí)制度。

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