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司马光好学文言文翻译及注释,司马光好学文言文翻译及原文 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东(dōng)CFO许冉将(jiāng)接替徐雷,出(chū)任京东(dōng)CEO一职。

  这(zhè)距(jù)离徐雷出(chū)任京东CEO刚(gāng)刚(gāng)过去一(yī)年。2022年4月,徐雷出任(rèn)京东集团(tuán)CEO,负责日常运营管理,向京东(dōng)集团董事局主(zhǔ)席(xí)刘强东汇报。刘强东卸任京东(dōng)集团CEO一职(zhí)。

  2021年9月(yuè),京东(dōng)首(shǒu)度设立京东(dōng)集(jí)团总裁一职,徐(xú)雷(léi)由京东(dōng)零售(shòu)集团CEO升任京东集团(tuán)总裁(cái),负责京东各业务板块的(de)日(rì)常运营和协(xié)同(tóng)发展。

  此次新上任CEO的许冉于2018年7月加入京(jīng)东,任职财务(wù)副总裁,2020年1月晋升(shēng)为(wèi)高级副总(zǒng)裁,并自2020年6月至今担任京东的首(shǒu)席财务(wù)官。在2018年7月至2020年(nián)5月期间,许(xǔ)冉除了担任京东零售(shòu)的(de)首(shǒu)席财(cái)务官(guān),亦先后兼任集团(tuán)财务和(hé)集团税务的部门(mén)负(fù)责人(rén)。

  在加入京(jīng)东之前(qián),许(xǔ)冉是普(pǔ)华永道中(zhōng)天(tiān)会计师(shī)事务所(特殊普通合伙)的审计合伙人,许冉(rǎn)现亦任京(jīng)东(dōng)科(kē)技(jì)董(dǒng)事(shì)。曾是中国(guó)及美国的注册会计师,毕(bì)业于北(běi)京大学并获得理学与经司马光好学文言文翻译及注释,司马光好学文言文翻译及原文济学双学士学位(wèi)。

  过去半(bàn)年多来,京(jīng)东(dōng)内(nèi)部架构调整动作频频。

  2022年11月(yuè),刘强东发布全员信(x司马光好学文言文翻译及注释,司马光好学文言文翻译及原文ìn):自2023年1月1日(rì)起(qǐ),京东集团高级管理人员的现金薪酬降(jiàng)低10%到20%不等,职位越高降(jiàng)得(dé)越多。

  随后,京东零售(shòu)事(shì)业群启动了(le)一(yī)轮大(dà)调整,其(qí)中(zhōng)最大的变化是原3C家电事业群被拆(chāi)分,家电(diàn)和家居业务合并为家电(diàn)家居事业群,3C数(shù)码成为独立事业群。调整后(hòu)司马光好学文言文翻译及注释,司马光好学文言文翻译及原文,京东零售包括家电家(jiā)居、3C数码、大(dà)商(shāng)超、生(shēng)活服务、大时尚等5大事业(yè)群及同城零售和企业业务(wù)等(děng)多个(gè)独(dú)立事(shì)业部。

  今年1月,京东科技开展了一(yī)轮组织(zhī)架(jià)构调整,设立(lì)“一部三中(zhōng)心(xīn)”,即云事业部,销(xiāo)售、解决(jué)方案和(hé)交付三大(dà)中心。4月,徐丰从原京东科(kē)技数字城市群总裁变动为(wèi)京东科技销(xiāo)售中心(xīn)负责人后,升任京东科技总(zǒng)裁一职,向CEO李娅云(yún)汇报。

  在4月9日的京东经营管(guǎn)理会上、京(jīng)东再度进行组织(zhī)变革,从事(shì)业(yè)群制回归事业部制(zhì)。京东(dōng)零售(shòu)五大事业群负(fù)责人(rén)将统一变(biàn)更为事业部负责人。调整(zhěng)后,京东零售旗下家电家居(jū)、3C数码、大商超、生(shēng)活服(fú)务、大时尚5大事业群(qún)负责人将统一变更为事业(yè)部负责人,继续向京东零(líng)售 CEO辛利(lì)军汇(huì)报。

  同时,京(jīng)东(dōng)物流也以类似的思路开展了新一轮变革,在总部推行(xíng)事(shì)业部制(zhì),成立了供应链、快递、快运、国(guó)际业务等独立事业部。在区域层面(miàn),取消原有的七大区域划分,将省份作为具(jù)体(tǐ)的经营单元,直接(jiē)向总部相关事业部负责人汇(huì)报。

  多名接(jiē)近京东内部人士(shì)告诉(sù)《科(kē)创板日(rì)报》记(jì)者,随着架构改(gǎi)变,最近京(jīng)东高(gāo)管变动较大(dà),“各种CXO们都(dōu)要(yào)动。”

  但这些架构和人(rén)员(yuán)变动,能(néng)否(fǒu)为京东带来新(xīn)的活(huó)力,仍有待观望。“比起频繁调整(zhěng)人员(yuán),京东需要调整的是组织风气,反(fǎn)对形式(shì)主义和唯上(shàng)思维,要更为(wèi)真抓实干(gàn)。”有熟悉(xī)京东人士如(rú)是(shì)表示。

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