据报道，另(lìng)有浦(pǔ)发(fā)银行的内部(bù)知情人士称，该事件(jiàn)导火(huǒ)索或系浦发信用卡(kǎ)中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要(yào)从行(xíng)编(biān)转外包(bāo)，引发(fā)部(bù)分人员不满。至于浦发银行(xíng)的降薪(xīn)传闻，该(gāi)知情人士(shì)称，目前内(nèi)部已经整体(tǐ)降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度(dù)实(shí)现营(yíng)业(yè)收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东的净利润158.31亿(yì)元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还(hái)是唯(wéi)二净利润增幅为负增长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期(qī)末，该行后三(sān)类不良(liáng)贷(dài)款余额755.54亿元(yuán)，较(jiào)上年末(mò)增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资(zī)者关系平台上向浦发(fā)银行(xíng)提出，根据(jù)浦发银行2022年(nián)年报显(xiǎn)示，该行信用卡中心人(rén)数为11975人，但其他可比同业(yè)的信用卡中(zhōng)心(xīn)人数(shù)远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银(yín)兰州大学电子邮箱地址，兰州大学邮箱入口行信(xìn)用(yòng)卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心运营是否存在冗员，影响降(jiàng)本增效的(de)现象(xiàng)，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增(zēng)长的(de)背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银(yín)行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数(shù)副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿(yì)元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方面，监(jiān)管层面对金(jīn)融机构过高(gāo)收(shōu)入进(jìn)行了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关于进一步(bù)加强国有金融企业财务管理的(de)通知》，要(yào)求优化薪酬分(fēn)配结构，未(wèi)来将更多向一线人员倾(qīng)斜，同时(shí)建立健(jiàn)全薪酬分配延期支付和追责追薪机(jī)制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传图(tú)片系两起(qǐ)独立事件。其一，网传子(zi)公(gōng)司一员工薪(xīn)酬下(xià)调是因其(qí)本人业(yè)绩考(kǎo)核不佳(jiā)所致(zhì)，经沟通，目(mù)前(qián)该员(yuán)工(gōng)已对上述调整表示理解。其二，网(wǎng)传集体事件的兰州大学电子邮箱地址，兰州大学邮箱入口图(tú)片，系一业务外包公(gōng)司(sī)与所(suǒ)属员工之间存在(zài)劳动纠纷所致，目(mù)前该外包公司(sī)正(zhèng)与(yǔ)员工沟通解决。

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