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女生摸你头发暗示什么，女生摸你的头发代表什么护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护(hù)士(shì)还有编(biān)制吗

　　2023年护士还有编制的(de)。

　　还有编制的!目前并未有确切消(xiāo)息表明要取消护理编制，今年(nián)各(gè)地事业单位招考中，也有一部分护理编制招聘名额，只是护理编制人员稳(wěn)定性较强，各个(gè)单(dān)位护(hù)理编制的(de)名额没有(yǒu)那么多，从各大二，三级医院情况看，护士编(biān)制少之又少，几(jǐ)乎几年都没(méi)有空缺(quē)，而在(zài)一级医院(yuàn)及社(shè)区医院还是(shì)有一些编制的，但通常(cháng)要求比(bǐ)较高，一般要求本科(kē)以(yǐ)上学历(lì)才(cái)可(kě)报考，这个(gè)要(yào)结(jié)合当地及各(gè)个医(yī)院的招聘要求来看。

护士是事业编制吗(ma)

　　是是(shì)的(de)。

　　护士是(shì)事业编制(zhì)。

　　医院有(yǒu)很多的(de)事(shì)业编制的(de)护士，但(dàn)是得(dé)通过(guò)考试(shì)，也看学历吧，更多的是合同制(zhì)的护士，非编制护士(shì)，就(jiù)是合同护士(shì)（聘(pìn)用护士）的同(tóng)工(gōng)同酬问题(tí)，是(shì)中国护(hù)理的一(yī)个焦(jiāo)点问(wèn)题，也(yě)是(shì)很多合(hé)同(tóng)护(hù)士所关(guān)心(xīn)的(de)。

　　医院分(fēn)为(wèi)公立医院以及私立医院，一般公(gōng)立(lì)医院是属于自收自支的(de)事业(yè)单位(wèi)，所以(yǐ)只有公立(lì)医院才有(yǒu)事业单位编(biān)制。

　　公立医院，经营性质一(yī)般是非营(yíng)利性的，后面一般冠(guān)以(yǐ)人民医(yī)院，如(rú)XX县人民医院(yuàn)，但(dàn)也不全是绝对。

护士享有(yǒu)的权利

　　一(yī)、护士执业，有按照国家有关规定获取工资报酬、享(xiǎng)受福利待(dài女生摸你头发暗示什么，女生摸你的头发代表什么)遇(yù)、参加社会保险的权利。

　　任何单(dān)位或者(zhě)个人不得(dé)克扣护士(shì)工资，降低或者取消护士福利等待遇。

　　二、护士执业，有获得与其所(suǒ)从事的(de)护理工作相适应(yīng)的卫生防(fáng)护(hù)、医(yī)疗保(bǎo)健服(fú)务(wù)的权利(lì)。

　　从(cóng)事直接(jiē)接触有(yǒu)毒有害物质、有感染传染病(bìng)危(wēi)险工(gōng)作的(de)护士，有(yǒu)依照有关(guān)法律、行(xíng)政(zhèng)法规的(de)规定接受职(zhí)业健康监护的权利；患职业(yè)病的，有依照有关(guān)法律、行政法规的(de)规定(dìng)获得赔偿(cháng)的(de)权利(lì)。

　　三、护士有(yǒu)按照国(guó)家有关(guān)规定获得(dé)与(yǔ)本人(rén)业务能力和学术水(shuǐ)平相应的专业技术职务、职称的权利；有参(cān)加专(zhuān)业培(péi)训、从事学(xué)术研究和交(jiāo)流、参(cān)加行业协会和专业学术团体(tǐ)的权利。

　　四、护(hù)士有(yǒu)获得疾(jí)病诊疗(liáo)、护理(lǐ)相关信息的(de)权利和(hé)其他与履(lǚ)行护理职责相关的(de)权利，可(kě)以对医疗(liáo)卫生机构(gòu)和卫生主管部门(mén)的(de)工作提(tí)出意见和建议。

事业单位四大编制(zhì)类型

参公(gōng)事业编

　　参公事业编(biān)全称是参照公(gōng)务员管理的编制，它和公务(wù)员(yuán)的编制一(yī)样，都处于比较高的位置，可以说(shuō)是在(zài)金(jīn)字塔(tǎ)的最顶(dǐng)端。

全额拨款(kuǎn)事(shì)业编

　　全额拨款事业(yè)编(biān)，这个群(qún)体在机(jī)关中的工作(zuò)和公务(wù)员(yuán)没有差别。

差额(é)拨款事业编和自收自支事业编人员

　　差额拨(bō)款事业编(biān)，他的主(zhǔ)要意思(sī)是国家财政及相关部(bù)门拨款一部(bù)分，招聘单位负责一部分(fēn)财政。

工(gōng)勤编(biān)、临时工(gōng)、政(zhèng)府雇员

　　此类编制主要是技术(shù)工人。

　　他(tā)们大多是(shì)有(yǒu)技术但(dàn)没有学历的编(biān)制(zhì)，工资收入比(bǐ)一般事业编较低、但比社(shè)会普通工人(rén)的工资要高。

事(shì)业单位待遇方面

　　一般的事业单位工作(zuò)人员大体分为(wèi)编制人(rén)员和(hé)非编制人员（非编制人员(yuán)就(jiù)是本单位自行外聘的人(rén)员，就(jiù)象企(qǐ)业(yè)聘用一样，由(yóu)单(dān)位自行规定(dìng)其(qí)待遇，付给(gěi)其工资，与地方(fāng)财政没(méi)有关(guān)系）。

　　所以(yǐ)，非编制(zhì)人员的待遇不一定比编制人(rén)员差(chà)。

　　目(mù)前(qián)多数改革后的事业单位对新进的人员(yuán)，包括事业编制的(de)人员在(zài)审查档(dàng)案后(hòu)，交给人才中心保(bǎo)管。

　　另外也在(zài)积极推(tuī)行事业单位(wèi)人(rén)员(yuán)雇佣制这将逐渐改变事(shì)业单位(wèi)编(biān)与企业编的差距。

有无编制之间得区别(bié)

1.工资待遇

　　有编制的话(huà)你的待遇(yù)是有保证的，没有(yǒu)编制的话待(dài)遇(yù)会差一点。

　　主要表现为绩效工资，住房公积(jī)金，住房公积金补贴，偶尔年终还(hái)有(yǒu)点(diǎn)小奖金。

2.晋升途(tú)径(jìng)

　　有编制的话可以考职称，也(yě)可以有升(shēng)职的希望(wàng)，没有编制(zhì)的话你干(gàn)几年都是普通科员。

　　与此(cǐ)相关的各种福利待(dài)遇(yù)都收到了限制。

　　比如之前有的疗养、年假等。

3.在单位的地位(wèi)

　　有编制(zhì)的筒子(zi)有投票权，在竞(jìng)争上岗(gǎng)啊年(nián)终互(hù)评的时候(hòu)你都有(yǒu)权利(lì)给同事打个分啥的，虽(suī)说起到的(de)作用并不(bù)大，但至少也能发表下意见了。

　　没有编制的话或许就(jiù)没有投票权，某些势(shì)力的同事对待(dài)你的(de)态度也许会(huì)不一样。

4.工作量

　　没有(yǒu)编制的人员往往(wǎng)要承担(dān)较大(dà)的(de)工作量。

　　你(nǐ)不做(zuò)有(yǒu)随时走人的风(fēng)险。

　　至于有编制的(de)人，或许(xǔ)会出现年纪(jì)大点的有(yǒu)时候领导也会使唤不(bù)动。

护士是事业编制吗(ma)

一(yī)，为什(shén)么有些护士有编(biān)制？是啥编制？

　　首先可以明(míng)确一点，但凡(fán)是有编制(zhì)的护士，一(yī)定是(shì)公立医院的护士，民营医(yī)院的(de)护士肯定不(bù)存在编制一说(shuō)，因为公立医(yī)院和民(mín)营医院的性质存在本质区别。

　　公立医(yī)院，比如社区医院、乡镇医(yī)院(yuàn)、县区医院、地市级医院，它们属于事业单(dān)位，且多是(shì)差额拨款的事业(yè)单位，即部分开支由财政拨款、部分(fēn)开支由(yóu)医院(yuàn)通过自己的途(tú)径筹集。

　　既然(rán)性(xìng)质是事业单位，那么有一(yī)部(bù)分医(yī)生(shēng)、护士等员(yuán)工(gōng)就属(shǔ)于事业(yè)编制。

　　反(fǎn)观民(mín)营医院，自负亏盈，与财(cái)政拨款(kuǎn)不搭边、与事业单(dān)位更(gèng)不搭边(biān)，本质上属于(yú)企业(yè)或公(gōng)司(sī)的范畴，无(wú)论是医(yī)生(shēng)还是护士、后勤(qín)保(bǎo)障人(rén)员，都属于(yú)企业(yè)员工，没有事业编制。

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　　既然公立医院(yuàn)属于事业单位(wèi)，那(nà)么为(wèi)什么不(bù)是所有的(de)护士(shì)都是事业(yè)编制呢？为什么拥有事业(yè)编制的护士(shì)以(yǐ)年(nián)龄(líng)大的护士为主(zhǔ)呢？原因(yīn)主要有以下几点：

　　1，事业编(biān)制的公立医院与其他机关事(shì)业单(dān)位一样，编(biān)制规模是有(yǒu)限的，与公安有辅警、城管有外聘人员的道理一样，在编制规模(mó)有限、工(gōng)作量(liàng)或业务(wù)量又较高(gāo)的(de)矛盾下，招录非编制人员是解(jiě)决上(shàng)述矛盾(dùn)最为(wèi)直接有效(xiào)的手段；

　　2，有些护士没(méi)有编制也是出(chū)于管理、成本的考虑，从(cóng)成本角(jiǎo)度来说，毕(bì)竟(jìng)医院是差额拨款的(de)事业单位，凡事不能过(guò)度依赖财政(zhèng)拨款，用人成本(běn)在很大程度上还要(yào)依靠自筹，因此(cǐ)用人成(chéng)本越低越(yuè)好，而非编(biān)制(zhì)人员正(zhèng)好符合这一要(yào)求；

　　3，最后(hòu)就是(shì)医(yī)院去事业(yè)编进程的(de)要求。

　　前几年在去(qù)事业(yè)编(biān)的大背景下，有编制的护士(shì)退(tuì)休之后，编额随即取消，新工作的护士也不再(zài)占用编制(zhì)，而是(shì)合同制或(huò)派(pài)遣制。

　　这就(jiù)是为什(shén)么编制越来越少，且编额多被年龄(líng)大(dà)的护士(shì)占(zhàn)据的原因所在。

二，护(hù)士(shì)如今的用(yòng)工形(xíng)式、待遇差(chà)别

　　当下(xià)，除了(le)少(shǎo)部分护士(shì)有(yǒu)事业编制以外，在限编、去事(shì)业编(biān)的大背景下，绝大部分(fēn)的护士有两种(zhǒng)用(yòng)工形式(shì)，一是合同制、二是派遣制。

　　所谓(wèi)合(hé)同(tóng)制，即(jí)护士直接(jiē)与医院签订(dìng)用工合同(tóng)，档案由医(yī)院人事部门或者(zhě)人才(cái)市场管理；在收入构成方面，除(chú)了基本工资以外，根据工作年限和(hé)职称，发放一定(dìng)系(xì)数的科室奖(jiǎng)金。

　　因为与医院直接签订(dìng)的用工合(hé)同，所以(yǐ)也直接(jiē)归医院管理(lǐ)，这一(yī)点与(yǔ)事业编制的护士(shì)差别不大，差别较大的是晋(jìn)升(shēng)方面不占(zhàn)优势。

　　第二(èr)，派(pài)遣制。

女生摸你头发暗示什么，女生摸你的头发代表什么

　　派遣制(zhì)就更好理解了(le)，本质上不属于医院的职(zhí)工(gōng)，而是与第三方劳(láo)务(wù)公司、人力资源(yuán)公司(sī)签订劳动合同(tóng)，第三方公司再派遣其到医院工作，薪资待遇的(de)多(duō)少一(yī)般由劳务公(gōng)司(sī)决定(dìng)，医院不与其直接发生薪资(zī)发(fā)放关(guān)系。

　　派遣制(zhì)的护士在(zài)晋(jìn)升、薪资待遇、工作稳定性等(děng)方(fāng)面都不及合同制护士，而且(qiě)多(duō)从(cóng)事最苦(kǔ)最累的基础护理工(gōng)作。

　　其他福利待遇方(fāng)面，比如过年过节发放的水果(guǒ)蛋糕、粮(liáng)米油盐等，三种类型的用工差别不大。

　　不过，有些(xiē)地(dì)区的(de)事(shì)业编人员有精神文明奖，合同制、派遣制的护士(shì)当然就没有资格(gé)发放了。