如今的国产(chǎn)手机品牌最(zuì)出(chū)名的当属华为了，华为这些年的发展可(kě)谓是(shì)步步(bù)高升，如今已经是全球领先的信息与通(tōng)信(xìn)技术(shù)（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因此对(duì)于华(huá)为的一系(xì)列举动和(hé)公司治理策(cè)略大家都蛮好奇的，这(zhè)其中(zhōng)就(jiù)包括华(huá)为(wèi)员工(gōng)持股(gǔ)方案，现(xiàn)在最大的(de)股东是谁股权如何分配(pèi)？华为现在最大(dà)的股东(dōng)是谁你或许听说过，但华为的股权是如(rú)何分配的你不一定(dìng)知(zhī)道吧，企(qǐ)业现(xiàn)在发展(zhǎn)这(zhè)么大，绝对不可能是个别(bié)人的功劳，是(shì)很多人集体努力(lì)的结果。

夂叫什么部首怎么读，夂叫什么部首拼音g>华(huá)为(wèi)员(yuán)工持股方案

华为技术有(yǒu)限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业(yè)、终端(duān)和云计算(suàn)等(děng)领域(yù)构筑(zhù)了端到端的解决方案(àn)优势(shì)，截至2016年底(dǐ)，华(huá)为有17多万(wàn)名员工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年营业收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国(guó)民营企业500强(qiáng)发布，华(huá)为投资控股有限(xiàn)公司以(yǐ)7212亿营收排名第一，同(tóng)时(shí)华(huá)为还获得了首批(pī)2019中(zhōng)国品(pǐn)牌强国盛典年度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫(háo)无疑问是(shì)成功的，但成功背后到底做了哪(nǎ)些努力(lì)我们也可以(yǐ)了(le)解一(yī)下。华为是100%由员工持(chí)有的民营企业。股东会是公(gōng)司权力机(jī)构，由(yóu)工会(huì)和华为的主要(yào)创始人兼总裁任正非两名股(gǔ)东组成(chéng)，工会履行股东职责、行使股东权利(lì)的机(jī)构是持(chí)股员工代(dài)表会。持股员工(gōng)代表会(huì)由(yóu)全(quán)体持股员工代(dài)表组成，代表全体持股员(yuán)工行使有关(guān)权利，其中任正非(fēi)作为公(gōng)司个人股东持有(yǒu)公(gōng)司股份，同时也参与了员工持股计划(huà)。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的强(qiáng)力推行下，华为公司(sī)实(shí)行员(yuán)工持股(gǔ)改革(gé)：新员(yuán)工不再(zài)派发长期不变一元一(yī)股的股票，而老员工的股票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是所(suǒ)谓的(de)“虚拟受(shòu)限股”。至于什(shén)么叫虚拟受限股呢(ne)，这是华为投资控股有限公(gōng)司(sī)工会(huì)授予员工(gōng)的(de)一种(zhǒng)特(tè)殊股票，每年(nián)华为会根据员工的工作水平和对(duì)公司的贡(gòng)献决定其获得的股份数。员(yuán)工(gōng)按照(zhào)公司当年净资产(chǎn)价(jià)格购买虚拟股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以(yǐ)获得(dé)一定比例(lì)的(de)分红。

就是这(zhè)样的华为员工持股(gǔ)方(fāng)案让(ràng)华(huá)为公司发(fā)展的越来越好，公(gōng)司规定根据内部的评价体(tǐ)系(xì)，员工的虚(xū)拟股每年(nián)可兑现1/4，价格是最新的每(měi)股净资产价格，不过这(zhè)项规定也有很多限(xiàn)制夂叫什么部首怎么读，夂叫什么部首拼音条件，比如中高层(céng)每年有兑现额度，只(zhǐ)能每年(nián)兑现1/10，除非(fēi)离职。并(bìng)且(qiě)在离开后，还要经历(lì)公司严格的6个月审核，确(què)认不出(chū)现创业公司(sī)的产品与华为构成同业竞争、没有从华为内(nèi)部挖过墙(qiáng)角等等(děng)条件中的任(rèn)何一条后，方可全额兑现(xiàn)。

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