金融界5月11日消息 网传(chuán)浦发银行员工(gōng)因不满(mǎn)降薪而到(dào)上海浦银大厦抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的内部知(zhī)情人士称(chēng)，该(gāi)事件导火索或系(xì)浦发信(xìn)用卡(kǎ)中心的空(kōng)中苹果x多重银(yín)行 （外(wài)苹果x多重呼） 员工要(yào)从行(xíng)编转外包，引发部分人员不(bù)满。至于(yú)浦发(fā)银(yín)行的(de)降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整(zhěng)体降(jiàng)薪两(liǎng)轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季(jì)度效益(yì)出现下滑。浦发银行最新公告显(xiǎn)示，公司一季度实现营(yíng)业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年(nián)，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润(rùn)增(zēng)幅(fú)为负增长的银(yín)行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末(mò)增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较(jiào)上年(nián)末上(shàng)升1.74个(gè)百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投资者在(zài)投(tóu)资者关(guān)系(xì)平台(tái)上向浦发苹果x多重(fā)银行(xíng)提出，根据(jù)浦(pǔ)发银行(xíng)2022年(nián)年报显(xiǎn)示，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其(qí)他可(kě)比同业的信用卡中(zhōng)心人数远低于(yú)此，如平安银行信用卡中心1992人(rén)、兴(xīng)业(yè)银(yín)行信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的(de)卡中心运营是(shì)否存在冗(rǒng)员，影(yǐng)响降本增效(xiào)的现象，为何与同业相差(chà)这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同(tóng)行平均薪(xīn)酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万(wàn)元(yuán)降至2022年(nián)的45.46万(wàn)元(yuán)。另从(cóng)浦(pǔ)发银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面(miàn)，监(jiān)管层面对(duì)金融机构(gòu)过高收入进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下(xià)发了《关(guān)于进一(yī)步(bù)加强国有金融企业财务管理(lǐ)的通知》，要(yào)求优化(huà)薪(xīn)酬分配结构(gòu)，未来将更多向一线人员倾斜，同(tóng)时建立健(jiàn)全薪酬分配延期支(zhī)付(fù)和追责(zé)追薪机(jī)制。

　　对(duì)此，浦发银行(xíng)表(biǎo)示，网传图片系(xì)两(liǎng)起独立事件。其一，网传子公(gōng)司一员工薪酬下调是因(yīn)其本人业绩(jì)考核(hé)不佳所(suǒ)致，经沟通(tōng)，目前该员工已对上述调整(zhěng)表(biǎo)示理解。其二(èr)，网传集体(tǐ)事件的图(tú)片(piàn)，系一(yī)业务外包公司与(yǔ)所属员工之间(jiān)存在劳动(dòng)纠(jiū)纷所(suǒ)致，目前该外(wài)包公(gōng)司正与员工沟(gōu)通(tōng)解决。

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