人(rén)才招(zhāo)聘(pìn)素有每年“金三银四(sì)”的高峰期，不少人会选择在这一时间跳槽(cáo)。中新经(jīng)纬统计(jì)，截至4月20日，共有63家A股上市公(gōng)司公告(gào)财务负责人离职，其中(zhōng)超过一(yī)半的离职是由于个人原因。

　　从相关公司(sī)的(de)行业分(fēn)布来(lái)看，近期(qī)信息技(jì)术和工业公司的财务(wù)负责人离职较多。占比最(zuì)高的是信(xìn)息技(jì)术(shù)行业，达17家，占比(bǐ)26.98％；其次是工业，共有15家，占比(bǐ)23.81％；此(cǐ)外可选消费(fèi)行业的(de)公司(sī)为14家，占(zhàn)比22.22％；占比最低的是公用事(shì)业和房地产，均为1家。

　　在地域方面，以(yǐ)广(guǎng)东和浙江(jiāng)地区的上(shàng)市公司(sī)为(wèi)主(zhǔ)，两者占据(jù)了(le)63家公司(sī)的四成；此外，公司数量较多的还(hái)有上(shàng)海、江苏(sū)，均为7家，紧随(suí)其后的北京、河北(běi)、四川分别有6家(jiā)、5家、2家。

　　根据公告的(de)离(lí)职原因(yīn)，因个人原因离职的财务负责人有36位，占(zhàn)比57.1％，对于具体原因(yīn)，公(gōng)告并未进一(yī)步公布。具体来看(kàn)，茂(mào)化实华、汇洁股份、高斯贝尔的(de)财务负(fù)责(zé)人均(jūn)是因(yīn)为(wèi)个人身体原因离(lí)职(zhí)；常宝(bǎo)股份和(hé)英方软件则提到(dào)财务负责人离职的(de)原因是(shì)家(jiā)庭；重庆(qìng)港、菜百股份财务负责人离(lí)职是因为退休或临近退休；塞力医疗的财(cái)务总监离职是因为(wèi)个(gè)人职业(yè)规划。此外，因工作岗位调(diào)整、内部调动等原因离职的有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国(guó)际高永岗辞任(rèn)首席(xí)财务官(guān)的原因则有些不同(tóng)，是“为(wèi)专注于履行其作为公司(sī)董事(shì)长及执行董事的(de)职(zhí)责”。根据公告，中芯国际于2022年3月17日委任高永岗为董(dǒng)事(shì)长同时(shí)兼(jiān)任(rèn)首席财(cái)务官一(yī)职。

　　资(zī)料显示，高永岗为南开大(dà)学管(guǎn)理学博士，曾(céng)任电(diàn)信科学(xué)技术研究(jiū)院(yuàn)总会(huì)计师、大唐电信集团(tuán)财务有限公司董事长。高(gāo)永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深副总裁吴俊峰担任中芯(xīn)国际财务负责(zé)人暨(jì)高(gāo)级管理人员。3月29日发布的(de)年报显示，高永岗(gǎng)任中芯国(guó)际董(dǒng)事(shì)长兼执(zhí)行(xíng)董事，亦担任中芯国际若干子公司及(jí)参(cān)股公司(sī)的董事或(huò)董(dǒng)事长。

　　中新经纬注意到，有(yǒu)不少此次离职的财务负(fù)责(zé)人此前还(hái)兼任公司的董事、董事(shì)会秘书、总(zǒng)经理或副总经理(lǐ)等职务，而此番大多(duō)一并辞(cí)去了身(shēn)上的其(qí)他(tā)职位。例如禾迈电力(lì)的方(fāng)光泉在辞去财务总监的同时也辞(cí)去了副总经理、董事会(huì)秘书职务，锦盛新材的段刘滨辞去财(cái)务总监(jiān)职务(wù)时也(yě)辞去了副总(zǒng)经理一职。

　　“金三银四”不(bù)香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负(fù)责人离职的上市(shì)公司分别(bié)有112家和107家，分别占当年(nián)总离职数的34.67％和(hé)34.08％，平(píng)均(jūn)来(lái)看，略(lüè)高于当年(nián)其他八个月的占比。同时，2023年1-4月有财务负责(zé)人离职的(de)上(shàng)市公司为63家，4月还剩下10天，照此计(jì)算(suàn)，今年1-4月(yuè)财务负责人的离职数或明显低(dī)于(yú)前(qián)两年。

　　看懂APP联合创始(shǐ)人由曦对(duì)中新经纬表示(shì)，作(zuò)为(wèi)上市公司的核心(xīn)管理层之(zhī)一，财务负责人的(de)离职可能涉及(jí)多方面的因素(sù)，寻求更(gèng)好(hǎo)的职业发展机会、公(gōng)司业(yè)绩以(yǐ)及管理层变动是他们离职的几(jǐ)大(dà)主(zhǔ)要原因。

　　北京盈科(kē)（上海）律师事(shì)务所高级合伙人、律师陈(chén)元对中(zhōng)新经(jīng)纬分析称(chēng)，财务负责人(rén)离职一般可能是自身身体原(yuán)因(yīn)、谋求其他职业发展等因(yīn)素，而(ér)客观原因(yīn)则可能是(shì)风险规避、行业前景、监(jiān)管环(huán)境(jìng)、公司生态发生变化等。不过，财务负(fù)责(zé)人往(wǎng)往直接接(jiē)触公(gōng)司的(de)财务(wù)及(jí)现金状况，当公司(sī)的财务发(fā)生问题时，财(cái)务负责(zé)人一般(bān)“难(nán)辞其咎”。

　　陈元认为，今年上市公司(sī)财务负(fù)责(zé)人离职人数相较于前两年减少是因为经(jīng)济形势(shì)改善(shàn)，他们(men)所(suǒ)面临的(de)压力(lì)相应减小，离(lí)职意(yì)愿也没那么强。从员工角度看，在“金三(sān)银四(sì)”离职往往是为了追求更好的职业(yè)发(fā)展，但上市公司财务负责(zé)人(rén)的(de)离职需要综合分(fēn)析原因。换言之，“金三银四(sì)”并(bìng)非(fēi)每年(nián)1-4月(yuè)份(fèn)财务负责人离职的唯一原因，若他(tā)们发现公(gōng)司的财(cái)务状况欠佳甚至存在风险时，不等(děng)到次年财报季而选择(zé)在第四季度提前离职也是常见做法。陈(chén)元提(tí)示，若是上市公司财务状况(kuàng)真的出现(xiàn)了问题，财务负责人仍(réng)需要对其在职(zhí)期间的财务(wù)问题负责(zé)，同时，财务负责(zé)当窗理云鬓对镜贴花黄是什么意思，对镜贴花黄是什么意思人的离职可能会影(yǐng)响相关公司的股价，投资者(zhě)应当对(duì)此(cǐ)保持警惕。

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