职(zhí)位的大小要从具体工作上区分，同一部门可以同时设(shè)总监和经理，但(dàn)工(gōng)作上(shàng)的可(kě)以(yǐ)区分为(wèi)，总监主要做某一业(yè)务领域的(de)管理工(gōng)作，而经理负责部门的全面管理。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　部(bù)门(mén)总(zǒng)监的(de)主要(yào)职责：

　　1、修订及执行公司战(zhàn)略规划及与日常(cháng)营(yíng)运作相(xiāng)关的(de)制度体系(xì)、业务流程；

　　策划推进及组(zǔ)织(zhī)协调公司重(zhòng)大运营计划、进行市(shì)场(chǎng)发展跟踪(zōng)和(hé)策略(lüè)调整(zhěng)；

　　建立规范、高效的运营管理体系(xì)并优化(huà)完善；

　　制(zhì)定公司运(yùn)营标准并监督实施。

　　2、制定公司运营指标、年度发展计划，推动并(bìng)确保(bǎo)营业指标(biāo)的(de)顺利完成；

　　制定运(yùn)营中(zhōng)心各部门的(de)战略发展和业务(wù)计划，协调(diào)各部门的工(gōng)作，建设和发展优秀的(de)运(yùn)营队伍；

　　完成总经理临时交办的其他任务。

部门(mén)经理(lǐ)大还是总监大

　　总监(jiān)的职权大于经(jīng)理。

　　一般在(zài)企业经营权层(céng)次，“总监”这个(gè)岗位级(jí)别处于总经(jīng)理和(hé)部门(mén)经理之间；在(离婚多久复婚的概率最大，离婚多久复婚的概率最大呢zài)企业(yè)所有权层次(cì)。

　　但是(shì)经理而属于总监下面，在上层领导(dǎo)目(mù)前并没有什么(me)话语权。

　　1、经理是公司的日常经源此吵营管(guǎn)理和行(xíng)政事务的(de)负责人,由董(dǒng)事(shì)会(huì)决(jué)定聘(pìn)任或者解(jiě)聘,经(jīng)理对(duì)董事会负责,可由(yóu)董事和自然人股东(dōng)充任,也可由非股东(dōng)的职业经(jīng)理人充任。

　　2、 总监是(shì)指承(chéng)担(dān)对公司具有重(zhòng)要影(yǐng)响力(lì)或关系公司全(quán)局雹侍性的工(gōng)作事务的岗位职务者(zhě)。

　　一般为某项领域的第一(yī)监管扒(bā)老人(rén),在(zài)企业中也是高层管理人员.在企业经营权(quán)层面讲(jiǎng),总监(jiān)的岗位级别介于总经(jīng)理和部(bù)门(mén)经理之间。

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