人才招聘素有每年“金三银四”的(de)高峰期，不少人(rén)会(huì)选择(zé)在这一时间跳(tiào)槽。中新经纬统计，截(jié)至4月20日，共有63家A股上市公(gōng)司公告财务负责人离(lí)职，其中(zhōng)超过(guò)一(yī)半的离职是(shì)由于个(gè)人(rén)原因(yīn)。

　　从相(xiāng)关公司(sī)的行业分布来(lái)看，近期信息技术和工业公司的财务负责(zé)人(rén)离职较多。占比(bǐ)最高的是(shì)信息技术行业，达1天可汗是什么意思指的是谁，天可汗正确读音7家，占(zhàn)比(bǐ)26.98％；其次是(shì)工业，共有15家，占比23.81％；此外(wài)可选消费行业的公司为14家，占比22.22％；占(zhàn)比最低的是公用事业和房地产，均为1家。

　　在地域方(fāng)面，以广东和浙江地(dì)区的上市(shì)公司为主，两者占据了63家公司(sī)的四成；此(cǐ)外，公司数量(liàng)较(jiào)多的还有上海、江苏，均为7家，紧(jǐn)随其(qí)后的北京(jīng)、河北、四川分别有6家(jiā)、5家、2家。

　　根据公告(gào)的离职原因，因个人原因(yīn)离职的财(cái)务负责人有36位，占比57.1％，对于(yú)具(jù)体原因，公告并未进一步公布。具(jù)体来看，茂(mào)化实华、汇洁股份、高斯贝尔(ěr)的财(cái)务负责人均是因为个人(rén)身体(tǐ)原因(yīn)离(lí)职；常宝股份(fèn)和英方软件则提到(dào)财务负责人离职的原因是家庭；重庆(qìng)港(gǎng)、菜百股份财(cái)务负责(zé)人离职是因(yīn)为(wèi)退休(xiū)或临近退休；塞力医疗(liáo)的财务总(zǒng)监离职(zhí)是因为(wèi)个人(rén)职业规划。此外，因工作(zuò)岗位(wèi)调整、内部(bù)调动等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国(guó)际(jì)高永岗辞任首(shǒu)席财务官的原因(yīn)则有(yǒu)些不同，是“为专注于履行其作为公司董事(shì)长(zhǎng)及执行董(dǒng)事的职责(zé)”。根据公告，中芯(xīn)国际于2022年3月17日委任高永岗为董事(shì)长(zhǎng)同时兼任首席财务(wù)官一(yī)职。

　　资料(liào)显示，高永岗为(wèi)南开(kāi)大(dà)学管(guǎn)理学博士，曾任(rèn)电信科学技术研究院总会计师(shī)、大唐电信集团财务有限公(gōng)司董事长。高永岗辞任(rèn)后，自2023年2月9日起，由(yóu)资深副总裁(cái)吴俊峰担(dān)任中(zhōng)芯国(guó)际财务负责人(rén)暨(jì)高(gāo)级(jí)管理人员。3月29日发布的(de)年(nián)报显示，高永岗任中芯国际董(dǒng)事(shì)长兼(jiān)执(zhí)行董事，亦担任中芯国(guó)际若(ruò)干子公司及参股公司的董事或董事长(zhǎng)。

　　中新经纬注意(yì)到(dào)，有不少此次(cì)离职的财务负责人此前还(hái)兼任公司(sī)的董事、董事会(huì)秘书(shū)、总经理(lǐ)或(huò)副总经理等职务，而此番大多一并辞去了身上的其他职位(wèi)。例如禾迈(mài)电(diàn)力的(de)方光泉(quán)在辞去财务(wù)总监的同时也辞去了副总(zǒng)经理(lǐ)、董(dǒng)事会秘书(shū)职务，锦盛新(xīn)材的段刘滨辞(cí)去财务总监职务时(shí)也辞去了(le)副总(zǒng)经(jīng)理一职。

　　“金三(sān)银四”不(bù)香了(le)？

　　天可汗是什么意思指的是谁，天可汗正确读音c="http://getimg.jrj.com.cn/images/2023/04/weixin/one_20230422104208298.jpg">

　　数据(jù)显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职的(de)上市公司(sī)分别(bié)有112家和107家，分(fēn)别占当年总离职(zhí)数的34.67％和34.08％，平(píng)均来看，略高于当年其他八个月(yuè)的占比。同时，2023年1-4月有财务负责人(rén)离职的(de)上(shàng)市(shì)公司为63家，4月还剩下10天，照此计(jì)算(suàn)，今年1-4月财务负责人的离职数或明显低于(yú)前两年(nián)。

　　看懂APP联(lián)合创始人由曦对中新经纬表(biǎo)示，作为上市公(gōng)司的核心管理层(céng)之一，财(cái)务负责人的离(lí)职可能涉及多(duō)方面的(de)因(yīn)素(sù)，寻(xún)求更好(hǎo)的职(zhí)业发展机会、公司业绩以及管理(lǐ)层变动是(shì)他们离(lí)职的(de)几大(dà)主(zhǔ)要原因。

　　北京盈科（上海）律师事务所高级合(hé)伙人(rén)、律(lǜ)师陈元对中新经纬分析称，财务负责(zé)人离(lí)职一般可能是自身身体原(yuán)因、谋求其他职业发展等因素，而客观原因则(zé)可(kě)能是(shì)风险规避、行业(yè)前(qián)景、监管环(huán)境、公司生态发生变化等。不过，财务负责人(rén)往往直接接(jiē)触公司的财务及(jí)现(xiàn)金状况，当公(gōng)司(sī)的财(cái)务发生问题时(shí)，财务负责(zé)人(rén)一般“难辞其咎”。

　　陈(chén)元认为，今(jīn)年上市公(gōng)司财(cái)务负(fù)责人离职人数(shù)相(xiāng)较于前(qián)两年(nián)减(jiǎn)少是(shì)因(yīn)为经济形势改善，他们所面临的(de)压力相应(yīng)减小，离职意愿也没(méi)那么强(qiáng)。从员工角(jiǎo)度看，在“金(jīn)三银四(sì)”离职往往是为了追求(qiú)更好的职(zhí)业发展，但上(shàng)市公司财(cái)务(wù)负责人的离(lí)职需要综(zōng)合分(fēn)析原因(yīn)。换言之，“金三银四”并非每年1-4月份财务负责人离职的(de)唯一原因，若他(tā)们发现公司(sī)的财务状况欠佳甚至存在风(fēng)险时，不等(děng)到次年财(cái)报季而(ér)选(xuǎn)择(zé)在第四季度提前离职也是常见做法(fǎ)。陈元提(tí)示天可汗是什么意思指的是谁，天可汗正确读音，若是(shì)上市(shì)公司财务状况真的出现了(le)问题，财(cái)务负责(zé)人仍需要(yào)对(duì)其(qí)在职(zhí)期(qī)间的财务问(wèn)题负责，同时，财务(wù)负责(zé)人的离职可(kě)能会影响相关公司的股价，投资者(zhě)应当对此(cǐ)保持(chí)警惕。

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