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文章目(mù)录：

• 1、什么是职(zhí)业生涯规划?
• 2、如何进行(xíng)职业生涯规划?
• 3、什(shén)么是职业生涯规(guī)划
• 4、职业生(shēng)涯规划是什么
• 5、职业生涯规(guī)划包括什(shén)么方面?
• 6、个人(rén)职(zhí)业(yè)生涯规(guī)划范文(wén)(精选6篇(piān))

什么是职业生涯规划(huà)?

职业规划又(yòu)称职业生涯规划，是指在对个人(rén)性格(gé)特点、兴(xīng)趣爱好(hǎo)、成长(zhǎng)环境、 从(cóng)业(yè)经历等因素(sù)进行深(shēn)入分析的基础上，确定(dìng)个人短(duǎn)期和长期的事业发(fā)展目标(biāo)。

职业规划就是对职业生涯乃至人(rén)生进行持续的系统的(de)计划的过(guò)程。一个完(wán)整的职业规(guī)划由职(zhí)业(yè)定位、目(mù)标设定和通道(dào)设计三个要素构成。职业生涯规(guī)划（career planning）也叫“职业规划(huà)”。

职业生涯规划(huà)是指个人发展与组(zǔ)织发展相结合，对决定一个人职业生涯(yá)的主客观因(yīn)素(sù)进行分析、总结和测定(dìng)。

名词(cí)解释：职业生涯规划是对职业(yè)生涯乃至人生进行持续的系统的(de)计(jì)划(huà)的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标(biāo)设定(dìng)和通道设(shè)计三个(gè)要素构成。

职(zhí)业生涯(yá)规(guī)划是指个人根(gēn)据自身(shēn)情况和发展目标，对工作(zuò)生涯进(jìn)行的系统性设计和规划。它的目的是帮助个人在职业选择和(hé)发展上有(yǒu)更清晰的方向和远景(jǐng)，做到心中有数，步(bù)步为营。

职业生涯是指个体职业(yè)发(fā)展的历程，一般是指一个人终生经(jīng)历的所有职(zhí)业发(fā)展的整个(gè)历程。职业(yè)生涯是贯穿一生职业(yè)历(lì)程(chéng)的漫长过程。

如何进行职业生(shēng)涯规划(huà)?

职业生涯(yá)规划(huà)的过程包括树立正确的生涯(yá)发展信念、自(zì)我评估、生涯机会评估、职业方向定位、设定发展(zhǎn)目标、制定行动方案与实施计划、生(shēng)涯评估与反馈七个基本(běn)步骤。树立正(zhèng)确的生涯发展信念。生涯发(fā)展的(de)信(xìn)念是(shì)事业成(chéng)功的基本前提。

认清自我。择(zé)业首先要认(rèn)识自我，了解(jiě)自己的性格(gé)、气质以及能力、兴趣、特长，给自己恰当的认知和(hé)定(dìng)位(wèi)，搞清适合干什么，能干什么，从而确定大致(zhì)的选择方向和范围。其次，必须明确职业价(jià)值观，即确定(dìng)自己在职(zhí)业中最看重(zhòng)什么。

(2)兴趣与职业的匹(pǐ)配；(3)特(tè)长与职业的匹配(pèi)；(4)内外环境与职(zhí)业相适应。职业生涯路线的选择(zé)。在职业(yè)确定后，向哪一(yī)路线发展(zhǎn)，此时(shí)要(yào)三国时期中国有多少人口面积，三国时期中国有多少人口和面积作出选择。

什么是职业生涯(yá)规(guī)划

职业生涯规划是对职业乃至(zhì)人生进行持续(xù)、系统规划的过程。一个完整的职业规(guī)划包括三(sān)个要素：职业定位、目标设定和渠道设计。职业生涯规划是(shì)指分析(xī)和衡量个(gè)人职业选择的主客(kè)观因素，确定个(gè)人(rén)目标并(bìng)努(nǔ)力实现这些目标的过(guò)程。

职(zhí)业(yè)规(guī)划又称职(zhí)业生涯(yá)规划，是指在对个人性格特点、兴(xīng)趣爱好、成长环(huán)境、 从业经历等因素进行深(shēn)入分析的基础上，确定(dìng)个人短期和长期的事业发展目标(biāo)。

职业生涯规划是指(zhǐ)个人发展与(yǔ)组织发展相结合，对决定(dì三国时期中国有多少人口面积，三国时期中国有多少人口和面积ng)一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结(jié)和(hé)测(cè)定。

名词解释：职业生涯(yá)规划是对职业生涯乃至人生进(jìn)行(xíng)持续的系统的(de)计划(huà)的过程。一个完整的职业规(guī)划由职(zhí)业(yè)定位、目标设定和通道设计(jì)三(sān)个要素(sù)构成。

职业生涯规划是什么

1、职业(yè)生涯规划是指(zhǐ)考虑(lǜ)个人职业目(mù)标、职业能力和职(zhí)业发(fā)展路径，制定长期(qī)职(zhí)业(yè)规划、短期职(zhí)业目标(biāo)以(yǐ)及一(yī)系(xì)列职业(yè)行动计划的(de)过程。

2、职业生涯规划(huà)是(shì)指个人根据(jù)自身情况(kuàng)和(hé)发展目标(biāo)，对工作(zuò)生涯进行的(de)系统性设(shè)计和规划。它(tā)的(de)目(mù)的是帮助个人在职业选择和发展上(shàng)有更清晰的方向和远景，做到心中有数(shù)，步步为营。

3、职(zhí)业规划又(yòu)称职业生涯规划，是(shì)指(zhǐ)在(zài)对个人(rén)性格特点、兴趣爱好、成(chéng)长环境、 从业经历(lì)等因素进行深入分析(xī)的基(jī)础上，确定个人(rén)短期和长期的事业发展(zhǎn)目(mù)标。

4、职业生(shēng)涯规划（Career planning），也叫职业规划(huà)、生涯规(guī)划(huà)，就是对三国时期中国有多少人口面积，三国时期中国有多少人口和面积职业生(shēng)涯(yá)乃至(zhì)人生进行持续的系统的计划(huà)的(de)过程，最早起源于1908年的美国。一个完(wán)整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设(shè)计三个(gè)要素构成。

职业生涯规划包括(kuò)什么方面?

职(zhí)业生涯规划(huà)书应包括的基本内容有：自我评(píng)价(jià)、确立目(mù)标、环境评价、职(zhí)业定位、实施策略、评估与反馈等方面。具体(tǐ)内容如(rú)下： 自(zì)我评价 一个有效的职(zhí)业生涯(yá)设(shè)计必(bì)须是在充分且(qiě)正确认识自(zì)身条(tiáo)件与(yǔ)相关环境的基础上进行的(de)。

自我评估阶段，主要包括对个人(rén)的需求、能力等的分析，确定什(shén)么样的职业比(bǐ)较(jiào)适合自(zì)己和自(zì)己具(jù)备哪(nǎ)些能(néng)力。组织与(yǔ)社会(huì)环境分(fēn)析阶(jiē)段：短(duǎn)期的规划比较注重组织环境的分析(xī)，长期(qī)的(de)规(guī)划要更(gèng)多地注重社会(huì)环(huán)境(jìng)的分(fēn)析。

．标题：包括姓名、规划年限、年(nián)龄跨度、起(qǐ)止时间。规划年限不分长短，可以是(shì)半年、三年(nián)、五年，甚至是二十年，视个人的具体情况(kuàng)而定。2．目标确定：确立职业方向、阶段(duàn)目标(biāo)和(hé)总体目标。

个人职业生涯(yá)规(guī)划(huà)范文(精选6篇)

篇一：个(gè)人(rén)职业生涯规划范文 第首(shǒu)先、自我评估 自我评估(gū)包括对自己的兴趣、特长、性格(gé)的了(le)解，也包括对自己(jǐ)的学识、技能、智商、情商的测试，以及对自己思维方式、思维方法、道德水准的评价等等。

在大学生就业形势越来越严峻的今天，职业规(guī)划开始成为大学生争夺战中的另一重要利器。

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个人简(jiǎn)历(lì)中(zhōng)的职业生(shēng)涯规划范文1 我(wǒ)的爱好(hǎo)：读书，运(yùn)动，听音乐(lè)，交(jiāo)友(yǒu)、、、 我(wǒ)喜欢的(de)书籍：《钢(gāng)铁是怎(zěn)样炼成的》 我(wǒ)喜欢的歌曲(qū)：年(nián)轻(qīng)的战场(chǎng) 我(wǒ)的(de)座右铭：成功，并不是遥遥无期的奢求，只(zhǐ)要你一伸手，就(jiù)能紧紧抓住他。

职业生涯规划(huà)范文2000字(zì)篇一 现今社会，人们越来越(yuè)重视自(zì)我的(de)发展完善和实现，这就(jiù)客观的要求我们对自(zì)己(jǐ)的未(wèi)来做出一个全方位的统筹规划，也可以说就是职(zhí)业(yè)生涯规(guī)划(huà)。

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