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反映问题还是反应问题,反应问题和反映问题有什么区别和联系

反映问题还是反应问题,反应问题和反映问题有什么区别和联系 35岁以上员工裁掉90%?小米武汉第二总部裁员?刚刚辟谣了

  金融(róng)界(jiè)5月14日消息 周末,小米集团裁员的声(shēng)音四起。

  有部分网(wǎng)友发文称:“武汉某米第二总(zǒng)部,正(zhèng)式宣布裁掉90%的35岁以(yǐ)上员工”,因(yīn)为该消息(xī)疑似暗(àn)指(zhǐ)小米裁员(yuán),且涉及(jí)目前35岁等互联网科技(jì)企业用(yòng)工敏感点,这则消息随(suí)即引发(fā)网友(yǒu)讨论(lùn)并(bìng)逐步发酵。

35岁以上员(yuán)工裁掉90%?小米武汉第(dì)二(èr)总(zǒng)部(bù)裁员?刚刚辟谣了(le)

  而小米集团在北京和武(wǔ)汉设(shè)有(yǒu)集团总部,其中武汉总(zǒng)部(bù)于 2017年(nián)6月29日正式揭牌,同年11月(yuè)18日正式(shì)入(rù)驻光谷金(jīn)融(róng)港。

  目前,小米武汉总部涵盖 AIoT、大数据、云(yún)服务、电商、新零售、办公软件、海外(wài)研发、游戏、金融(róng)投资(zī)等多个核心业务;同(tóng)时,小米(mǐ)武汉总部(bù)的人(rén)工智能(néng)团(tuán)队也已独立承担了10 余项业务的研(yán)发工(gōng)作,如搭建(jiàn)小爱开(kāi)放平台、小爱数据(jù)平(píng)台和语音评测平台等。

  去(qù)年12月,小米武(wǔ)汉科技(jì)园(yuán)项(xiàng)目一期主(zhǔ)体结构全(quán)面封顶,预计于2023年10月(yuè)正式建(jiàn)成。该科(kē)技园(yuán)距(jù)离小米(mǐ)武汉总(zǒng)部(bù)直线(xiàn)距(jù)离仅4.2公里。

  对此,小(xiǎo)米集(jí)团公关部(bù)总经理王化在社交媒体紧急辟(pì)谣,王化表示“昨晚在(zài)社交(jiāo)媒(méi)体(tǐ)平台上陆续(xù)出现有关我司武汉总部35岁以上员工只保(bǎo)留(liú)10%的信息,经(jīng)查皆为谣言(yán)。现公(gōng)司法务(wù)部(bù)门已(yǐ)对(duì)相关信息进行取证,并上(shàng)报(bào)有关部门。互联(lián)网不(bù)是法外之(zhī)地,切勿造(zào)谣(yáo)传谣,相信(xìn)在清朗行动的大背景(jǐng)下,网(wǎng)络造谣者必定(dìng)会受到法律的处罚(fá)。 ”

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   小米集团最近水(shuǐ)逆(nì)不(bù)断

  值(zhí)得(dé)注意的是,小米集团最近水逆不断(duàn),先是3月份(fèn)公布的2022年全年(nián)业绩出现下滑,在4月份又遭到印度(dù)扣押555亿卢比(约6.8亿美元)资金。

  3月24日(rì)晚间,小米(mǐ)集(jí)团发布2022年(nián)全(quán)年业(yè)绩公告并召开业(yè)绩电话会。期内,集团收入2800亿元,利润从上年的193亿(yì)元降至25亿元,经调整(zhěng)净(j反映问题还是反应问题,反应问题和反映问题有什么区别和联系ìng)利润约85亿元,同(tóng)比降幅超(chāo)60%。

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  此外,财报显示,截至2022年12月31日(rì),小米拥有32543名员(yuán)工,其(qí)中29967名位于中国大陆。这一数字相(xiāng)比2022年三季度末出现了大幅减少。截至2022年9月30日,小米员工总数为35314名,其中(zhōng)32609名位于中国大陆(lù)。也就是说,在2022年四季度(dù),小米员工(gōng)总(zǒng)数减少了2798名,其中中国大(dà)陆员工减少了2642名。

  小米(mǐ)集团收入下滑主要(yào)源于(yú)手机(jī)业务(wù)的萎(wēi)缩(suō),2022年智能手机出货量1.51亿部,而上年是1.9亿部,少卖了近4000万部(bù)。2022年第四季(jì)度出(chū)货量3270万(wàn)部,同(tóng)比减(jiǎn)少25.9%,智(zhì)能手机分部收入367亿元(yuán),同比减(jiǎn)少(shǎo)27.3%。

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  4月份,印度高院作(zuò)出判决,法院(yuàn)称是小米涉嫌违(wéi)反(fǎn)FEMA(《外汇管理法》)规定(dìng),以(yǐ)支付版(bǎn)税为由(yóu),向(xiàng)三家外国实体公司支付了(le)555亿卢比(约(yuē)6.8亿美元),但小米(mǐ)印度公司并没有从上(shàng)述三(sān)家(jiā)公(gōng)司获得任(rèn)何服务。小米以特许使(shǐ)用权费用(yòng)的名反映问题还是反应问题,反应问题和反映问题有什么区别和联系义(yì)向外(wài)转(zhuǎn)移资金,涉嫌违反印(yìn)度的外汇管理法,所以扣押(yā)了小米(mǐ)印度公司(sī)的账户(hù)资金。

  小米集团(tuán)手机销量的下滑是全球智能手机市场(chǎng)的缩(suō)影,Canalys日(rì)前发布调查报(bào)告(gào),全(quán)球智(zhì)能手(shǒu)机(jī)市场已经(jīng)经(jīng)历(lì)连续五(wǔ)个季度下滑,今年一季度同比(bǐ)下(xià)滑13%,跌(diē)至2.7亿部。

  具(jù)体到各个厂(chǎng)商,三星出货量达(dá)到 6030万部(bù),位列第一。苹果公(gōng)司以 5800 万部(bù)的出(chū)货量(liàng)位居第二。排名前五的厂商中,只有苹果实(shí)现了同比增长(zhǎng),取得了(le)高达(dá) 21% 的(de)市场(chǎng)份(fèn)额。小(xiǎo)米以 3050 万部的出货量捍卫了第三名的位置,但是与上年同(tóng)期相比出货量(liàng)下滑了20%。而 OPPO 和 vivo 分别以(yǐ)2660 万和(hé) 2090 万部(bù)的出货量跻身前五,分别占(zhàn)据(jù) 10% 和 8% 的市场份额(é)。

   手机(jī)厂(chǎng)商砍项目的声(shēng)音(yīn)不绝(jué)于耳

  最(zuì)近手机厂商砍项目的声音不(bù)绝于耳,就(jiù)在前天,OPPO突然终止(zhǐ)其(qí)自研芯片公司哲(zhé)库(ZEKU),引起(qǐ)芯片行(xíng)业(yè)震动。

  一份(fèn)未经OPPO官方证(zhèng)实(shí)的内部信显示,自2023年5月(yuè)12日(rì)起,解散(sàn)哲库科(kē)技(上海)有限公(gōng)司及其全资子公(gōng)司、分公(gōng)司,并终止所(suǒ)有劳动合同。信中还反映问题还是反应问题,反应问题和反映问题有什么区别和联系指出,对于尚未入职报到的应届生,可选择加入OPPO其他部门,或接(jiē)受“N+3”补(bǔ)偿金。

  自(zì)2019年以来,OPPO已在自研芯片上投入大量(liàng)人力物力。2019年12月,OPPO创始(shǐ)人兼CEO陈明(míng)永曾表示,“未(wèi)来三年,OPPO将投入500亿研(yán)发预算,除了(le)持(chí)续(xù)关(guān)注5G、人(rén)工智(zhì)能、AR、大(dà)数据等(děng)前沿技术,还要构建底(dǐ)层(céng)硬件核(hé)心技(jì)术(shù)以及软件工程和系统能(néng)力(lì)。”

  从(cóng)目(mù)前哲库(kù)科技在招聘(pìn)网(wǎng)站存留的(de)信息来看,5-10年工作经验的(de)工程师月(yuè)薪在2万到9万(wàn)不等。如果取一个中(zhōng)间的数(shù)值,假设每位5年(nián)以(yǐ)上工作经验的工(gōng)程师(shī)年薪在50万左右。那么,去(qù)年哲库仅支付员工(gōng)薪酬,就超过(guò)12亿(yì)。此外,还有媒(méi)体计算称,哲库的(de)年(nián)费用更(gèng)是达到了 30 亿人民币。

  一(yī)边是在全球(qiú)经济(jì)、手(shǒu)机市场的不确定性下(xià),消费电子等(děng)出货(huò)量的(de)不断下滑;一边又是(shì)需(xū)要巨大资金支(zhī)持,最(zuì)终(zhōng)OPPO选择了砍项目。

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