5月28日，上(shàng)海荣正企业(yè)咨询服务（集团）股(gǔ)份有(yǒu)限(xiàn)公(gōng)司发布了《中国(guó)企业家价(jià)值报(bào)告（2023）》（以下简(jiǎn)称(chēng)“报告”），揭开(kāi)了2022年度(dù)上(shàng)市公司(sī)高管薪(xīn)酬、股权激(jī)励情况的详情序幕。

　　报告(gào)显示，通威股份副总裁李斌，三一重能总经理、核心技术人员(yuán)李强，药明康德董事长、总(zǒng)裁李革分(fēn)别(bié)占(zhàn)据2022年度A股上(shàng)市公司高管薪酬排行前三甲(jiǎ)，还有高管薪酬超8000万。

　　另外，2022年上市公(gōng)司最高年薪(xīn)的平均(jūn)值为171.41万元，同比增长(zhǎng)3.63％，增速有所放缓。

　　具体详情如下——

　　A股高管最高年(nián)薪8653万元

　　据悉，报告以2023年4月30日以(yǐ)前公开披露(lù)的(de)上市公司年报，剔除单独发行B股的(de)上市公司、暂停上市(shì)的公(gōng)司，以及2023年1月1日以后上(shàng)市(shì)的公司，最终研究样本为5061家(jiā)。

　　其中(zhōng)，2022年度A股(gǔ)上市公司最(zuì)高年(nián)薪排行(xíng)中，高管年薪最高的“花落”位(wèi)于四(sì)川的通威(wēi)股份(fèn)，其副总(zǒng)裁李斌以8652.9万(wàn)元位居高管薪酬的榜(bǎng)首，其(qí)次(cì)为三(sān)一重能总(zǒng)经(jīng)理、核心技术(shù)人员李强(qiáng)，年薪为5497.9万元(yuán)，再次为药明康德董事(shì)长、总裁李(lǐ)革，年薪(xīn)为4196.9万元。<省属国企和央企有什么区别 所有央企都是国企吗/p>

　　2022年度上市公司董事(shì)长年薪排行中，薪酬超过2千万的(de)有6家公(gōng)司(sī)。其中(zhōng)，三一重能(néng)董事长周福贵以年薪4235.6万(wàn)元(yuán)位(wèi)居排名“榜(bǎng)首”，其次(cì)为药明康德董事长、总裁李(lǐ)革年薪4196.9万元(yuán)，再次(cì)为迈(mài)瑞医疗董事长李西廷，年薪(xīn)为2621.4万元。此外(wài)，闻泰科技、伊利股份、鹏鼎控(kòng)股董事长年薪均居于前列，分别为(wèi)2581.3万(wàn)元(yuán)、2576.7万(wàn)元、及2104.1万元。

　　报告指出(chū)，从“历年公司高管最(zuì)高年薪平(píng)均值增长率(lǜ)趋势图”可知，相较于(yú)2021年度增幅的5.84％，2022年的增(zēng)幅放缓，下降(jiàng)至3.63％。不(bù)过，对比(bǐ)于2022年(nián)全国GDP增(zēng)长幅度（3％）来看，上市公司高管年薪(xīn)水平(píng)整体增长水平呈现回暖(nuǎn)态(tài)势。

　　金融业(yè)高管(guǎn)薪酬均值超(chāo)250万

　　报(bào)告指(zhǐ)出，在2022年度(dù)，从行业(yè)角(jiǎo)度来看，金融业上市公司高(gāo)管薪酬水平仍(réng)然位列第一(yī)，均值为254.9万(wàn)元；卫生和社会工作行(xíng)业紧随其后，均(jūn)值为240万(wàn)元。

　　上海荣正咨询认为，此主要在于2022年度(dù)，由(yóu)于新冠疫(yì)情的持续影响(xiǎng)，卫生和社会工作(zuò)行业依(yī)旧保持高速增长(zhǎng)。不过，随着防疫政策持续的优化，多地已调整(zhěng)核酸检测的必要(yào)性与频率(lǜ)，不再将(jiāng)核(hé)酸(suān)结果(guǒ)作为出(chū)行的限(xiàn)制条件(jiàn)，“全(quán)民核酸”已退出历史舞台。