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　　其他(tā)都是骗人的，不(bù)过也是在人才(cái)市场进行变相收费，但是要明白中介如果费用超过210以(yǐ)上(shàng)都(dōu)是不合(hé)法(fǎ)的(de)。

　　中南劳务派遣有(yǒu)限公司、广州红海人力资源有限公司和深(shēn)圳市信鸿(hóng)劳(láo)务派遣有(yǒu)限公司(sī)是比较靠(kào)谱的三家(jiā)劳(láo)务派遣公司(sī)。

　　扩展资料：

　　派遣工人(rén)一般从事(shì)低技能(néng)工作，如清洁工(gōng)、保(bǎo)安、售货员(yuán)、服务(wù)员等工(gōng)作。

　　一(yī)旦劳动者年老体弱，劳动能力下降(jiàng)，劳务(wù)派遣单位将在劳动合(hé)同期满后拒(jù)绝续订劳(láo)动(dòng)合同。

　　国内大型企业的构成基(jī)本(běn)分(fēn)为三类：第一类(lèi)是固定员工组，待遇最(zuì)好。

　　第(dì)二类是(shì)集团直接或间接(jiē)控制的子公司或集团(tuán)投(tóu)资(zī)的公司，如Ele的员工(gōng)，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说，就是与(yǔ)第三(sān)方公(gōng)司签订合同，为雇主做事。

　　这与集团(tuán)公司无(wú)关，甚至工资都是由第(dì)三(sān)方公司(sī)支付。

　　劳务支(zhī)付发生在劳(láo)务派遣(qiǎn)企业与劳务派遣企业（实际用人单位）之间，由劳务派(pài)遣企业向劳务派(pài)遣机(jī)构(gòu)支付劳务费用，由劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

　　劳务派遣起源(yuán)于(yú)20世纪资(zī)本主义国(guó)家美(měi)国，后来又传入法国(guó)、德国、日(rì)本等国(guó)家。

　　在20世纪90年代中国国有(yǒu)企(qǐ)业劳(láo)动制(zhì)度改革中，出现了以安置下岗职工为目的的劳务派(pài)遣，这种劳务派(pài)遣可以跨地(dì)区、跨(kuà)行业进行。

　　现(xiàn)在的年薪通常是5－10万元。

华为三大外包公司是(shì)哪几(jǐ)家？

　　华为三大(dà)外包公司是中南(nán)、鸿海、信鸿这(zhè)三家劳务派(pài)遣公司。

　　中南：中南国(guó)际人力资源有限公司成(chéng)立2008年(nián)07月11日(rì)，注册地位于深(shēn)圳市，经营范(fàn)围包括信息咨询、企(qǐ)业管理咨(zī)询、礼仪(yí)策划念举(jǔ)握、商务会议(yì)服务等。

　　鸿海：注册地(dì)位(wèi)于深圳市，经营范围包(bāo)括企(qǐ)业管理咨询(xún)服(fú)务(wù)、人力(lì)资源开发与管理咨询、人力资源(yuán)外包服务、生产外包、人才推荐、国内贸易等(děng)。

　　信鸿：深圳市(shì)信鸿劳务(wù)派遣有限(xiàn)公(gōng)司成立于(yú)2019年08月20日(rì)，注册地位于深圳市，经营范(fàn)围包括：企业管理(lǐ)咨询、国(guó)内贸易(yì)、劳务派(pài)遣等。

　　华为三大外包公司的待遇

　　华为外包，完全(quán)没有归属(shǔ)感，有时候感(gǎn)觉都不知道自己(jǐ)到底是哪家公司的，华为员工看外包员工(gōng)的时候(hòu)会觉得(d为什么复兴号很少人买é)自己是高(gāo)高(gāo)在(zài)上的，在华为办公(gōng)的(de)话会被(bèi)当作是二等公仔庆民。

　　且华为(wèi)工作强度大，外包也(yě)是(shì)一样的。

　　职业发(fā)展(zhǎn)也不太看好(hǎo)，华为都是把一些(xiē)很杂重复工作量很大的事情(qíng)交给(gěi)外包做，打(dǎ)杂的事和脏活累活(huó)也全是答哗外(wài)包去做，真正核心(xīn)的东西是不(bù)会(huì)让外包参(cān)与(yǔ)的。

　　由于工作强度大，很少有时间能(néng)去(qù)熟悉业务知识和提升自己的(de)技能。

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