国务(wù)院办公(gōng)厅发布关于优化(huà)调整稳就业政策措(cuò)施全(quán)力促发(fā)展(zhǎn)惠民生的(de)通知(zhī)。通知提出，支持国有企业扩(kuò)大(dà)招聘规模。对按照工资效益联动机制确定的(de)工资总额难(nán)以(yǐ)满足扩大高校毕业生招聘(pìn)需求的国有企业，经履行(xíng)出资人职(zhí)责机构或其他(tā)企业(yè)主(zhǔ)管部门(mén)同意(yì)，统(tǒng)筹考虑(lǜ)企业招聘高(gāo)校(xiào)毕(bì)业生人数(s大学辍学和退学的区别，辍学和休学的区别hù)、自然减员情况和(hé)现有职工工资水平等因素，2023年(nián)可给予一次性增人增(zēng)资(zī)，核增部分据实计入工资总额并作为下一年度(dù)工资总(zǒng)额预(yù)算基(jī)数。稳定(dìng)机关事业(yè)单位岗(gǎng)位(wèi)规(guī)模。挖掘党政(zhèng)机关、事业单(dān)位编(biān)制存(cún)量，统(tǒng)筹自然减员，加大补员力度(dù)，稳定(dìng)招(zhāo)录(lù)、招聘高校毕业生(shēng)规模，合理确定招录、招聘(pìn)时间。

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