如今的国产(chǎn)手机品牌(pái)最出名的当属华为了，华为这些年的发(fā)展可谓是步(bù)步高升，如今已(yǐ)经是全(quán)球领(lǐng)先的(de)信息与通信技术(shù)（ICT）解决方(fāng)案(àn)供应商了，因(yīn)此对(duì)于华为的一系列(liè)举动和公司治(zhì)理策略大家都蛮好奇(qí)的，这其(qí)中就包(bāo)括(kuò)华为(wèi)员工持股方案(àn)，现在最(zuì)大的股(gǔ)东(dōng)是(shì)谁股(gǔ)权如何(hé)分配？华为现在最(zuì)大的股东是谁(shuí)你(nǐ)或许听(tīng)说(shuō)过，但(dàn)华为的股(gǔ)权是(shì)如(rú)何(hé)分配(pèi)的你不一定(dìng)知道吧，企业现(xiàn)在发(fā)展这么大，绝对(duì)不可能是(shì)个(gè)别人的功(gōng)劳，是很(hěn)多人集体(tǐ)努力的结(jié)加滕鹰是谁 加滕鹰是哪国果。

华为员(yuán)工持股方(fāng)案

华为技术有限公司成(chéng)立于1987年，该公(gōng)司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运(yùn)营商(shāng)、企(qǐ)业、终端和云计算等(děng)领(lǐng)域(yù)构筑了端到端的解(jiě)决方案(àn)优势，截至2016年底，华为(wèi)有(yǒu)17多万名员工，全国工商(shāng)联发布“2016中国民(mín)营企(qǐ)业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的年营业(yè)收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发布，华为(wèi)投(tóu)资控股有限公司(sī)以7212亿(yì)营收排(pái)名第一，同(tóng)时华为还获得了(le)首批(pī)2019中国品牌强国盛(shèng)典年度(dù)荣(róng)耀(yào)品牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫无疑(yí)问(wèn)是成功的，但成功背后到(dào)底做了哪些努力我们也可以了解一下。华(huá)为是100%由员工持有的民(mín)营企(qǐ)业。股东(dōng)会(huì)是公司(sī)权力机构，由(yóu)工会和华为的主要创(chuàng)始人兼总裁任正非两名股东组成(chéng)，工会(huì)履行股东职责、行使股东权利(lì)的(de)机构是持股(gǔ)员工代表会。持股(gǔ)员工代(dài)表会由全体持股员工代表组成，代表(biǎo)全体持(chí)股员工行(xíng)使(shǐ)有关权利，其中任正非作为公司个人(rén)股东持有公司股份，同时也参与了员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的强力推行(xíng)下，华(huá)为公司实(shí)行员工持股改(gǎi)革：新员工不(bù)再派发长期不变一元一(yī)股的(de)股票，而老员工的股(gǔ)票也逐渐转化为期股，就是所(suǒ)谓加滕鹰是谁 加滕鹰是哪国的“虚(xū)拟(nǐ)受(shòu)限股”。至于什(shén)么叫虚拟受(shòu)限(xiàn)股呢，这是华为投资控股有限公司工会授(shòu)予员工的一种特殊股票(piào)，每年华为会(huì)根据(jù)员工的工作水平和对公(gōng)司(sī)的(de)贡献决定(dìng)其获(huò)得的(de)股(gǔ)份数。员工按照公司(sī)当年净资产(chǎn)价格购买虚(xū)拟股，拥(yōng)有虚(xū)拟股的员工(gōng)，可以获得(dé)一定比例的分红。

就是这样(yàng)的华(huá)为员工持股方案让华为公(gōng)司(sī)发(fā)展的越来越好，公司(sī)规定根(gēn)据内部的评价体(tǐ)系，员工的虚拟(nǐ)股(gǔ)每(měi)年可兑现1/4，价格(gé)是最新的每股净(jìng)资产价格，不过这(zhè)项规定也有很(hěn)多限制条件，比如(rú)中高(gāo)层每年有兑现额度，只能每(měi)年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并(bìng)且(qiě)在离开后，还要经历公司严(yán)格的6个(gè)月审核，确(què)认(rèn)不(bù)出现创业公司的产品与华为构(gòu)成同业竞争、没(méi)有从华(huá)为内部挖过墙角等(děng)等条件中的任何一条(tiáo)后，方可全(quán)额兑现(xiàn)。

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