人才招聘(pìn)素有每年“金(jīn)三银四”的(de)高峰期，不少(shǎo)人(rén)会选择在这一(yī)时(shí)间跳槽(cáo)。中新经纬统计，截至4月(yuè)20日(rì)，共有63家A股上市(shì)公司公告财(cái)务(wù)负责人离职，其(qí)中(zhōng)超过一半的离职是由(yóu)于个(gè)人原因。

　　从(cóng)相(xiāng)关公(gōng)司(sī)的行业分(fēn)布来看，近期信(xìn)息技术和工业公司的财务负责人(rén)离职较多。占比最高(gāo)的(de)是信息技术行(xíng)业，达17家，占比26.98％；其次是(shì)工业，共有(yǒu)15家，占比23.81％；此(cǐ)外可选(xuǎn)消费行业的公司为14家，占比22.22％；占(zhàn)比最(zuì)低的(de)是公用事业和公交车爱心卡是什么人用的卡啊 公交车爱心卡可以让给别人用吗房地产，均(jūn)为1家。

　　在地域方面，以广(guǎng)东和浙江地区的上(shàng)市公司为主，两者占据(jù)了63家(jiā)公(gōng)司的四(sì)成；此外(wài)，公(gōng)司数量较多的还有上海、江苏，均为7家(jiā)，紧随其后的北京、河北、四(sì)川分(fēn)别(bié)有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根据(jù)公(gōng)告(gào)的离职原因，因(yīn)个人原因(yīn)离职的财务负责(zé)人(rén)有36位，占比(bǐ)57.1％，对于具体(tǐ)原(yuán)因，公告并未进(jìn)一步公布公交车爱心卡是什么人用的卡啊 公交车爱心卡可以让给别人用吗。具体来看，茂化实华、汇洁股份、高斯贝尔(ěr)的财务(wù)负责人均是因为个人身体(tǐ)原因离职；常宝股份和(hé)英方软件则提到财(cái)务负(fù)责人离(lí)职(zhí)的原因是(shì)家庭；重庆(qìng)港、菜百(bǎi)股份财务负责人(rén)离职是因为退休或临近退休；塞(sāi)力医疗的财务总(zǒng)监离职是因为(wèi)个人职(zhí)业(yè)规划。此外，因(yīn)工(gōng)作岗位调整、内(nèi)部调动等原因离职的有17位(wèi)，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯国际高永岗(gǎng)辞任(rèn)首席财务官的原因则有(yǒu)些不同，是“为专注于履(lǚ)行其作为公司(sī)董事长及执(zhí)行董事(shì)的职责”。根据(jù)公告，中芯国(guó)际于2022年3月17日委任高(gāo)永(yǒng)岗为董事长同时兼任首(shǒu)席财务官一(yī)职(zhí)。

　　资料显示，高(gāo)永岗为南开大(dà)学管理学博(bó)士，曾(céng)任电信科学(xué)技术研究(jiū)院总会计(jì)师、大唐电信集团(tuán)财(cái)务有限公司董事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日(rì)起，由资深(shēn)副(fù)总裁吴俊峰担任中(zhōng)芯(xīn)国际财务负责(zé)人暨高(gāo)级管理人(rén)员。3月29日发布的年报显示，高永(yǒng)岗任中芯国际(jì)董(dǒng)事长兼执行董事，亦担(dān)任中芯(xīn)国(guó)际若干(gàn)子公司及参股公(gōng)司的董事或董(dǒng)事长。

　　中新经(jīng)纬注意到，有不少此次(cì)离职的(de)财(cái)务负责人此前还兼任(rèn)公司的董事、董事(shì)会秘书、总经理或副总经(jīng)理等职务，而此(cǐ)番大多一并辞去了身上(shàng)的其他(tā)职位(wèi)。例如(rú)禾迈电(diàn)力的方光泉在辞(cí)去财(cái)务(wù)总监的同时(shí)也(yě)辞去了(le)副总经(jīng)理、董事(shì)会秘(mì)书职务(wù)，锦盛新材的段刘滨辞去财务总监职务时也辞去了副总经(jīng)理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示，2021年(nián)、2022年1-4月有财务负(fù)责(zé)人离职的上市公(gōng)司分别有112家和(hé)107家，分别占(zhàn)当年总离职(zhí)数的34.67％和34.08％，平均(jūn)来(lái)看，略高于(yú)当年(nián)其他八个月的占(zhàn)比。同时(shí)，2023年1-4月有财务负责人(rén)离职的(de)上(shàng)市公司为63家，4月(yuè)还剩下10天，照此计算(suàn)，今年1-4月财务负责人的离职(zhí)数或(huò)明(míng)显低(dī)于前两年。

　　看懂APP联合(hé)创始人由曦对中(zhōng)新经纬表(biǎo)示，作为上市公司的核(hé)心管理层之(zhī)一，财务负责人的(de)离职可能涉(shè)及多方面的因素，寻求(qiú)更好的职业发展(zhǎn)机会、公司业绩以及管理层变动是他(tā)们离(lí)职的几大主要原因(yīn)。

　　北(běi)京盈科（上(shàng公交车爱心卡是什么人用的卡啊 公交车爱心卡可以让给别人用吗)海(hǎi)）律师事务所高级(jí)合伙人、律师陈元对(duì)中新经纬分析称，财务负责人离职一般可能是自身身体(tǐ)原(yuán)因(yīn)、谋求其(qí)他职业发展等因素，而客(kè)观原因则可能是风(fēng)险规避(bì)、行业(yè)前(qián)景(jǐng)、监管环境、公司生态发生变化等。不过(guò)，财务负责人往往直接接触公司的财务及现金状况，当公司的财务发(fā)生问题时，财务负(fù)责人(rén)一般“难辞其(qí)咎”。

　　陈元认为，今年上市公司财务(wù)负(fù)责人(rén)离职人数相较于(yú)前两年减少是因为经(jīng)济形势改(gǎi)善，他们所面临的压力相应减小，离职意愿也(yě)没那么强。从员(yuán)工角度看，在“金三银四”离职往往是(shì)为了追求更好的(de)职(zhí)业发展，但上市公司(sī)财务负(fù)责人的离(lí)职需要综合分(fēn)析原因。换言之，“金(jīn)三银四(sì)”并(bìng)非(fēi)每年(nián)1-4月份(fèn)财务负(fù)责人离职的唯(wéi)一(yī)原因(yīn)，若(ruò)他(tā)们(men)发现公(gōng)司的财务状况欠佳甚(shèn)至存(cún)在风险(xiǎn)时，不等到次年(nián)财报(bào)季而选择在(zài)第四(sì)季(jì)度提(tí)前离职也是(shì)常见做(zuò)法。陈元提示，若是上市公司财务状况(kuàng)真(zhēn)的出现(xiàn)了问(wèn)题，财(cái)务负责人仍需要(yào)对其(qí)在职期间的财务(wù)问题负(fù)责，同时(shí)，财务负责人(rén)的离职可能会影响相关公司的股价，投(tóu)资者应当对此(cǐ)保(bǎo)持警惕。

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