如今(jīn)的国产手机品牌最出名的当属华为了，华为这(zhè)些年的发(fā)展可谓是步步高升，如今已经(jīng)是全球领先(xiān)的(de)信息(xī)与(yǔ)通(tōng)信技术(shù)（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因此对于华为的(de)一系列举(jǔ)动和公司治(zhì)理(lǐ)策(cè)略大(dà)家都蛮好奇的，这(zhè)其(qí)中就包(bāo)括华为(wèi)员工持股方(fāng)案(àn)，现在(zài)最大(dà)的(最灿烂的烟火总是先坠落是什么歌，最灿烂的烟火总是先坠落是什么歌的歌词de)股东(dōng)是谁股权如何分(fēn)配(pèi)？华为现在(zài)最大的股东是谁你或(huò)许听说过，但(dàn)华(huá)为的股权是如何分配的你不一(yī)定知道(dào)吧，企(qǐ)业现在发(fā)展这么大(dà)，绝对不可能是个(gè)别人最灿烂的烟火总是先坠落是什么歌，最灿烂的烟火总是先坠落是什么歌的歌词的(de)功劳，是(shì)很多人集体(tǐ)努力的结果。

华为员工持股(gǔ)方(fāng)案(àn)

华为技术有(yǒu)限公司成(chéng)立于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域(yù)，在电信(xìn)运营(yíng)商、企(qǐ)业、终端和云计(jì)算等领域构筑了(le)端到端的解决方案优势，截至2016年(nián)底，华为有17多万(wàn)名员工，全(quán)国工(gōng)商联发布“2016中国(guó)民(mín)营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年(nián)营业收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发(fā)布，华为投资控股有限公司以7212亿营收(shōu)排(pái)名第(dì)一，同时华(huá)为还获得了首批2019中国品牌强国(guó)盛典年度荣耀(yào)品牌的殊荣(róng)。

现在的(de)华(huá)为毫无(wú)疑问(wèn)是成功的，但成功背后到底做了哪些努力我们也可以了(le)解一下。华(huá)为(wèi)是100%由员工持有(yǒu)的(de)民营企(qǐ)业。股东会是公司(sī)权力机(jī)构，由(yóu)工会和华为的主要创(chuàng)始人兼总(zǒng)裁(cái)任正非两名(míng)股东(dōng)组成，工会履行股东职责、行使股(gǔ)东权利的机(jī)构(gòu)是持股员工代表会。持(chí)股员工代表会由(yóu)全体持股员工代表组成，代表全体(tǐ)持股员工(gōng)行(xíng)使有关权(quán)利(lì)，其中任正(zhèng)非(fēi)作为(wèi)公(gōng)司个人股东持最灿烂的烟火总是先坠落是什么歌，最灿烂的烟火总是先坠落是什么歌的歌词有公司股份，同(tóng)时也参与了(le)员工持股计划。

2001年底，在(zài)总(zǒng)裁(cái)任正非的强力推行下，华为(wèi)公司(sī)实行(xíng)员工持股改(gǎi)革：新员工不再派发长期不变一元一股的(de)股票，而老(lǎo)员工(gōng)的股票也(yě)逐(zhú)渐转化为(wèi)期股(gǔ)，就(jiù)是所谓的“虚拟受(shòu)限股(gǔ)”。至于(yú)什么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这(zhè)是华为(wèi)投(tóu)资控(kòng)股有限公司工会授予员工的一种(zhǒng)特殊股票，每年(nián)华(huá)为会根据员工的工作水平和对公司的贡献决定其获得的股份数。员工按照公司当年(nián)净资产价格(gé)购买虚拟股(gǔ)，拥(yōng)有虚拟股的员(yuán)工，可以获得一定(dìng)比例的分(fēn)红。

就是这样(yàng)的(de)华为员(yuán)工持股方案让(ràng)华为(wèi)公(gōng)司(sī)发展的越来(lái)越(yuè)好，公(gōng)司规定根(gēn)据内(nèi)部的(de)评价体系，员(yuán)工的虚(xū)拟股(gǔ)每年(nián)可兑现1/4，价格是最(zuì)新(xīn)的每股净资产价(jià)格，不过这项规定也有(yǒu)很多限制(zhì)条件，比如中(zhōng)高层每年有兑现额度，只能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离开(kāi)后(hòu)，还要经历公司严格的6个月审核，确认不出(chū)现创业公司的(de)产品与华为构成同(tóng)业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条件(jiàn)中的任何(hé)一条后，方(fāng)可(kě)全额兑现(xiàn)。

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